劳务派遣合同范本个人(2024版)

劳务派遣合同范本个人(2024版)合同目录第一章：合同总则1.1合同目的1.2合同定义1.3合同的法律效力第二章：合同当事人2.1劳务派遣单位2.2被派遣劳动者2.3用工单位第三章：派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位3.2工作内容3.3工作地点第四章：合同期限4.1合同生效日期4.2合同终止条件4.3合同续签第五章：劳动报酬与福利5.1工资支付5.2社会保险5.3其他福利第六章：劳动保护与工作条件6.1安全生产6.2劳动保护6.3工作环境第七章：劳动纪律与规章制度7.1劳动纪律7.2规章制度7.3违规处理第八章：合同变更、解除与终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止第九章：违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3赔偿范围第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3法律适用第十一章：附则11.1合同生效11.2合同解释11.3其他第十二章：签字栏12.1劳务派遣单位签字12.2被派遣劳动者签字12.3用工单位签字12.4签订时间12.5签订地点合同编号_______第一章：合同总则1.1合同目的本合同旨在明确劳务派遣单位、被派遣劳动者及用工单位之间的权利义务关系，保障各方合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。1.2合同定义本合同所称劳务派遣，是指劳务派遣单位根据用工单位的需求，将劳动者派遣至用工单位从事约定的工作，并由用工单位支付劳动报酬的一种用工形式。1.3合同的法律效力本合同一经各方签字盖章，即具有法律效力。各方应严格遵守合同条款，任何一方不得擅自变更或解除合同。第二章：合同当事人2.1劳务派遣单位劳务派遣单位应是依法设立，具有劳务派遣资质的企业法人。2.2被派遣劳动者被派遣劳动者应具备相应的劳动能力和专业技能，符合用工单位的岗位要求。2.3用工单位用工单位应是依法设立，具有合法用工需求的企业法人或其他组织。第三章：派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位本合同项下的派遣岗位为______，具体岗位要求详见附件一。3.2工作内容被派遣劳动者应按照用工单位的要求，完成______等工作任务。3.3工作地点被派遣劳动者的工作地点为______，如有变更，应提前通知被派遣劳动者。第四章：合同期限4.1合同生效日期本合同自______年______月______日起生效。4.2合同终止条件合同在以下情形之一发生时终止：a.合同期满；b.被派遣劳动者依法解除劳动合同；c.用工单位依法解除劳务派遣关系；d.法律规定的其他情形。4.3合同续签合同期满前______天内，经双方协商一致，可续签合同。第五章：劳动报酬与福利5.1工资支付被派遣劳动者的工资由用工单位支付，支付标准为______，支付方式为______。5.2社会保险劳务派遣单位应依法为被派遣劳动者缴纳社会保险。5.3其他福利被派遣劳动者享有______等福利。第六章：劳动保护与工作条件6.1安全生产用工单位应提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护设施。6.2劳动保护被派遣劳动者在工作过程中应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护用品。6.3工作环境用工单位应保证被派遣劳动者的工作环境符合国家规定的劳动条件和卫生标准。第七章：劳动纪律与规章制度7.1劳动纪律被派遣劳动者应遵守用工单位的劳动纪律和工作秩序。7.2规章制度用工单位应制定并公布劳动纪律和规章制度，被派遣劳动者应予以遵守。7.3违规处理违反劳动纪律和规章制度的，用工单位有权根据情节轻重，依法予以处理。第八章：合同变更、解除与终止8.1合同变更合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。8.2合同解除合同一方要求解除合同，应提前______天书面通知对方，并说明理由。8.3合同终止合同终止后，各方应按照合同约定和法律规定，妥善处理后续事宜。第九章：违约责任9.1违约情形任何一方违反合同条款或不履行合同义务，均视为违约。9.2违约责任违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.3赔偿范围赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、诉讼费用等。9.4违约通知违约情形发生后，受害方应及时向违约方发出违约通知，说明违约事实及要求。9.5违约责任免除不可抗力导致不能履行合同的，违约方不承担责任。第十章：争议解决10.1争议解决方式合同履行过程中发生的争议，首先应通过友好协商解决。10.2争议解决程序协商不成时，任何一方可向______申请调解；调解不成的，可依法向人民法院提起诉讼。10.3法律适用本合同的签订、解释、履行、变更、解除和争议解决均适用中华人民共和国法律。10.4争议期间的履行争议解决期间，除争议事项外，各方应继续履行合同其他条款。第十一章：附则11.1合同生效本合同自各方签字盖章之日起生效。11.2合同解释本合同的解释权归各方共同所有，对合同条款的理解发生争议时，应按照合同目的和通常理解予以解释。11.3其他11.3.1本合同未尽事宜，由各方协商解决。11.3.2本合同一式______份，各方各执______份，具有同等法律效力。11.4通知与送达11.4.1各方因履行合同需要相互发送的通知，应以书面形式进行。11.4.2通知以______方式送达，视为有效送达。11.5附件效力本合同附件是合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。第十二章：签字栏12.1劳务派遣单位签字劳务派遣单位名称：______授权代表签字：______盖章：______日期：______12.2被派遣劳动者签字被派遣劳动者姓名：______身份证号码：______签字：______日期：_