2024版口腔诊所劳动合同书聘用合同

2024版口腔诊所劳动合同书聘用合同甲方（用人单位）：_______________________地址：____________________________________联系电话：______________________________乙方（劳动者）：_______________________身份证号码：_____________________________住址：____________________________________联系电话：______________________________鉴于甲方作为口腔医疗服务机构，需要聘请具备相应资质的专业人员提供医疗服务，乙方愿意接受甲方聘用并在规定的岗位上提供劳动，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，经协商一致，订立本劳动合同。第一条合同类型与期限1.1本合同为固定期限劳动合同。1.2合同有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。1.3试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二条工作内容与岗位2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________________岗位。2.2乙方的工作职责包括但不限于_______________________。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为甲方注册地或甲方指定的其他工作场所。第四条工作时间与休息休假4.1乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。4.2乙方享有国家规定的节假日休息权利。4.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为_______元人民币，甲方应于每月_______日前支付给乙方。5.2甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方奖金、津贴或其他福利。5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第六条社会保险和福利6.1甲方应按照国家和地方规定为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。6.2乙方享有法律规定的社会保险和福利待遇。第七条劳动保护和劳动条件7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。7.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。第八条劳动纪律和规章制度8.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。8.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重，依法给予相应的处理。第九条合同的变更、解除和终止9.1合同一经订立，双方应当严格遵守，任何一方不得擅自变更或解除。9.2双方协商一致，可以变更或解除合同。9.3有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；b.乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响本合同履行的；e.乙方被依法追究刑事责任的；f.法律、法规规定的其他情形。9.4有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；b.甲方未为乙方提供劳动安全卫生条件或劳动保护的；c.甲方强令乙方违章作业危及乙方人身安全的；d.法律、法规规定的其他情形。9.5合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。第十条违约责任10.1违反合同约定的一方应承担违约责任。10.2因违约给对方造成损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1双方因履行合同发生争议，应先通过协商解决。11.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1双方可就本合同未尽事宜另行签订补充协议。12.2本合同的任何修改和补充均应以书面形式进行。第十三条合同生效13.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________________法定代表人或委托代理人签字：______________日期：____________________________________乙方签字：_______________________日期：____________________________________（注：合同内容应根据实际情况进行调整，以上内容仅供参考。）第十四条附件14.1乙方需提供的相关证件和资格证书复印件。14.2甲方制定的员工手册和诊所规章制度。14.3劳动安全和职业卫生教育培训材料。14.4双方协商确定的其他相关文档。第十五条违约行为及认定15.1甲方未按时支付工资或提供劳动条件，视为违约。15.2乙方未按合同规定履行职责，或违反甲方规章制度，视为违约。15.3违约行为的认定应由双方协商确定，或依法由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁定。第十六条法律名词及解释16.1本合同中的法律名词按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规解释。16.2对合同中未明确解释的名词，按照通常的法律解释或行业惯例进行理解。第十七条执行中遇到的问题及解决办法17.1双方在合同执行过程中遇到的问题，应首先通过协商解决。17.2如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第十八条所有应用场景18.1本合同适用于乙方在甲方口腔诊所提供的所有劳动活动。18.2乙方在履行职责时应遵守甲方的工作流程和医疗操作规范。附件一：乙方相关证件和资格证书复印件附件二：甲方制定的员工手册和诊所规章制度附件三：劳动安全和职业卫生教育培训材料附件四：双方协商确定的其他相关文档违约行为及认定细则甲方未按合同约定支付劳动报酬，经乙方书面催告后仍未支付的，视为违约。乙方未按合同约定履行职责，或工作成果未达到约定标准，视为违约。乙方违反保密协议，泄露诊所商业秘密或患者隐私，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。法律名词解释劳动报酬：指甲方根据合同约定支付给乙方的工资、奖金、津贴等。岗位职责：指乙方根据合同约定和工作性质所承担的工作任务和责任。商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。执行中遇到的问题及解决办法如甲方未按时支付劳动报酬，乙方有权书面催告甲方，并可要求支付逾期利息。如乙方未按照岗位职责完成工作任务，甲方有权要求乙方改正，并可要求赔偿由此造成的损失。如双方对工作成果的质量和标准有异议，应通过协商解决，必要时可