2024年餐饮劳动合同范文（二篇）

第4页共4页2024年餐饮劳动合同范文甲方：________法定代表人：________乙方：________身份证号码：________鉴于甲方已与乙方依法签订了劳动合同，乙方作为甲方的雇员，在遵循相关法律法规的基础上，甲乙双方经平等自愿、协商一致的原则，特此订立本协议。____第一条保密义务____1.乙方承诺，对于甲方提供或乙方在受雇期间以任何方式直接或间接接触到的技术信息（包括但不限于烹调方法、配方、技术诀窍、管理文件、管理流程、研发项目等），以及其他任何形式的秘密或专有信息或数据（以下简称“保密资料”），乙方仅将其用于完成甲方分配的工作任务，并在甲方要求时立即归还所有保密资料及其复制品。乙方未经甲方书面授权，不得直接或间接向任何第三方披露、传播、公布、发表、传授、转让、交换或传送任何保密资料。2.乙方确认，甲方已将其应支付的保密补偿金包含于乙方的工资之中。3.本条款项下的保密义务在乙方任职期间及甲乙双方雇佣关系终止后____年内继续有效。____第二条不竞争条款____1.乙方承诺，在受雇期间及离职后，不得直接或间接参与、进行或牵涉任何与甲方业务构成竞争或相似的活动。2.乙方进一步承诺：(1)在受雇期间，将全身心投入甲方业务，并尽最大努力为甲方拓展业务、扩大利益，不参与任何其他业务活动。(2)自离职之日起三年内，无论出于何种原因，乙方均不得：a.在与甲方业务相同或具有竞争关系的企业或事业单位工作，或以其他方式间接为这些单位工作。b.唆使、介入或试图诱使甲方的重要客户、供应商、代理商、分销商或员工脱离甲方或中断与甲方的业务关系。c.干扰甲方产品或服务的供应持续性，或破坏上述供应的任何条件。____第三条违约责任____1.若乙方违反本协议约定的义务，应承担以下违约责任：a.乙方因此所得利益归甲方所有，并向甲方支付5000元至100000元的违约赔偿金。b.乙方应赔偿甲方的损失，包括但不限于甲方为调查侵权行为所支付的合理费用。2.若前款规定的违约责任不足以弥补甲方实际损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部实际损失。实际损失包括但不限于保密信息的评估价值、评估费用、调查费用等，由国家认可的资产评估机构评定。3.乙方承担赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍保留依法追究乙方刑事责任、行政责任的权利。____第四条争议处理____甲乙双方因执行本协议发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。____第五条其他规定____1.如本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变更，本协议相关内容应作相应调整。本协议所称的“国家法律、法规、规章”指国家、_____省、_____市政府部门颁布的法律、法规、规章和政策。2.本协议是甲方《劳动合同》的补充部分，与《劳动合同》具有同等法律效力。如本协议与《劳动合同》存在冲突，以本协议为准。3.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为乙方在甲方任职期间及离职后三年。4.对本协议的任何修改均须经双方书面同意并签署补充协议后方可生效。5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________乙方（签名）：________法定代表人（签字）：________签订日期：____年____月____日2024年餐饮劳动合同范文（二）甲方（用人单位）名称：__________法定代表人（主要负责人）或委托代理人：__________注册地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）姓名：__________居民身份证号：__________户口所在地：____省____市____区（县）____乡____镇____村邮政编码：__________现住址：__________联系电话：__________依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。一、合同期限第一条甲乙双方经协商一致，有权随时终止本合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______职务。甲方有权根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。三、工作时间第三条乙方每周工作____日，具体为____周；每日工作时间为____小时。四、劳动报酬第四条甲方以小时计酬方式向乙方支付工资，标准为每小时____元。甲方支付乙方工资的形式为（直接发放/委托银行代发），支付周期不得超过____日。五、社会保险第五条甲方应依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位需求，按照国家关于劳动安全卫生的相关规定，对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品。七、劳动争议处理第七条甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，通过申请调解、仲裁或提起诉讼的方式解决。八、其他第九条甲乙双方可另行约定其他事项，作为本合同的附件。第十条本劳动合同一式两份，甲乙双