2024年员工雇佣合同参考模板（二篇）

第4页共4页2024年员工雇佣合同参考模板甲方：_____乙方：_____身份证号码：_____身份证号码：_____家庭住址：_____家庭住址：_____联系电话：_____联系电话：_____鉴于甲方夫妇因工作需求，特雇用乙方提供家政服务，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、服务期限自合同签订之日起，乙方将在甲方家中居住，全天候24小时照料老人，每月享有4天休息时间，具体休息时间由双方临时商定。二、服务费用服务费用为每月1000元，甲方需每月按时支付给乙方。三、服务内容(一)老人照护1.乙方需对老人的心理和身体健康状况全面负责，对待老人需有爱心和耐心，不得哄骗或训斥老人，确保按时供餐和服药。2.乙方应协助老人建立规律的生活习惯，及时与甲方沟通老人的异常情况，但避免在老人面前讨论。3.保持老人的个人卫生，每日温水清洁，每周为老人洗脚，及时清洗衣物并妥善存放。(二)每日餐饮1.根据冰箱内食材情况，乙方自行决定每日三餐，当炊具、调料等用品短缺时，应及时向甲方提出补充需求。2.保持厨房清洁，确保菜板、炊具等在使用后立即清洁，厨房设施定期进行清洁整理。(三)日常家居清洁1.在老人休息或有家人照看时，乙方进行基本家务工作，如擦地、清洁家具和卫生间等，合理安排工作时间。2.清洁工作应保持家居环境整洁，但不强求在特定时间完成所有工作。四、甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方按照协议内容提供服务。2.甲方有义务按月支付服务费用。3.甲方应尊重乙方的人格和劳动权益，不得歧视或虐待乙方。4.试用期为第一个月，工资为1000元/月，试用期内双方均有权提前终止，甲方需结算工资，乙方需归还甲方物品。5.如发现乙方健康状况不适合继续服务，甲方有权解除合同。6.若乙方存在虐待老人或不当行为，甲方有权解除合同并追究法律责任。7.如发现乙方损害甲方权益或不胜任工作，甲方有权解除合同。8.若发现乙方在工作时间从事个人事务，甲方有权警告、扣除工资甚至解除合同。五、乙方权利和义务1.乙方有权要求甲方按时支付服务费用。2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件。3.乙方需认真履行服务职责，悉心照顾老人。4.乙方应主动提出服务需求和改进建议。5.未经许可，乙方不得将他人带入甲方家中，不得翻动甲方财物，如有违法行为，将依法处理。6.如遇紧急情况需临时离开，乙方需告知甲方并取得同意。7.乙方在工作期间因过失导致甲方或家人的人身伤害或财产损失，应承担赔偿责任。8.乙方需提供身份证、户口本原件以验证身份，身份证复印件由甲方留存，终止合同时归还。9.乙方如欲解除合同，需提前30天通知甲方，不得擅自离职，否则将承担违约责任。10.双方应对对方的私人信息保密。六、合同生效1.本合同自双方签字时起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_____乙方：_____日期：_____2024年员工雇佣合同参考模板（二）甲乙双方在近期协商一致，甲方同意雇佣乙方担任私人保姆，负责照料甲方的儿童。为保障双方权益，防止不必要的争议，双方同意签订本协议，具体内容如下：1.甲方雇佣乙方担任私家保姆，主要职责为看护甲方儿童。双方应秉持诚信，互相提供必要的个人信息，禁止任何欺诈行为。2.乙方的工作时间为每周一至周六的7:00-18:00，周日为休息日。如遇紧急情况需调整工作时间，乙方需提前一天向甲方申请，每月请假不得超过1天，且请假期间不支付工资。如在乙方公休日需加班，需经乙方同意，甲方将按请假扣除的工资标准支付加班费，工资增减在支付时一并处理。乙方工作地点为甲方的居住地。3.甲方将按月支付乙方工资，金额为每月____元，甲方有权根据乙方工作表现调整工资。此外，乙方在中秋节和春节期间可享受节日福利。甲方将提供午餐或支付午餐费用。4.乙方必须确保甲方儿童的安全、健康，保证饮食和用品的卫生，不得对儿童进行体罚或引导其进行不利于身心发展的行为。5.在工作期间，乙方应尊重并维护甲方的财物，避免浪费，保持环境整洁，不得擅自挪用或乱放物品。6.乙方在工作时间内不得在甲方住所接待访客，或进行赌博、嬉戏等非工作相关的娱乐活动