2024版劳务派遣用工合同集锦

2024版劳务派遣用工合同集锦甲方（用人单位）：_______乙方（劳务派遣单位）：_______鉴于甲方因业务发展需要，拟通过乙方派遣劳动者提供劳务服务，乙方同意按照甲方要求派遣劳动者，经双方协商一致，特订立本劳务派遣用工合同集锦，以资共同遵守。第一章总则第一条合同目的本合同集锦旨在明确甲乙双方在劳务派遣用工过程中的权利、义务和责任，确保劳务派遣用工的合法性、合规性。第二条合同适用范围本合同集锦适用于乙方派遣至甲方的各类劳动者，包括但不限于全职、兼职、临时工等。第二章劳务派遣第三条派遣劳动者的条件乙方应确保派遣至甲方的劳动者符合以下条件：具备相应的职业资格和技能；符合甲方的用工需求；遵守国家法律法规和甲方的规章制度。第四条派遣期限劳务派遣期限根据甲方的实际用工需求确定，具体期限在每次派遣时由甲乙双方协商确定。第五条派遣岗位甲方根据实际工作需要，向乙方明确派遣劳动者的岗位、职责和工作要求。第三章权利与义务第六条甲方的权利与义务甲方有权根据工作需要调整派遣劳动者的岗位或工作内容。甲方应为派遣劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。第七条乙方的权利与义务乙方负责劳动者的招聘、培训、日常管理和工资发放。乙方应确保派遣劳动者的合法权益，依法为劳动者缴纳社会保险费。第四章劳务费用及支付第八条劳务费用劳务费用包括劳动者的工资、社会保险费、管理费等，具体金额由甲乙双方根据市场行情和用工需求协商确定。第九条支付方式甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付劳务费用。第五章违约责任第十条违约责任任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第六章合同变更、解除和终止第十一条合同变更合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。第十二条合同解除双方可协商一致解除合同，解除合同应提前通知对方。第十三条合同终止合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同自然终止。第七章争议解决第十四条争议解决双方因履行合同发生争议，应通过协商解决；协商不成时，可提交至_______仲裁委员会仲裁，或向人民法院提起诉讼。第八章附则第十五条其他约定_______。第十六条合同生效本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。第十七条合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______授权代表签字：_______授权代表签字：_______日期：_______日期：______________第八章附则（续）第十八条法律适用本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决均适用中华人民共和国法律。第十九条通知和送达本合同项下的所有通知均应以书面形式发出，并可通过邮寄、电子邮件或双方确认的其他方式送达。通知视为送达的日期为：邮寄：邮戳日期后的第三个工作日；电子邮件：发送后的24小时内。第二十条保密条款双方应对合同内容及在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方披露。第二十一条合同解释本合同的解释权归双方共同所有，对合同条款的理解发生争议时，应按照合同目的和通常理解予以解释。第二十二条补充协议本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。附件及其他补充说明一、附件列表：乙方营业执照副本及劳务派遣经营许可证复印件；派遣劳动者名单及个人简历；派遣劳动者职业资格证书及健康体检报告；劳务派遣服务协议；安全生产及劳动保护措施说明；社会保险缴纳证明及记录。二、违约行为及认定：甲方未按约定时间支付劳务费用，经乙方书面催告后7个工作日内仍未支付的，视为违约。乙方派遣的劳动者不符合约定条件或不能胜任工作的，经甲方书面通知后5个工作日内未改正的，视为违约。任何一方违反合同其他条款，经对方书面通知后7个工作日内未改正的，视为违约。三、法律名词及解释：劳务派遣：指劳务派遣单位将劳动者派遣至用人单位，由用人单位实际使用劳动者的一种用工形式。商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。连带责任：指数个债务人对同一债务承担责任，债权人有权要求任何一个或数个债务人承担全部或部分债务的责任形式。四、执行中遇到的问题及解决办法：如甲方对派遣劳动者的工作表现不满意，应首先向乙方提出，乙方应在接到通知后及时调查并采取相应措施。如因乙方原因导致劳动者不能履行合同，乙方应负责及时补充或更换合格劳动者。如遇不可抗力或其他不可归责于双方的原因导致合同无法履行，双方应协商解决或依法变更、解除合同。五、所有应用场