2024年社区行政问责制学习体会（3篇）

第3页共3页2024年社区行政问责制学习体会____年____月，全局正式启动了行政问责制的实施工作。经过深入学习和反思，我深刻认识到行政问责制的重要性，并坚信对于我们的工作而言，深入学习并领会其精神是极为必要的。我们应当以问责制为镜，审慎反思工作表现，端正工作态度，以“问责制”为鞭策，切实领会并贯彻实施行政问责制的核心精神，努力成为领导信赖、群众满意的好公仆。关于行政问责制的理解，我认为其核心在于明确“问责”的实质、对象和方式。即，当某一岗位在其职责范围内出现问题时，必须追究该岗位的责任人。这体现了“岗”与“责”的紧密关联，正如古语所言，“在其位，谋其政”。行政问责，作为一种行政命令形式的追责机制，强调了政府的权力源自人民，接受人民监督的重要性。同时，“有权必有责，用权受监督，侵权要赔偿”这一原则，高度概括了行政问责制的本质。实施行政问责制，不仅是构建责任政府的关键步骤，也是政治文明建设的必然要求。加强对其的理论研究，将有利于其进一步完善和发展，更好地发挥其应有的效能。行政问责制作为政治问责制的重要组成部分，旨在规范各级政府及其公务员在履行职责和义务过程中的行为，并对未能履行或履行不当的行为进行追责。其范围不仅限于违法违规行为，还包括能力不足、推诿扯皮等看似细微但实则影响重大的问题，以及公众对政府行为和政府本身的合理质疑。推行行政问责制对于促进我国民主政治发展、社会进步，重塑政府形象、优化公务员队伍、密切干群关系、提高党的执政能力等方面，都具有积极而深远的影响。在学习问责制的过程中，我也发现了自身存在的一些不足：一、思想觉悟有待提升。对于新形势下的行政问责制办法，我尚未能将其完全融入实际工作之中，思想观念需要进一步更新。在工作中，我过于片面，缺乏全面发展的意识，对工作的精益求精程度不够。二、学习动力稍显不足。我未能充分发挥学习的自觉性、主动性和积极性，未能合理安排时间进行学习，常为自己找借口，放松对理论学习的要求，导致理论素养无法跟上形势发展的需要，对大局的把握不够透彻。三、业务知识尚需加强。当前的工作形势日新月异，新方法、新情况层出不穷，而我所掌握的知识已无法满足实际工作的需要。我对与本职工作相关的业务知识了解尚不全面，缺乏创新精神和方法。针对以上问题，我制定了以下整改措施：一、在深入学习、领会行政问责制的基础上，加强学习，提高自身素质。我将认真学习行政问责办法，将其与自身实际工作紧密结合，确保在不违法违纪的前提下，加强学习，不断更新知识，以更好地胜任本职工作，为人民群众提供更好的服务。二、增强工作创新意识，与时俱进，开拓创新。我将进一步更新观念，大胆工作，勤于思考，多发现问题，多找解决办法，以敬业爱岗、甘于奉献的精神，认真执行各项规章制度，提高工作效率，灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。三、端正心态、摆正位置。我将认真履行工作职责，严格按照工作程序、办理条件、办理时限等要求做好工作，不违反单位各项规章制度。我将以辛勤耕耘、不畏艰难的精神，随时准备接受组织交予的各项任务。问责制作为一种改进机关作风、提高工作效率的重要手段，有着足够的制度保障。我相信，通过实施问责制，可以进一步增强行政领导的工作责任心，更好地督促行政机关全心全意为人民服务，增强公务人员的公仆意识。作为一名普通公务人员和一名追求进步的青年，我将以更高的标准要求自己，尽职尽责、无私奉献，时刻以一名优秀共产党员的标准要求自己。在我所负责的工作中，我将精益求精，确保每张票据与核定金额相符，每张卡的发放、补办符合手续，每笔费用的征缴记录准确无误。在今后的工作中，我将把学习问责制与本职工作相结合，使其成为督促我进步的重要动力。2024年社区行政问责制学习体会（二）(区物业供热办金戈)经过对《____市行政问责规定》的深入学习，我深感其重要性，并对未来工作策略有了更为深刻的理解。结合我办在供热投诉受理方面的实际工作，现提出以下几点认识与体会：一、必须完善并强化首问负责制。该制度旨在改进工作作风，增强与群众的紧密联系，全心全意为人民服务。对于居民反映的供热问题，首位接待来电、来访者（即首问者）应热情接待，提供周到服务。接听电话时应文明、礼貌、热情，详细记录，并积极落实所问、所办之事项。对于服务对象要展现出高度的热情和主动性，对于职责范围内的事务要及时协调并跟踪督办。对于不确定或特别重大、紧急的事项，应及时请示领导。二、全面推行限时办结制。依据供热相关的法律、法规和规定，对于受理的各类居民投诉案件，应明确办结时限，以防止办事拖沓，进一步提高工作效率。同时，优化职能关系，简化工作流程，科学设定程序，明确办结时间，杜绝久拖不决、办而不结的现象。三、严格实施责任追究制。对于违反首问负责制、限时办结制，未能履行或正确履行职责，进而影响执行力和公信力，或贻误工作、损害投诉人合法权益的行为，将予以严肃的责任追究。我坚信，首问负责制作为起点，限时办结制作为核心，责任追究制作为保障，这三项制度共同构成一个严密且高效的体系，相互关联，互为支撑。2024年社区行政问责制学习体会（三）（区物业供热办金戈）经过对《哈尔滨市行政问责规定》的深入学习，我深受启发，对未来的发展策略有了更为深刻的理解。结合我办工作实际，在供热投诉受理方面，我得出以下几点认识与体会：首先，务必建立健全首问负责制。此制度旨在切实转变工作作风，强化与群众的紧密联系，全心全意为人民服务。对于居民反映的供热问题，首位接待来电、来访者（即首问者）需热情接待，周到服务。接听电话应文明、礼貌、热情，并做好记录，对所问、所办之事负责到底。对服务对象要热情、主动，属于本人职责范围内的事务应及时协调并跟踪督办。对于把握不准或特别重大、紧急的事项，需及时请示领导。其次，全面推行限时办结制至关重要。根据供热相关法律、法规和有关规定，对受理的各类居民投诉案件实行限时办结，旨在防止办事拖拉，缩短办事时间，提高工作效率。同时，需理顺职能关系，优化工作流程，科学设置程序，并明确规定办结时间，以杜绝久拖不办、办而不结的现象。最后，严格实行责任追究制不可或缺。对于违反首问负责制、限时办结制，不履行或不正确履行职责，以致影响执行力和公信力，贻误工作或损害投诉人合法权益等行为，必须予以责任追究。经过学习，我认为首问负责制是起点，限时办结制是核心，责任追究制是保障。这三项制度构成一个有机整体，相互关联、相互支撑。通过建立和严格执行这三项制度