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文档简介
合同订立的基本要求(公司内部协议书、合同模板)甲方:**单位或个人乙方:**单位或个人签订日期:**年**月**日签订地点:**省**市**地合同订立的基本要求
1、劳动合同必须是劳动部门监制的合同,用人单位内部合同不受劳动法保护。制式合同可以。
2、劳动合同期限签订时间必须选条款A项,时间是一年的(而且必须是整年)不含试用期,两年以上劳动合同试用期可以含在内。
如:⑴、有固定期限的劳动合同:自2013年3月1日起至2015年3月1日止,试用期自2013年3月1日起至2013年4月30日止。
劳动法规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
⑵、劳动合同签订一年以上,企业必须缴纳社保金、工龄能连续计算。
3、劳动合同上必须填写的内容有:
⑴、劳动合同内甲方的基本情况:单位名称、法人代表、联系电话、经济类型、邮箱、注册地址、经营地址、通讯地址。
乙方的基本情况:姓名、性别、年龄、户籍类型、身份证号码、在甲方工作起始时间、家庭住址、在疆居住地址、联系电话等内容必须详尽、不要空项。
(2)劳动合同期限
(3)工作内容和工作地点必须填写。
(4)工作时间和休息休假内容可以根据单位实际情况选定条款。
(5)劳动报酬
(6)社会保险及其它保险福利待遇。
4、甲方必须加盖带有编码的公章、法人必须签字或盖章;乙方(学生)必须签字或盖章及签字日期。
5、凡是业务章、票据章、等非公司公章的一律不行。
6、凡是在疆外企业就业的学生,必须签订外省市劳动部门监制的劳动合同。
本范文文章系精心整理,难免有不足之处,欢迎批评指正。当我准备签署合同或协议时,我会格外小心,确保自己不会落入一些常见的陷阱之中。下面是我总结的一些注意事项,以及如何避免这些坑的方法:###签署合同、协议注意事项1.**核实对方身份与资质**:-在签署任何合同之前,我会先验证对方的身份和主体资格。如果对方是个人,我会要求查看身份证件,并保留复印件。如果是公司,则需查询其工商注册信息,以确保该公司确实存在且处于正常运营状态。2.**审查合同内容**:-我会仔细审阅合同中的每一个条款,尤其是那些关于付款条件、交付时间、质量标准、违约责任和争议解决机制的部分。我会确保这些条款清晰明确,并且符合我的期望和需求。3.**关注细节**:-我会特别留意合同中的小字条款,因为这些地方往往隐藏着重要的信息。例如,一些隐含的责任转移、自动续签条款或是不利的法律选择条款等。4.**违约责任**:-我会检查合同中关于违约责任的规定,包括违约金、赔偿金以及其他可能的惩罚措施。这些条款应该公平合理,既不过分严厉也不过于宽松。5.**保密条款**:-如果合同涉及到商业秘密或敏感信息,我会确保有适当的保密协议来保护这些信息的安全。6.**知识产权归属**:-对于涉及创新作品或技术开发的合同,我会确保知识产权的归属得到明确说明。7.**签署过程**:-我会在没有空白行的地方签名,以防止他人添加额外内容。我还会使用不易擦除的墨水签字笔来签字,避免签字被篡改。8.**明确日期**:-我会在合同上清楚地标明签署日期,这对于确定合同的有效期限和诉讼时效至关重要。###常见的套路及解决方案1.**虚假宣传**:-**解决方案**:在签订合同之前,我会调查产品或服务的真实情况,比较广告宣传与实际情况的差异。2.**价格欺诈**:-**解决方案**:我会比较市场价格,确保折扣的真实性,并且了解合同中的定价策略。3.**质量问题**:-**解决方案**:我会要求提供质量保证书或样品,并在合同中明确质量标准和验收流程。4.**售后服务不到位**:-**解决方案**:在合同中详细规定售后服务条款,包括维修、退换货等服务的承诺。5.**附加费用**:-**解决方案**:要求对方列出所有可能产生的费用,并在合同中明确列出,避免出现隐藏费用。6.**不公平条款**:-**解决方案**:对于任
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