劳务派遣新规定(2024版)

劳务派遣新规定(2024版)合同目录第一章：引言1.1合同目的与依据1.2合同适用范围1.3合同遵循的原则第二章：合同主体2.1甲方（派遣单位）基本信息2.2乙方（用工单位）基本信息2.3主体资格确认第三章：劳务派遣人员3.1人员资格要求3.2人员派遣程序3.3人员工作职责第四章：合同期限4.1合同生效时间4.2合同有效期限4.3合同续签条件第五章：工作内容与条件5.1工作内容规定5.2工作条件要求5.3岗位变更机制第六章：劳务费用与支付6.1费用构成与标准6.2支付方式与时间6.3费用调整规则第七章：社会保险与福利待遇7.1社会保险缴纳责任7.2派遣人员福利待遇7.3工伤与医疗保险处理第八章：合同履行与监督8.1履行监督责任8.2违约责任规定8.3质量保证与责任第九章：争议解决机制9.1争议解决途径9.2争议处理程序9.3法律适用与管辖第十章：合同变更、解除与终止10.1合同变更条件与程序10.2合同解除条件10.3合同终止条件第十一章：特别约定11.1保密义务11.2知识产权归属11.3不可抗力条款第十二章：附则12.1合同解释权12.2补充协议效力12.3通知与送达方式签字栏：甲方（派遣单位）名称：____________授权代表签字：____________盖章：____________乙方（用工单位）名称：____________授权代表签字：____________盖章：___________签到时间：________年____月____日签订地点：_______________________（本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。）合同编号：__________第一章：引言1.1合同目的与依据本合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，明确甲乙双方在劳务派遣合作中的权利、义务和责任。1.2合同适用范围本合同适用于甲方派遣至乙方工作的劳务人员，以及甲乙双方基于此产生的合作关系。1.3合同遵循的原则双方应遵循平等自愿、诚实信用、合法合规的原则，确保合同的顺利履行。第二章：合同主体2.1甲方（派遣单位）基本信息甲方名称：____________法定代表人：____________地址：____________联系电话：___________2.2乙方（用工单位）基本信息乙方名称：____________法定代表人：____________地址：____________联系电话：___________2.3主体资格确认甲乙双方均声明并保证，其具有签订和履行本合同的合法资格和能力。第三章：劳务派遣人员3.1人员资格要求甲方应确保派遣人员具备履行岗位职责所需的资质、技能和经验。3.2人员派遣程序甲方负责派遣人员的招聘、培训和考核，确保其符合乙方的用工标准。3.3人员工作职责派遣人员应遵守乙方的规章制度，完成指定的工作任务。第四章：合同期限4.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2合同有效期限合同有效期限为__________年/月，自合同生效之日起计算。4.3合同续签条件合同期满前，双方可协商续签，但需满足相关法律法规和本合同约定的条件。第五章：工作内容与条件5.1工作内容规定乙方应明确派遣人员的具体工作内容，并以书面形式通知甲方。5.2工作条件要求乙方应提供符合国家安全卫生标准的工作条件。5.3岗位变更机制如因乙方业务需要调整派遣人员岗位，应与甲方协商一致，并征得派遣人员同意。第六章：劳务费用与支付6.1费用构成与标准劳务费用包括派遣人员的劳动报酬、社会保险费等，具体标准由双方根据市场行情和行业标准协商确定。6.2支付方式与时间乙方应按月支付劳务费用，支付时间为每月的第______个工作日。6.3费用调整规则劳务费用的调整应基于市场变化和派遣人员的工作表现，双方应提前______天书面通知对方调整意向。第七章：社会保险与福利待遇7.1社会保险缴纳责任甲方负责为派遣人员缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。7.2派遣人员福利待遇派遣人员享有与乙方正式员工同等的福利待遇。7.3工伤与医疗保险处理派遣人员在工作期间发生工伤或职业病，甲方应依法及时处理，并承担相应责任。第八章：合同履行与监督8.1履行监督责任甲方负责派遣人员的日常管理和考核，乙方有权对派遣人员的工作进行监督。8.2违约责任规定违反合同约定的一方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.3质量保证与责任甲方应保证派遣人员的工作质量，乙方应提供必要的支持和协助以确保工作质量。以上为合同前半部分内容，后续章节待续。第九章：争议解决机制9.1争议解决途径9.1.1双方应通过友好协商解决因履行本合同产生的任何争议。9.1.2如协商不成，可向合同签订地的仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。9.2争议处理程序9.2.1一方提出争议后，另一方应在接到通知之日起______天内给予书面答复。9.2.2双方应积极提供相关证据，协助争议的解决。9.3法律适用与管辖9.3.1本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决，均适用中华人民共和国法律。9.3.2双方同意由合同签订地的人民法院管辖。第十章：合同变更、解除与终止10.1合同变更条件与程序10.1.1合同一经生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。10.1.2合同的变更应以书面形式进行，并经双方授权代表签字盖章后生效。10.2合同解除条件10.2.1一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。10.2.2双方协商一致，可以解除合同。10.3合同终止条件10.3.1合同期满自然终止。10.3.2双方协商一致，可以提前终止合同。10.3.3一方提前______天书面通知对方，可以终止合同。第十一章：特别约定11.1保密义务11.1.1双方应对合同内容及在合同履行过程中知悉的商业秘密负有保密责任。11.1.2保密义务在合同终止后仍然有效。11.2知识产权归属11.2.1派遣人员在工作期间产生的知识产权，其归属和使用应按照双方的约定或相关法律规定处理。11.3不可抗力条款11.3.1因不可抗力导致不能履行合同的，受影响一方应及时通知对方，并提供相应的证明。11.3.2不可抗力事件消除后，双方应协商确定合同的继续履行或终止。第十二章：附则12.1合同解释权12.1.1本合同的解释权归双方共同所有，任何一方不得单方面解释合同内容。12.2补充协议效力12.2.1双方可以根据实际情况，协商一致后对合同内容进行补充或修改。12.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3通知与送达方式12.3.1双方应以书面形式进行通知，通知方式包括但不限于邮寄、传真、电子邮件等。12.3.2任何一方变更通知地址或联系方式，应及时书面通知对方。第十三章：签署13.1本合同由甲乙双方授权代表签署，并加盖各自单位公章后生效。13.2本合同的签署日期为双方授权代表签字盖章的日期。签字栏：甲方（派遣单位）：_________