2024年人事年终工作总结范文（2篇）

第5页共5页2024年人事年终工作总结范文三、员工培训与发展1、确保新入职员工完成职业化培训，涵盖行政管理规定、考勤制度、工作报告等方面。对于考勤管理，需规范打卡和外出登记程序；强化请假制度，对未按规定请假或擅自离岗的员工，坚决进行调查并采取相应措施，以维护考勤制度的权威性，同时激发在职员工的积极性，从而显著改善公司的工作风气。2、协调并推进开发部门的技术培训计划，确保每月培训内容的及时通知。3、联系人力资源领域的专家，计划邀请专家为公司提供管理培训。四、绩效与薪酬管理1、采用等级评估法进行绩效考核，从员工的月度工作任务、职业素养和岗位要求三个方面进行评估。2、有效控制人员工资成本。五、行政管理1、严格遵循公司领导的指示，确保上下级之间的沟通协调，及时向领导汇报情况，反馈信息；协调各部门关系，进行综合协调工作；对各项任务和计划（周月报、OA日记）进行督办和检查，全力支持总经理的日常管理工作。2、协助公司领导制定、完善并执行公司规章制度。3、加强与员工的沟通，及时发现并解决问题，确保在沟通中遵循规章制度，确保违规行为有据可查，以增强员工对行政工作的理解和配合，从而提升工作效果和行政工作质量。4、负责公司快递、信函的收发、登记和传阅工作，确保公司文件的妥善处理、审核、传递、催办和检查。加强办公文件和档案的管理工作，确保文件及时送达相关部门处理，为公司理解和执行上级指示、完成工作任务提供有力支持。5、监督、检查和管理各部门的环境卫生、办公设施、安全和纪律，对违规行为及时处理。通过检查，分析工作中存在的问题，总结经验，及时向公司汇报，以便公司领导做出正确的决策。6、负责办公物资的采购、库存管理，控制成本，确保办公用品的出、入库管理工作有序进行，并进行使用登记和维护。7、收集并更新票务、酒店、快递、印刷、办公百货等服务信息，确保公司能快速便捷地获取所需服务。8、安排、记录和整理公司会议，根据会议决定发布相关文件。9、热情接待来访客人，认真听取并处理客人提出的问题、建议，坚持按照工作要求进行接待。10、监督司机和公司车辆的使用情况，审核司机的报销单据，对异常情况及时处理。11、制定员工宿舍管理制度，统一宿舍管理，与员工签订入住协议。12、规范公司行政表格的管理。13、完成上级交办的其他任务，确保按时按质完成。六、____年____-____月工作规划根据部门上半年的工作安排，结合公司当前实际和未来发展态势，行政人事部计划在下半年重点开展以下工作，全面推行目标管理：1、在确保日常管理工作正常进行的同时，行政人事部将着重加强以下几方面的工作：2、强化行政管理的监督力度，根据工作需求修订和完善相关规章制度，使其更符合实际工作需要。3、加大人力资源管理力度，优化劳动人事档案和合同管理，严格控制劳动用工，以岗位需求为导向，合理配置人力资源，为招聘与薪资、绩效考核提供准确依据。4、计划增加____位人才，完成人力资源的招聘与配置。5、严格执行公司各项规章制度，如行政管理、考勤、员工宿舍管理等，确保公司运营的规范性。6、有效控制人员流动率，预防和处理劳资关系和纠纷，保障员工合法权益，维护公司形象和根本利益。7、加强内部人力资源的开发，弘扬优秀的企业文化和传统，用企业文化感染每一位员工。8、严格办公室管理，包括办公用品的管理和环境卫生、安全管理，为员工提供良好的工作环境。9、回顾上半年工作中的不足，下半年将努力改进和完善，以提升行政、人事管理的效率和质量，更好地服务于公司的发展。2024年人事年终工作总结范文（二）序：在执行这项任务时，我们共同认识到，扎实的英语基础和持续自我知识更新的能力是不可或缺的。在为领导办理签证的过程中，我深入学习了相关知识，深刻体会到学习英语和广泛涉猎各领域常识的重要性与必要性。因此，只有持续不懈地自我提升，才能胜任看似简单的行政事务工作。四、其他人事工作：人事工作繁杂且多样，从日常的复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件保管、简单的计算机维护，到更为复杂的结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司协商办公家具价格、协助领导参与公益捐款、采购办公用品及备案领用情况等，每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的严格考验。如何在确保工作无误的前提下简化流程，以及如何以最小的成本实现最高的效率，已成为对现代企业业务工作人员和行政工作人员的共同要求。二、人事管理方面：1.招聘新员工：根据业务部门的实际需求，人事部在____月伊始有针对性地开展了员工招聘工作。鉴于我个人的求职经历，我深感尊重每一位求职者的重要性，以电子厂的利益和需求为出发点，坚持公开、公平、公正的选拔原则，为公司引进优秀人才、择优录用奠定了坚实基础。2.制定并落实相关人事管理制度：初到电子厂时，正值结构重组之际。我结合公司实际环境，制定了一系列与电子厂发展及执行相匹配的人事管理制度，并负责公司考勤统计工作。在执行过程中，我能够迅速适应公司政策，实事求是地统计考勤，并依据统计数据及时为员工饭卡充值，做好后勤保障工作。3.归档人事档案：我深知及时更新各兄弟电子厂及相关往来单位的通讯资料对电子厂业务发展具有关键作用。因此，我从未将人事档案归档整理工作视为一般的人事任务。我能够确保纸质和电子版备份的详尽、准确，严格审查全体员工档案，对资料不全的及时补齐，并将最新信息复印分发给电子厂领导及办事员备查使用。4.为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户：鉴于我初入职场，对社会保险、住房公积金及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序尚不熟悉。面对频繁的人事变动和报表工作，我深知只有勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任此项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作的完成直接关系到员工的切身利益、企业信誉以及企业与员工关系的和谐。电子厂领导将此重任交给我，是对我工作能力的信任和考验。在多位前辈的指导和帮助下，我不断学习提高，如今已能独立并熟练地完成相关常规工作。作为人事部的工作人员，我深知自己既是管理者又是执行者。我始终秉持“天下难事始于易，天下大事始于细”的原则。为确保业务的正常有序发展，我始终保持正确的心态，踏实完成上级交派的任务；同时，我不断寻求学习和成长的机会，努力提高业务水平；最后，我以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多工作。感谢各位领导的信任与支持，让我有机会与大家共同