2024年信息保密协议标准样本（二篇）

第4页共4页2024年信息保密协议标准样本合同编号：甲方（接收方）：经营地址：法定代表人：指定联系人：联系方式：乙方（透露方）：经营地址：法定代表人：指定联系人：联系方式：鉴于甲乙双方在商业和技术合作中涉及的专有信息保护之需，为明确双方的权利与义务，经友好协商，特订立以下协议：第一条定义1.“专有信息”指本协议所提及的所有商业秘密、技术秘密、通信或与该产品相关的其他信息，无论其形式如何，包括但不限于数据、模型、样品、草案、技术、方法、仪器设备和其它信息。2.“接收方”指接收专有信息的一方。3.“透露方”指透露专有信息的一方。第二条权利保证“透露方”保证所透露的专有信息不侵犯任何第三方的知识产权及其他权益。第三条保密义务1.“接收方”同意对“透露方”所透露的专有信息采取严格的控制措施，其保护程度不得低于对自身专有信息的保护标准，且至少应达到一个管理良好的技术企业对其专有信息的保护水平。2.“接收方”应采取一切必要措施对专有信息进行保密，包括但不限于执行和坚持适当的作业程序以防止非授权披露、使用或复制专有信息。3.“接收方”保证不向任何第三方透露本协议的存在或内容。第四条例外情况“接收方”的保密和不使用义务不适用于以下专有信息：（1）经书面材料证明，“透露方”未附加保密义务即已公开的信息；（2）经书面材料证明，“接收方”在透露前已合法拥有的信息；（3）经书面材料证明，已被“接收方”之外的他方公开的信息；（4）经书面材料证明，“接收方”通过合法手段从第三方获得的信息。若“接收方”因法律、法规、判决、裁定等要求必须披露专有信息，应事先尽快通知“透露方”，并尽最大努力协助“透露方”防止或限制专有信息的披露。第五条否认许可除非“透露方”明确授权，“接收方”不得认为获得了包含该专有信息的任何专利权、专利申请权、商标权、著作权、商业秘密或其他知识产权。第六条补救方法双方确认：（1）“透露方”所透露的专有信息属于有价值的商业秘密；（2）遵守本协议条款对于保护专有信息是必要的；（3）任何违约行为都将对“透露方”造成不可挽回和持续的损害。若“接收方”违约，应：（1）按照“透露方”指示采取有效措施保密，相关费用由“接收方”承担；（2）赔偿“透露方”因违约造成的所有损失，包括但不限于诉讼费用、律师费用、损失或损害等。第七条保密期限自本协议生效之日起，双方合作交流均应遵守本协议条款。保密期限不受本协议有效期限的限制，直至“透露方”书面通知解除对某项专有信息的保密要求。第八条适用法律本协议适用中华人民共和国法律。第九条争议解决因本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。第十条生效及其它事项1.本协议一式四份，甲乙双方各执两份。2.本协议自双方签署之日起生效。未载入本协议且经双方协商的事项对双方无约束力。3.本协议及其附件具有同等法律效力，若附件与本协议相抵触，以本协议为准。甲方（签章）：乙方（签章）：____年____月____日____年____月____日签于：__________签于：__________2024年信息保密协议标准样本（二）1、商业信息范围涵盖如下内容：（1）人力资源信息：包括员工信息、考核详情、薪酬结构、个人档案，以及相关的人力资源合同、协议（含服务协议）、人力资源异动的统计数据分析与相应调整策略等。此外，还包括公司的人力资源政策、制度、流程和规定。（2）财务信息：涉及各类销售费用、利润数据、会计凭证、各类财务报表（包括对外财务报表、内部管理报表、预决算报表）等。此外，还包括公司享有的税务优惠政策、内部预算流程说明及财务操作手册。（3）在甲方的生产与经营活动中，任何可能导致以下后果的信息也视为商业秘密：A、影响公司发展策略的事项；B、影响公司技术进步的事项；C、影响公司稳定和安全的事项；D、使公司在市场竞争中处于被动或不利地位的事项；E、损害公司经济利益的事项；F、影响公司对外交流和商业谈判进程的事项；G、影响公司对外承担保密义务的事项。2、乙方确认，本合同中提及的商业秘密具有信息性、实用性和价值性，且不为公众广泛知悉，但并不排除为具备相同知识水平和技术知识的特定人群所知悉，只要这些信息在相关公众中能保持其秘密性。3、以下情况并未导致商业秘密失去其秘密性：（1）甲方将其商业秘密告知其认为能够保守秘密的员工或相关人员。（2）甲方以许可使用的方式向其职能人员或工作人员公开或使他人获取该秘密信息。（3）甲方在特定场合公开推广其产品，或在产品上市前的订货会上展示样品。（4）甲方因经营需要向特定政府部门、企事业单位或不具备专业知识的公众展示业务。（5）其他为经营需要而进行的类似公开行为。（6）对于需要具体说明的技术信息及经营信息等，乙方应另行向甲方确认。二、保密资料的返还：1、乙方在离职前应归还所有属于甲方的财物，包括载有甲方秘密信息的所有载体。2、乙方因工作需要持有或保管的任何载有甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器等，无论这些信息是否有商业价值，均归甲方所有。3、如果记录秘密信息的载体由乙方自备，视为乙方已同意将其所有权转让给甲方。甲方在乙方归还这些载体时，将给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。但若秘密信息可以从载体上消除或复制，甲方可以选择将秘密信息复制到甲方所有的其他载体上，并删除原载体上的信息，此时乙方无需归还载体，甲方也无需支付经济补偿。4、未经甲方事先同意，乙方不得自行或通过第三方复制或记录上述资料，否则将被视为未尽到返还保密资料的义务。三、保密责任：1、鉴于乙方在甲方担任过职务，离职后，乙方应继续秉持谨慎和诚实的原则，采取必要和合理的措施，如同在职期间一样，承担保密义务，维护在职期间知悉或持有的任何属于甲方或虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，以保持其机密性。2、乙方承诺，自离职之日起未经甲方同意，不得以任何方式向任何第三方（包括不应知悉该秘密的甲方其他员工）泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让这些秘密信息，也不得允许或默许他人使用这些秘密信息，无论乙方是否因此受益。四、竞业禁止：1、乙方不得直接或通过第三方（包括乙方的任职单位或其他关联企业）故意或过失损害甲方与现有基础产品提供商的合作关系。2、乙方不得直接或通过第三方（包括乙方的任职单位或其关联企业）掠夺甲方的现有客户，或诱导客户断绝与甲方的联系。3、乙方不得诱使甲方的其他员工离职，或为个人或他人利益诱使员工离职。4、关键岗位（如销售、市场、技术、财务、管理、经营等）的员工离职后，两年内不得在同行业中以任何形式就业。如按照约定程序离岗，甲方将给予乙方基本生活保障费用补贴（最高不超过基本生活