标准的全员劳动合同书

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________户籍所在地：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方为其员工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为：____年（月）。1.2劳动合同起始日期为：____年__月__日。1.3劳动合同终止日期为：____年__月__日。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为：人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方工资支付时间为每月____日之前。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条合同解除和终止（1）双方协商一致解除；（2）乙方因过失性原因被甲方解除；（3）乙方严重违反甲方规章制度被甲方解除；（4）乙方因法律规定的原因被解除。（1）劳动合同期限届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或者被宣告失踪；（4）法律规定的其他终止情形。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如发生信息不实导致的一切后果，由提供方承担。解决办法：双方在签订合同前应进行充分的沟通，核实对方的个人信息。2.合同中的工资、工作时间、福利等条款如有变更，应由双方协商一致，并以书面形式修改合同。解决办法：双方可通过协商达成一致，并签订书面变更协议作为合同附件。3.如乙方因故提前解除或终止合同，应提前____天书面通知甲方。解决办法：乙方如需解除或终止合同，应提前书面通知甲方，并根据合同约定办理相关手续。4.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，如未缴纳导致乙方权益受损，甲方应承担相应责任。解决办法：甲方应严格遵守国家社会保险法规，为乙方按时足额缴纳社会保险。5.双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。解决办法：双方在发生争议时，保持冷静，积极开展沟通协商，争取达成一致；如协商无果，可通过法律途径解决。涉及到的法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：用人单位是指依法成立，招聘劳动者为其提供劳动，并支付劳动报酬的法人、其他组织和个体工商户。3.劳动者：劳动者是指具有劳动能力，为用人单位提供劳动力，并取得劳动报酬的自然人。4.社会保险：社会保险是国家通过立法，为实现公民基本生活需要和社会稳定，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时给予物质帮助的制度。5.劳动争议：劳动争议是指用人单位与劳动者之间在劳动合同履行过程中，因劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项发生的争议。6.劳动仲裁：劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。7.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。应用场合：1.企业与新招聘员工签订劳动合同。2.企事业单位与临时工、实习生签订劳动合同。3.个人与个体工商户签订劳动合同。4.其他需要明确双方权责的劳动力雇佣关系。补充条款：1.试用期条款：双方可以在合同中约定试用期，试用期的长度、工资及待遇等应在补充条款中明确。2.培训条款：如乙方在工作过程中需要接受培训，培训期间的工资、待遇等应在补充条款中明确。3.保密协议：涉及商业秘密的单位，可以在补充条款中加入保密协议，明确乙方的保密义务及违约责任。4.竞业限制：如乙方在解除或终止合同后的一定时间内不得在与甲方经营同类业务的单位工作，这