2024关于公司定向职业介绍合同

合同编号：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效经营的公司，乙方为一家专业提供职业介绍服务的企业，双方为了充分发挥各自优势，实现互利共赢，经友好协商，就甲方委托乙方提供定向职业介绍服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的需求，为其提供定向职业介绍服务，包括寻找符合甲方要求的候选人，并协助甲方进行面试、筛选等工作。1.2乙方应确保所推荐候选人的质量，对其进行严格筛选，确保候选人具备甲方所需的专业技能和工作经验。1.3乙方在提供服务过程中，应遵循诚实信用、公平公正的原则，不得隐瞒候选人的实际情况，不得损害甲方的合法权益。第二条服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。2.2如果双方同意续约，应提前____天书面通知对方，并签订续约协议。第三条费用及支付3.1甲方应支付乙方提供服务的费用，具体金额及支付方式如下：（1）甲方应支付乙方人民币____元整（大写：_______________________元整），作为乙方提供服务的报酬。（2）支付方式：甲方支付的费用，可采取一次性支付、分期支付等方式，具体支付方式由双方协商确定。3.2乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付费用。如甲方逾期支付，应按同期银行贷款利率支付乙方滞纳金。第四条保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2如乙方推荐的候选人存在虚假情况，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________甲方代表（签名）：_______________乙方代表（签名）：_______________签订日期：________________注意事项：1.确保合同内容的准确性：在填写合同内容时，务必确保所有填写的信息真实、准确，避免因信息错误导致的合同纠纷。解决办法：双方应仔细核对填写的信息，必要时可聘请专业人员进行审核。2.明确服务范围和期限：双方应充分沟通，明确乙方应提供的服务范围和期限，避免因服务范围和期限不明确导致的合同纠纷。解决办法：在协议中详细描述服务内容、服务期限等关键信息，确保双方对服务范围和期限有清晰的认识。3.支付条款的履行：甲方应按照约定的时间和方式支付服务费用，避免因支付纠纷导致的合同纠纷。解决办法：在协议中明确支付时间、支付方式、支付金额等支付条款，并严格遵守。4.保密条款的履行：双方应严格遵守保密条款，保护对方的商业秘密、技术秘密等，避免因泄露秘密导致的合同纠纷。解决办法：在协议中详细描述保密内容、保密期限等关键信息，并加强对保密信息的保管。5.违约责任：双方应严格遵守合同约定，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。解决办法：在协议中明确违约行为、违约责任等关键信息，确保双方对违约行为的处理有清晰的认识。法律名词及名词解释：1.甲方：指本合同中委托乙方提供服务的公司或个人。2.乙方：指本合同中提供职业介绍服务的公司或个人。3.定向职业介绍服务：指乙方根据甲方的需求，为其寻找并推荐符合要求的候选人的服务。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的金钱。7.管辖权：指法院对某一特定案件进行审理和裁判的权力。应用场合：1.公司招聘：当一家公司需要招聘特定职位的员工时，可以与职业介绍机构签订此类合同，以获得专业的招聘服务。2.人才推荐：当个人或机构提供专业的人才推荐服务时，与需要招聘人才的公司签订此类合同，明确双方的权利和义务。3.人才交流：在企业间进行人才交流时，如需通过第三方机构进行协助，可以签订此类合同，规范双方的合作关系。补充条款：1.候选人筛选标准：双方应明确约定候选人的筛选标准，包括工作经验、学历、技能要求等。2.面试安排：乙方应负责安排候选人的面试时间、地点等事宜，并协助甲方进行面试。3.候选人背景调查：乙方应提供候选人的背景调查服务，确保候选人的资历和信誉。4.服务满意度保障：双方可约定服务满意度保障机制，如乙方未达到约定的人才推荐质量