副总经理（分管行政）安全职责_第1页
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文档简介

副总经理（分管行政）安全职责目的为确保企业的安全运行和员工的人身安全，减少和防备各类安全事故的发生，订立本规章制度，明确副总经理（分管行政）的安全职责。适用范围本规章制度适用于公司内副总经理（分管行政）及相关部门的安全管理工作。职责和义务副总经理（分管行政）负有以下安全职责和义务：1.安全政策确保公司订立并定期修订适用的安全政策，包含安全方针、目标和引导原则，并向全体员工宣传和普及。监督安全政策的执行情况，并定期评估安全政策的有效性。2.安全计划负责订立公司整体的安全计划，明确安全目标、安全任务和安全措施，并组织实施。监督安全计划的执行情况，及时调整和改进安全措施，确保安全目标的实现。3.安全培训确保公司组织开展各类安全培训，包含员工入职安全培训、岗位安全培训和应急演练等。监督安全培训的开展情况，评估培训效果，并依据需要进行培训计划的调整。4.工作场合安全确保公司的工作场合符合相关法规和标准，供应良好的工作环境和安全设施。监督工作场合的日常维护和检查，及时处理安全隐患和问题，确保工作场合的安全。5.应急管理负责订立公司的应急管理预案，并组织演练和培训，确保员工掌握应急处理知识和技能。在紧急情况下，组织应急响应和处理，保障员工的人身安全和资产安全。6.安全监督负责建立健全安全监督制度，监督各部门和岗位的安全工作，发现和矫正安全问题。定期组织安全巡查和检查，督促落实安全措施，及时处理安全隐患和异常情况。7.事故调查与分析在安全事故发生时，负责组织事故调查和分析，查明事故原因和责任，并提出改进措施。定期汇报安全事故的情况和处理结果，向上级报告并提出相关建议。8.安全纪律加强安全纪律教育和管理，推动员工自发遵守安全规定，加强安全责任感和安全意识。对安全违纪行为进行处理和矫正，确保安全纪律的执行和落实。职责落实和考核副总经理（分管行政）将安全职责和义务纳入绩效考核体系，与其他管理目标一同考核评估。每年定期评估副总经理（分管行政）的安全工作情况，与公司安全目标和安全事故情况相结合，进行评定和奖惩。违纪惩罚若副总经理（分管行政）违反本规章制度的任何安全职责和义务，将依据违纪性质和情节，依法依规予以相应的惩罚。附则本规章制度由公司总经理审批，并在公司内部广泛宣传和贯彻执行。对于本规章制度未涉及的安全问题和情况，副总经理（分管行政）应依据实际情况及时订立相应的安全管理措施和程序。以上是副总经理（分管行政）的安全职责，副总经理（分管行政）

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