服务合同续签申请

服务合同续签申请合同目录第一章：续签申请概述1.1续签申请的目的1.2续签申请的适用范围1.3续签申请的法律依据第二章：续签双方信息2.1甲方（原雇主）信息2.2乙方（原服务员）信息2.3双方在原合同中的权利与义务回顾第三章：原合同履行情况3.1原合同期限与履行情况3.2乙方工作表现评价3.3续签的合理性与必要性分析第四章：续签合同条件4.1续签的前提条件4.2续签合同的主要条款变更4.3续签合同的附加条款第五章：续签合同期限与工作内容5.1续签合同期限5.2续签后的工作内容与岗位职责5.3工作时间与休息日的调整第六章：薪资与福利调整6.1薪资调整方案6.2福利待遇的变更6.3社会保险与公积金的继续缴纳第七章：工作纪律与考核更新7.1工作纪律的更新要求7.2考核标准的调整7.3考核程序的优化第八章：违约责任与争议解决8.1违约责任的重新界定8.2争议解决方式的更新8.3法律适用与管辖的确认第九章：合同变更与解除条款9.1合同变更的条件与程序9.2合同解除的条件与程序9.3解除合同的经济补偿标准第十章：合同签署10.1签字栏10.2签订时间10.3签订地点第十一章：保密与知识产权11.1保密义务的延续11.2知识产权归属的确认11.3保密与知识产权的违约责任第十二章：附则12.1合同的解释权12.2合同的补充与变更12.3其他约定事项第十三章：合同生效与备案13.1合同的生效条件13.2合同的备案要求13.3合同备案的法律责任合同编号_______第一章：续签申请概述1.1续签申请的目的本续签申请旨在明确甲方与乙方在原服务合同期满后，双方继续合作的意愿及条件。1.2续签申请的适用范围本续签申请适用于甲方与乙方基于原服务合同达成的续签事宜。1.3续签申请的法律依据本续签申请依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。第二章：续签双方信息2.1甲方（原雇主）信息甲方名称：______甲方地址：______法定代表人：______2.2乙方（原服务员）信息乙方姓名：______身份证号码：______联系方式：______2.3双方在原合同中的权利与义务回顾双方应回顾并确认在原合同中各自的权利与义务，确保续签协议的顺利进行。第三章：原合同履行情况3.1原合同期限与履行情况原合同自____年____月____日起至____年____月____日止，乙方在此期间的工作表现及合同履行情况如下：______。3.2乙方工作表现评价甲方对乙方在原合同期间的工作表现进行评价，具体评价内容为：______。3.3续签的合理性与必要性分析甲方基于乙方的工作表现及公司发展需要，分析续签的合理性与必要性，具体分析内容为：______。第四章：续签合同条件4.1续签的前提条件乙方需满足以下前提条件方可续签：______。4.2续签合同的主要条款变更续签合同的主要条款变更包括但不限于：______。4.3续签合同的附加条款续签合同的附加条款包括但不限于：______。第五章：续签合同期限与工作内容5.1续签合同期限续签合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2续签后的工作内容与岗位职责续签后乙方的工作内容与岗位职责为：______。5.3工作时间与休息日的调整续签后乙方的工作时间与休息日调整为：______。第六章：薪资与福利调整6.1薪资调整方案续签后乙方的薪资调整方案为：______。6.2福利待遇的变更续签后乙方的福利待遇变更为：______。6.3社会保险与公积金的继续缴纳甲方继续为乙方缴纳社会保险与公积金，具体缴纳标准为：______。第七章：工作纪律与考核更新7.1工作纪律的更新要求续签后乙方应遵守的工作纪律更新要求为：______。7.2考核标准的调整续签后乙方的考核标准调整为：______。7.3考核程序的优化续签后乙方的考核程序优化为：______。第八章：违约责任与争议解决8.1违约责任的重新界定在续签合同期间，任何一方违反合同约定，应承担违约责任。具体违约责任包括但不限于：______。8.2争议解决方式的更新双方因履行续签合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成时，可提交甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。8.3法律适用与管辖的确认本续签合同的解释、适用及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。甲方所在地人民法院为争议解决的管辖法院。8.3.1违约责任的承担方式违约方应根据违约行为的性质和后果，承担相应的违约责任，包括但不限于经济赔偿、继续履行合同等。8.3.2违约责任的计算方法违约责任的计算方法为：______（具体计算方法由双方协商确定）。第九章：合同变更与解除条款9.1合同变更的条件与程序合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。如遇特殊情况需变更合同，应提前____天书面通知对方，并经双方协商一致。9.2合同解除的条件与程序合同可在以下情况下解除：______（具体条件由双方协商确定）。9.3解除合同的经济补偿标准合同解除时，甲方应根据乙方工作年限和解除原因，按照国家规定向乙方支付相应的经济补偿。9.3.1合同变更的书面形式要求合同变更应以书面形式进行，双方签字盖章后生效。9.3.2合同解除的书面通知要求合同解除应以书面形式通知对方，通知应包含解除原因、解除时间等内容。第十章：合同签署10.1签字栏甲方（盖章）：______授权代表签字：______日期：____年____月____日乙方（签字）：______身份证号码：______日期：____年____月____日10.2签订时间本续签合同自双方签字盖章之日起生效，具体签订时间为：____年____月____日。10.3签订地点本续签合同的签订地点为：______。10.3.1合同的备案双方应在合同签订后____天内，将合同文本提交至相关部门进行备案。第十一章：保密与知识产权11.1保密义务的延续乙方在续签合同期间及合同终止后，对在甲方工作期间知悉的商业秘密和技术秘密负有保密义务。11.2知识产权归属的确认乙方在续签合同期间所创作的作品、发明、设计等，其知识产权归甲方所有。11.3保密与知识产权的违约责任如乙方违反保密义务或知识产权归属约定，应赔偿甲方因此遭受的所有损失。11.3.1保密期限保密期限自乙方离职之日起至少持续____年。第十二章：附则12.1合同的解释权本续签合同的最终解释权归甲方所有。12.2合同的补充与变更合同生效后，双方可协商一致对合同内容进行补充或变更。12.3其他约定事项______（双方可根据需要约定其他事项）。12.3.1合同的生效条件本续签合同自双方签字盖章之日起生效。12.3.2合同的备案要求双方应在合同签订后____天内，将合同文本提交至相关部