2024年企业用工劳动合同样本（二篇）

第6页共6页2024年企业用工劳动合同样本根据提供的内容，以严谨、稳重、理性、官方的语言风格进行改写如下：一、工作时间与加班第一条：甲方应严格执行国家法定工时制度，确保乙方工作时间的合法性。在生产经营需要且经乙方同意的前提下，甲方可安排乙方加班，但须符合国家相关法律法规，同时应合理安排补休或支付相应的加班及延长工作时间工资报酬。二、安全教育与培训第五条：甲方应在乙方进入施工现场前，对其进行全面的入场施工安全教育。对于已取得特殊工种操作证书的乙方（如电工、焊工、登高作业等），甲方应进行必要的岗前培训（或书面交底），确保其具备相应的安全操作技能后方可上岗作业。三、安全防护与劳动安全第六条：甲方应根据生产岗位的实际需求，按照国家劳动安全与卫生的相关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，并发放必要的劳动保护用品，以确保乙方在作业过程中的安全与健康。第七条：甲方应依法建立安全生产制度，并确保其得到严格执行。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，以预防劳动过程中的事故并减少职业危害。四、工资待遇第八条：乙方在试用期间的工资为每日（或每月）____元，试用期满后工资为每日（或每月）____元。如工资计算方式按工作量计算，则每____（工作量单位）支付工资____元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月____日前准时支付乙方工资，并由乙方签字确认。劳动合同终止或解除时，甲方应一次性付清乙方工资。若合同甲方为分包方，工资支付违约情况由工程总承包单位负责支付。双方可就工资支付的其他事项进行约定。第九条：甲方应按规定为乙方办理社会保险，并足额缴纳社会保险费用。劳动合同解除后，双方应按有关规定办理社会保险转移手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律与合同变更、解除、终止、续订第十条至第十三条：详细规定了劳动纪律的遵守、合同的变更、解除、终止、续订的条件和程序，强调双方应以书面形式通知对方，并遵守相关法律法规的规定。六、违约责任、劳动争议处理及其他第十四条至第十八条：明确规定了双方违约责任的承担、劳动争议的处理方式以及合同的生效、保管和备案等事项，确保合同的有效执行和双方权益的保障。七、双方签章与鉴证第十九条至合同末尾：规定了双方签章的具体要求、合同鉴证单位的公章和鉴证日期等事项，确保合同的正式性和合法性。附件部分对合同的使用范围、填写要求、签署方式等进行了详细说明，以确保合同的规范性和有效性。2024年企业用工劳动合同样本（二）一、合同期限1.固定期限劳动合同本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止（如包含试用期，则试用期自____年____月____日起至____年____月____日止）。2.特定工作任务期限合同本合同自____年____月____日起生效，直至乙方完成_____工作任务时终止。二、工作内容与要求第二条甲方聘请乙方在（项目名称）工程中担任_____岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为______。第三条乙方需按照甲方的要求，准时完成规定的工作任务，并确保达到规定的质量标准。三、劳动保护与条件第四条甲方须遵守国家关于工时制度的规定来安排乙方的工作时间。如因生产经营需要，经乙方同意后，可安排加班，但须遵守国家相关法规，并合理安排补休或支付相应的工资报酬。第五条在乙方进入施工现场前，甲方应对其进行必要的安全教育。对于已取得特殊工种操作证书的乙方，甲方应进行岗前培训后方可安排上岗。第六条甲方需根据国家劳动安全、卫生规定，为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。第七条甲方应依法建立安全生产制度，乙方应严格遵守，严禁违章作业，以减少事故和职业危害。四、工资与保险待遇第八条乙方在试用期的工资为每日（或每月）____元，试用期满后工资为每日（或每月）____元；如按工作量计算，则每（工作量单位）支付工资____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应按时支付乙方工资，并由乙方签字确认。合同终止或解除时，甲方应一次性付清乙方工资。第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并足额缴纳费用。合同解除后，应按规定办理社会保险转移手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律与合同变更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（一）试用期不符合录用条件的；（二）有违法、违纪行为的；（三）严重失职，对甲方造成重大损害的；（四）严重违反甲方安全管理规定和劳动纪律的；（五）被依法追究刑事责任的。第十二条乙方在下列情况下，有权解除合同：（一）在试用期内的；（二）甲方强迫劳动的；（三）甲方不能提供安全劳动条件或按约定支付劳动报酬的。第十三条合同的变更、解除、终止、续订应以书面形式通知对方，不得擅自进行。六、违约责任、劳动争议处理及其他第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应出具相关证明。如符合规定，应支付经济补偿金。双方违法解除合同，应按相关规定赔偿。第十五条双方因履行本合同发生争议，应在争议发生之日起____日内向工程所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在裁决书送达之日起____日内向人民法院起诉。第十六条甲方制定的规章制度及其他专项协议作为本合同的附件，具有同等法律效力。第十七条本合同如有与国家或四川省规定相悖之处，按相关规定执行。第十八条本合同一式四份