2024年人事工作总结参考（二篇）

第3页共3页2024年人事工作总结参考我于____年____月____日加入公司，担任咨询助理一职，正式成为公司团队的一份子。经过____年____月____日的转变，我被提拔为行政与人事部实习经理，两个月后，我被正式任命为该部门的经理。在将近一年的工作历程中，我体验了成长，也意识到自身的不足，以下是我对工作进行的三部分总结。一、个人职业素养初入公司，我以开放和谦逊的态度接纳新环境，积极学习以理解公司的运作机制。我主动收集和研究公司资料，遇到疑问时，及时向同事求教，这使我迅速熟悉了工作，为后续发展奠定了基础。由于我的努力和卓越表现，我在____月份获得了晋升。二、领导力与决策担任行政与人事部经理期间，我始终坚守原则，确保每一项工作的精确执行。我坚信公正、公平的价值观，这在处理涉及员工利益的问题时尤为重要。例如，执行考勤考核时，我严格遵守制度，不偏袒任何人，确保了制度的公正执行。三、战略思维我认同“自我是最大的挑战”这一理念，我努力提升自己的视野，站在领导和学院的角度思考问题，以确保提出的建议和解决方案具有全面性和价值性。我始终将学院和学生的利益置于首位，致力于减轻领导压力，支持员工成长。四、团队建设与培训我积极推动员工活动和培训，如篮球赛、跳绳比赛、执行力培训等，这些活动增强了团队凝聚力，提升了员工素质。同时，我们致力于营造家一般的办公环境，让每位员工感受到归属感。五、制度执行与激励我们强调奖惩有度，对表现出色、贡献突出的员工给予表彰和奖励，以激发员工的积极性，树立榜样。对于违反规定或未能完成任务的员工，我们会进行适当的处罚，旨在帮助他们认识到错误，并鼓励他们提高工作质量。在过去的一年中，我的努力带来了显著的进步，我已掌握有效的人事管理策略，为____年的工作奠定了坚实基础。2024年人事工作总结参考（二）对于公司的业务运营，档案管理的重要性不言而喻，因此我始终以高度的责任心对待详尽、准确的归档工作。我确保了所有员工档案的纸质和电子备份，严格审核，确保资料完整，并及时更新信息，供公司领导和办事员查阅备存。3、我负责处理员工的社保和住房公积金事务，以及管理相关的人才、社保和公积金账户。由于我初入职场，对社会保险、住房公积金以及人事档案管理的具体政策和流程并不熟悉。面对每月的报表和人事变动，我深知唯有勤奋学习、积极求教，才能胜任这项工作。这不仅关乎每位员工的切身利益，也直接影响到公司的信誉和内部关系的和谐。为了不辜负公司对我的信任，我积极投入，遇到不懂的问题及时向经验丰富的同事请教。目前，我已经能够独立、熟练地处理社保、公积金和人才管理的日常任务，这得益于每位同事的协作和帮助。4、我根据业务部门的需求，有效地进行新员工的招聘工作。我尊重每一位求职者，秉持公开、公平、公正的选拔原则，为公司筛选合适的人才。在行政工作方面：1、我负责企业营业执照年审、工商备案资料变更等事务。虽然初期遇到了一些困难，但在公司领导的支持和其他行政同事的帮助下，我逐渐熟悉了工作流程，提高了工作效率，现在能够独立完成企业变更的全部手续，并能配合其他部门处理相关工商事务。3、我汇总石油价格，整理能源报告信息，进行月度和年度价格趋势分析。尽管这些工作看似琐碎，但它们对于公司业务决策的及时性和准确性至关重要。我坚信持续的积累和专注将为公司带来价值。4、我处理各种行政工作，包括文档处理、订餐、办公用品采购等日常事务，以及结算、报销等财务相关工作。每一项任务我都力求高效、准确，以确保行政支持的顺畅，为公司的业务发展提供有力的后盾。作为行政人事部的一员，我认识到自己既是管理者，也是执行者。我以积极的态度对待每一项工作，不断提升自我，以主人翁的精神为团队贡献力量。感谢领导的信任和同事的支持，我期待在____公司实现更大的发展。最后，