2024年驾驶员劳动合同经典版（四篇）

第3页共3页2024年驾驶员劳动合同经典版甲方：_____________乙方姓名：_____________单位地址：_____________性别：_____________出生日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。____第一条____本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起生效。合同中包含试用期____个月，试用期满后本合同继续执行直至合同终止。____第二条____乙方同意根据甲方工作需要，担任汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守本合同及甲方制定的各项工作制度和岗位责任制要求。____第三条____甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。____第五条____乙方应严格遵守劳动纪律和甲方的规章制度。若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据本单位的规章制度进行处理，直至解除本合同。____第六条____甲方安排乙方执行不定时工作制。在确保安全行车并完成甲方分配任务的前提下，乙方的工作、休息和休假时间可自行安排。____第七条____乙方完成规定的工作任务后，甲方将按照宁县人民政府关于单位驾驶员待遇的相关规定，支付乙方工资人民币520元（其中420元由财政拨付，单位补贴100元）。试用期内工资同此标准。____第十四条____经甲乙双方协商一致，本合同可予以解除。____第十五条____乙方若发生以下情形之一，甲方有权解除本合同：1.在试用期内，被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》或《准驾证》的；5.被依法追究刑事责任的。____第二十三条____甲乙双方当事人中任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应依据国家和北京市的有关规定承担赔偿责任。____第二十四条____双方可另行约定其他内容。____第二十五条____因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成时，当事人一方要求仲裁的，应自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。____第二十七条____本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。____第二十八条____本合同一式____份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_____________代表人（签字）：_____________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________身份证号码：_____________日期：____年____月____日2024年驾驶员劳动合同经典版（二）(三)在挖掘机作业过程中，务必遵循以下安全规范：1.挖掘机作业时，应选择坚实、平整的地面停放，确保作业环境的安全稳定。2.挖掘机需处于水平状态，并牢固锁定行走机构。如遇松软或易沉陷的地面，应铺设枕木或木板以加固支撑。3.铲斗挖掘时应控制挖掘深度，避免过深；提斗时应平稳操作，防止对机械造成损害或引发倾覆事故。铲斗下落时，需留意避免对履带及车架造成冲击。4.挖掘机作业区域内严禁车辆及人员停留。向车辆卸料时，应确保车辆停稳后方可进行，同时避免铲斗从驾驶室顶部越过。卸料过程中，铲斗应尽量放低，但需注意与车辆保持安全距离。5.挖掘机回转时，应利用回转离合器与制动器配合实现平稳转动，严禁进行急剧回转或紧急制动操作。6.在铲斗未离开地面前，禁止进行回转、行走等动作。铲斗满载悬空时，同样禁止起落臂杆和行走。7.拉铲作业中，拉满铲后应立即停止铲土，以防超载。在进行挖沟、渠、基坑等作业时，需根据作业条件与施工人员协商确定机械与边坡的安全距离。8.反铲作业时，需待臂杆停稳后方可铲土，以防止斗柄与臂杆沟槽两侧相互碰撞。9.履带式挖掘机移动时，臂杆应置于前进方向，铲斗距地面高度不得超过1米，并需锁定回转机构。10.挖掘机上坡时，驱动轮应置于后方，臂杆在上；下坡时则相反。上下坡度不得超过20°，下坡时应减速慢行，禁止变速及空挡滑行。通过轨道、软土、粘土路面时，应铺设垫板以确保安全。11.在高工作面挖掘散粒土壤时，需清除工作面内的大石块及杂物以防塌方。如土壤悬空无法自然塌落，应采用人工处理，严禁用铲斗砸下或压下以免造成事故。12.挖掘机在作业或行走时，应远离架空输电线路。确需在附近作业时，机械与线路的安全距离必须符合相关规定。雷雨天气严禁在架空高压线下作业。13.在地下电缆附近作业时，需查明电缆走向并用白粉标记在地面上，同时保持1米以上的安全距离进行挖掘。14.挖掘机转弯时应避免过急，如弯道过大应分次转弯，每次不超过20°。15.挖掘机作业期间严禁进行维修、保养、紧固等工作。如发现异响、异味、温升过高等异常情况应立即停机检查。16.对臂杆顶部滑轮进行保养、检修、润滑、更换时，应将臂杆落至地面以确保安全。17.夜间作业时，应确保作业区域及驾驶室照明充足。(四)挖掘机作业结束后，应将机械驶离工作区域停放于安全、平坦的地方。将机身调正使内燃机朝向阳光方向，铲斗落地并将所有操纵杆置于“空档”位置同时锁定所有制动器关闭发动机（冬季需放净冷却水）。按照保养规程进行例行保养后关闭门窗并上锁方可离开。(五)挖掘机进行短距离自行转移时履带式挖掘机转移距离一般不超过5公里而轮胎式挖掘机则不受此限制。但均不得进行长距离自行转移。(六)挖掘机进行短距离自行转移前应对行走机构进行全面润滑。行驶时驱动轮应置于后方且速度不宜过快以确保安全。(七)挖掘机装卸车时应由经验丰富的装吊工指挥。装卸过程中挖掘机在坡道上严禁进行回转或转向操作。如遇危险情况可将铲斗放下协助制动然后缓慢后退以确保安全。四、劳动报酬：甲方按月以货币形式向乙方支付工资，月工资为人民币____元。试用期工资为人民币____元，试用期为____天。因工作特殊性，薪水采取押一付一制。五、劳动纪律：1.乙方在作业过程中因擅自离岗或操作不当等人为因素造成机器或他人经济损失的需承担全部责任。2.乙方在工作之外发生的事故或违法行为均与甲方无关。3.乙方在出车或归来停放车辆时需谨慎选择停放地点和位置避免在“不准停车的路段”或“危险地段”停车。离开车辆时需锁好保险锁以防车辆被盗。六、本合同期满甲、乙双方即终止劳动关系并办理相关手续。双方如愿意续订合同应在合同期满前协商同意并办理续订手续。七、本合同生效后甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务。任何一方擅自解除劳动合同给对方造成经济损失的应依法承担赔偿责任。八2024年驾驶员劳动合同经典版（三）甲方：__________乙方姓名：__________单位地址：__________性别：__________出生日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》之相关规定，经甲乙双方平等协商，自愿达成以下协议，并共同遵守本合同所列各项条款。第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起生效。合同期内包含试用期____个月，试用期满后本合同继续执行至约定终止日期。第二条乙方同意根据甲方的工作需求，担任汽车驾驶员岗位。乙方应严格遵守本合同条款及甲方制定的各项工作制度和岗位责任制要求。第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及单位规章制度的教育和培训，以确保乙方能够胜任本职工作。第五条乙方需严格遵守劳动纪律和甲方制定的各项规章制度。若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据本单位的规章制度进行处理，直至解除本合同。第六条甲方安排乙方执行不定时工作制。在保证安全行车、完成甲方指派任务的前提下，乙方的工作、休息和休假时间由其自行安排。第七条乙方完成规定的工作任务后，甲方将按照宁县人民政府关于单位驾驶员待遇的相关规定支付乙方工资，具体为每月520元（其中420元由财政拨付，单位补贴100元）。试用期内工资同样为520元。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可提前解除。第十五条乙方若出现以下情形之一，甲方有权解除本合同：1.在试用期内，被证明不符合甲方录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的；5.被依法追究刑事责任的。第二十三条甲乙双方中任何一方违反本劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应依据国家和北京市的相关规定承担赔偿责任。第二十四条双方可约定其他未尽事宜作为本合同附件。第二十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成时，当事人一方要求仲裁的，应自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第二十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家相关规定执行。第二十八条本合同一式____份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表人（签字）：__________身份证号码：______________年____月____日____年____月____日2024年驾驶员劳动合同经典版（四）甲方与乙方签订本机动车驾驶员聘用合同，旨在明确双方权益与责任，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，特订立如下条款：一、甲方确保所聘用乙方驾驶的车辆手续完备，并按国家规定购买车辆保险。二、乙方入职时，甲方将为乙方投保“人身意外伤害险”，年保费为人民币伍佰元，由甲乙双方各承担百分之五十的费用。三、乙方必须具备合法有效的驾驶员资格证件及身份证明，并经甲方试用期（一个月）考核合格后，方可转为正式员工。若乙方不胜任工作，甲方有权提前解除聘用关系。四、乙方应严格遵守国家法律法规，若从事违法活动，甲方有权立即解除本合同，且不承担任何违法活动的相关责任。五、乙方需全面遵守甲方制定的各项管理制度，如有违反，将依据甲方内部规定进行处理。六、乙方承诺对甲方的商业秘密保持严格保密，不得泄露甲方货源等任何商业信息。如有违反，将视情节轻重支付违约金壹千元以上，或按实际损失进行赔偿。七、自乙方接手车辆之日起，需对车辆及其配置的所有工具、证件及维修事宜负责。如工具、证件遗失，需按价赔偿；维修费用则依据公司制度进行报销。同时，乙方需向甲方缴纳壹万元作为车辆风险保证金。八、在运输过程中，乙方需确保货物安全，对因遗失、短斤、损坏或淋湿等原因造成的损失负责，但不可抗力因素除外。九、乙方承接的运输业务必须经甲方批准，严禁私自运输或虚报运输费用。如有违反，除需上缴运费外，还需支付违约金壹万元，并解除劳动合同。十、乙方需对甲方的每一单业务负责执行，并承担甲方与委托方运输协议中的各项责任。无特殊原因未能完成任务的，需承担甲方的违约责任。十一、在运输过程中如发生交通事故，且我方车辆负全责或主要责任时，除保险公司赔偿外，剩余赔款由甲乙双方各承担百分之五十。交警部门追究的刑事责任及赔偿由乙方全权负责。十二、乙方需按公司规定执行车辆运营费用，并提供相应票据供甲方报销，包括但不限于油费、路桥费、维修费及住宿费。如乙方虚报费用或盗卖油、配件等行为造成甲方损失的，视为偷盗行为。一经查实，甲方有权解除合同并扣除乙方违约金壹万元；情节严重者将报公安机关处理。十三、合同期间，乙方需保持手机24小时开机状态，随时听从甲方工作安排。如遇特殊情况需请假者，需提前一天申请；违者将处以300元/次的罚款；情节严重者需赔偿甲方损失。十四、合同期满前一个月，乙方需提出续签申请；否则合同将自动终止。乙方如中途需解除合同，需提前一个月申请并补偿甲方培训费人民币叁千元；私自离岗者需支付甲方违约金壹万元。十五、乙方在运输业务中收取的现金及单据需及时上交甲方；无故拖延者将按100元/天的标准处以罚款。十六、乙方在外出车期间应保持良好形象，不得与人结怨；出车前严禁饮酒；工作期间严禁从事违法活动。乙方应提高自我保护意识，对装卸货物等事务中发生的意外事故自行负责；甲方仅在道义上给予适当补偿。十七、乙方外出期间不得挪用公款或从事与工作无关的活动；如