2024年简易临时劳动合同经典版（三篇）

第4页共4页2024年简易临时劳动合同经典版____劳动合同书________甲方（用人单位）信息____：-名称：_____________-单位类别：_____________-法定代表人：_____________-职务：_____________-单位所在地：_________________乙方（劳动者）信息____：-姓名：_____________-年龄：_____________-出生日期：_____________-性别：_____________-民族：_____________-文化程度：_____________-技能：_____________-户籍所在地：_____________-联系方式（住宅）：_____________-联系方式（手机）：_____________-户籍类型：非农业户口/农业户口-居民身份证号码：_____________-现住址：_________________第一条合同依据____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。____第二条合同期限____本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。本合同生效日期为____年____月____日。乙方为甲方的临时合同工。____第三条工作任务和劳动条件____1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方从事_____岗位工作，并按照甲方关于该岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。2.甲方根据国家事业单位有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的安全、卫生、工作环境、劳动条件和劳动防护用品。对从事职业危害作业的，甲方应定期进行健康检查。3.乙方的工作时间、方式按照国家及甲方的规定执行。____第四条劳动报酬及社会保障____1.乙方的劳动报酬根据国家规定及乙方所从事的_____岗位，依法确定为每月____元（人民币），大写：_____。甲方需按时为乙方缴纳养老保险金及其他与从事工种相关的社会保险金。个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴，统一办理相关手续。2.甲方根据乙方的工作表现进行年度考核，考核结果优秀者年终奖励2个月工资；考核称职以上者可奖励1个月工资；考核不称职者按有关规定解除劳动合同。____第五条劳动纪律____1.乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方的各项规章制度和纪律，认真履行义务。如有违纪行为，甲方有权给予批评、教育；情节严重者，甲方可按劳动法相关规定解除合同。2.甲方必须遵守有关劳动保护及安全生产的法律法规，并负责对乙方进行思想、纪律、安全生产教育，切实维护乙方的合法权益。____第六条劳动合同的终止与解除____1.劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。2.乙方存在以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：-在试工期间被证明不符合录用条件的；-因病和非因工负伤医疗期满，不能从事原工作的；-因违法、渎职、失职给单位造成损失的；-被劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除；-年度考核结果为不称职的；-临时阶段性工作已结束或不再需要聘用的；-不服从工作安排的。3.乙方因自身原因需解除合同时，应提前一个月以书面形式向甲方提出申请，并做好工作交接后方可离岗。4.在以下情形下，乙方可随时书面通知甲方解除合同：-甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；-甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。____第七条违约责任____甲乙双方在履行合同中发生劳动争议纠纷的，按国家有关劳动争议仲裁的规定处理。____第八条其他事项____双方认为需要规定的其他事项，可另行协商确定。____第九条合同份数与生效____本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。____甲方（盖章）____：_________________乙方（签字或盖章）____：_________________法定代表人（签字或盖章）____：_________________签订日期____：____年____月____日2024年简易临时劳动合同经典版（二）根据《中华人民共和国劳动法》以及国家与省级层面关于全面推行劳动合同制度的相关规定，_____旅行社（以下简称“甲方”）基于工作需求，与（乙方）在双方平等自愿、充分协商并达成一致意见的基础上，订立本合同，并承诺共同遵守合同内所列明的所有条款。一、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作任务：乙方在甲方担任导游职务，负责执行导游工作。乙方需依据旅行社的要求及《导游人员管理条例》的规定，确保按时且高质量地完成各项任务。三、劳动保护：1.甲方依据企业内部规定，为乙方提供工作所需的制服。2.乙方带团外出时，甲方负责包含个人旅游保险在内的相关保险事宜。3.甲方利用业务淡季，为乙方提供免费的机会，前往各地景点进行考察学习。四、劳动报酬：乙方的工资收入采取与旅行社经济效益挂钩的考核办法，即多劳多得。具体分配方式如下：1.乙方负责组团的，可获取该团利润的____%。2.乙方引导游客入住华西宾馆、罗敷女宾馆的，可获得____%的酬金。3.对于旅行社委托的地接业务，乙方可获得如下报酬：东山门____元/次、西山门____元/次、西岳庙____元/次。4.乙方外出带团的，每日可获得____元的补贴。五、劳动纪律：乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参与甲方组织的业务学习培训，不断提升自身业务素质。同时，乙方需保守甲方的商业秘密，维护甲方声誉，爱护甲方财产。如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方需按____倍的标准进行赔偿。六、合同终止：乙方若违反国家政策法规或严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面终止本合同。七、补充条款：对于本合同中未详尽之处，双方可经协商后补充，补充合同与本合同具有同等法律效力。八、合同份数与存档：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份报_____旅游管理局备案。甲方（盖章）：_____旅行社乙方（签字）：_____导游证编号：_____旅行社总经理（签字）：_____联系电话：_____手机号码：_____传真号码：_____身份证号码：_____2024年简易临时劳动合同经典版（三）依据《中华人民共和国劳动法》之规定，甲乙双方经平等、自愿协商，达成并签订本合同，双方均应严格履行本合同所列各项条款。一、合同期限甲方聘用乙方在（部门）担任临时岗位工作，合同期限为一年，具体日期为____年____月____日至____年____月____日。二、乙方工作内容（请根据实际情况填写）三、甲方的权利与义务1.负责乙方的日常人事管理；2.负责按照约定支付乙方工资，每日为____元；3.其他未尽事宜。四、乙方的权利与义务1.接受甲方的管理，依据合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵守法律法规，圆满完成工作任务；2.享受合同所规定的工资待遇；3.在签订本合同时，乙方自愿遵守甲方的各项规章制度；4.其他未尽事宜。五、聘用合同的变更、解除、终止1.在乙方存在以下情形之一时，甲方有权解除合同，但需提前30天以书面形式通知乙方：a)履行合同不力，无法完成工作任务或考核不合格；b)甲方因撤并或减缩编制需减员，经双方协商无法就岗位调整达成协议的；c)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，经鉴定无法从事原工作或尚未痊愈的；d)合同订立时的客观情况发生重大变化，经协商无法就合同变更达成协议的。2.乙方存在以下情形之一时，甲方可随时解除合同：a)严重违反劳动纪律或规章制度，损害甲方经济权益，造成严重后果或严重违背职业道德的；b)连续旷工超过十五天或一年内累计旷工超过三十天的；c)无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；d)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；e)违反工作规定或操作规程，导致责任事故，造成重大经济损失的；f)伪造成绩单、学历、健康证明等欺骗甲方的；g)被开除、劳教、判刑或被依法追究刑事责任的；h)其他违反国家、学校及甲方规定的情形。3.乙方存在以下情形之一时，甲方不得解除合同：a)患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；b)因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定为完全或大部分丧失工作能力的；c)实行计划生育的女职工在孕期、产期及哺乳期内的；d)符合国家规定的其他情形。对于上述人员，甲方可根据业务发展需要进行岗位调整，待遇随岗位而定。4.合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请，解除合同时间自甲方同意之日起计算。5.在甲方存在以下情形之一时，乙方可随时通知甲方解除合同：a)甲方未按规定支付劳动报酬的；b)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。6.本合同在以下情形之一时自行终止：a)合同期限届满；b)合同期内乙方死亡；c)乙方按国家规定应征入伍的；d)法律、法规规定的其他情形。六、违反合同的责任和争议解决本合同一经签订即具有法律效