委托招聘的合同(2024版)

委托招聘的合同(2024版)合同目录第一章：前言1.1合同目的1.2合同背景1.3定义与术语第二章：委托方与受托方2.1委托方资质与责任2.2受托方资质与责任2.3双方的合作基础第三章：委托招聘服务内容3.1招聘需求的详细说明3.2招聘流程与服务范围3.3招聘标准与候选人筛选第四章：服务费用与支付方式4.1费用结构与计费标准4.2支付条件与时间节点4.3费用调整机制第五章：保密协议5.1保密信息的范围5.2保密责任与义务5.3信息披露的限制第六章：合同期限与终止条件6.1合同有效期限6.2合同终止的条件6.3合同终止后的权利与义务第七章：违约责任7.1违约行为的界定7.2违约责任的承担7.3违约赔偿的计算方法第八章：不可抗力条款8.1不可抗力的定义8.2不可抗力的通知与证明8.3不可抗力对合同履行的影响第九章：知识产权与成果归属9.1知识产权的归属9.2成果的保护与使用9.3知识产权的侵权责任第十章：争议解决机制10.1争议解决的方式10.2争议解决的程序10.3法律适用与管辖第十一章：附加条款11.1特殊约定事项11.2合同的补充与修改11.3其他未尽事宜第十二章：签字栏12.1委托方签字12.2受托方签字12.3签订时间与地点合同编号_______第一章：前言1.1合同目的本合同旨在明确委托方与受托方在委托招聘服务过程中的权利、义务和责任，确保招聘活动的顺利进行。1.2合同背景委托方因业务发展需要，委托受托方提供专业的招聘服务。受托方同意根据委托方的要求，提供相应的招聘服务。1.3定义与术语本合同中所涉及的术语和定义，按照本合同附件一《术语解释》进行解释。第二章：委托方与受托方2.1委托方资质与责任委托方应具备合法的用人资格，并有权委托受托方进行招聘活动。委托方应提供招聘所需的详细需求和相关资料。2.1.1委托方资质委托方应提供营业执照复印件、法定代表人身份证明等相关资质文件。2.1.2委托方责任委托方应确保提供的信息真实、准确，并及时支付相关费用。2.2受托方资质与责任受托方应具备合法的招聘服务资质，并有能力完成委托方的招聘需求。2.2.1受托方资质受托方应提供营业执照复印件、招聘服务资质证明等相关文件。2.2.2受托方责任受托方应按照约定提供招聘服务，并保证招聘活动的合法性和有效性。2.3双方的合作基础双方应本着平等互利、诚实信用的原则，开展合作。第三章：委托招聘服务内容3.1招聘需求的详细说明受托方应根据委托方提供的招聘需求，进行详细的职位分析和需求描述。3.1.1职位描述委托方应提供职位名称、职责描述、任职要求等详细信息。3.1.2招聘需求委托方应明确招聘的人数、时间要求、工作地点等具体需求。3.2招聘流程与服务范围受托方应根据委托方的需求，制定合理的招聘流程，并提供相应的服务。3.2.1招聘流程招聘流程包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、组织面试、背景调查等。3.2.2服务范围服务范围包括但不限于招聘渠道的选择、候选人的初步筛选、面试安排等。3.3招聘标准与候选人筛选受托方应根据委托方的要求，制定合理的招聘标准，并进行候选人的筛选。3.3.1招聘标准招聘标准应包括教育背景、工作经验、技能要求等。3.3.2候选人筛选受托方应对候选人进行初步筛选，确保候选人符合委托方的要求。第四章：服务费用与支付方式4.1费用结构与计费标准服务费用应根据招聘职位的难度、招聘周期等因素确定。4.1.1基本费用基本费用包括招聘广告发布费、候选人筛选费等。4.1.2成功招聘费成功招聘费按候选人年薪的一定比例计算。4.2支付条件与时间节点委托方应按照约定的时间节点支付相关费用。4.2.1预付款委托方应在合同签订后支付一定比例的预付款。4.2.2尾款支付尾款应在招聘活动结束后，根据实际招聘结果支付。4.3费用调整机制如遇特殊情况，双方可协商调整服务费用。4.3.1费用调整条件费用调整的条件包括但不限于市场行情变化、招聘难度增加等。4.3.2费用调整程序费用调整应经双方协商一致，并以书面形式确认。第五章：保密协议5.1保密信息的范围保密信息包括但不限于委托方的商业秘密、候选人的个人信息等。5.1.1商业秘密委托方的商业秘密包括但不限于经营策略、客户信息等。5.1.2个人信息候选人的个人信息包括但不限于姓名、联系方式、教育背景等。5.2保密责任与义务双方应对保密信息承担保密责任，未经对方书面同意，不得向第三方披露。5.2.1保密期限保密期限自本合同签订之日起至保密信息公开或不再具有保密价值之日止。5.2.2保密措施双方应采取必要的保密措施，防止信息泄露。5.3信息披露的限制未经对方书面同意，任何一方不得擅自披露保密信息。5.3.1披露条件信息披露应符合相关法律法规的规定，并经双方协商一致。5.3.2披露程序信息披露应以书面形式进行，并明确披露的范围和目的。第六章：合同期限与终止条件6.1合同有效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同约定的招聘服务完成之日止。6.1.1服务完成标准服务完成标准包括所有招聘职位均已成功填补或委托方书面确认服务结束。6.2合同终止的条件双方可基于以下条件终止合同：完成服务、违约、不可抗力或其他约定情形。6.2.1违约终止任何一方严重违约，经对方书面通知后在合理期限内未能纠正的，另一方有权终止合同。6.2.2不可抗力终止因不可抗力导致合同无法继续履行的，受影响的一方可终止合同。6.3合同终止后的权利与义务合同终止后，双方应根据本合同的规定，妥善处理所有未尽事宜。6.3.1结算义务委托方应在合同终止后根据实际服务情况支付应付款项。6.3.2资料返还受托方应在合同终止后返还委托方提供的所有资料和信息。第七章：违约责任7.1违约行为的界定违约行为包括但不限于未按时支付费用、未按约定提供服务等。7.1.1迟延支付委托方未按约定时间支付费用视为违约。7.1.2服务不符合约定受托方提供的服务不符合合同约定标准视为违约。7.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。7.2.1赔偿范围赔偿范围包括直接损失、间接损失以及合理的律师费用。7.2.2赔偿限额赔偿责任以违约方在合同中可预见的损失为限。7.3违约赔偿的计算方法违约赔偿应根据实际损失和合同约定的计算方法确定。7.3.1损失的计算损失的计算应考虑违约行为的性质、严重程度和实际影响。7.3.2赔偿的支付赔偿应在确定违约责任后的合理期限内支付。第八章：不可抗力条款8.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。8.1.1不可抗力的认定双方应根据实际情况和法律规定共同认定不可抗力事件。8.2不可抗力的通知与证明一方遭遇不可抗力时，应及时书面通知对方，并提供相应的证明。8.2.1通知期限应在不可抗力事件发生后的____天内通知对方。8.2.2证明文件应提供官方机构出具的不可抗力证明文件。8.3不可抗力对合同履行的影响不可抗力可能导致合同的延迟履行或部分/全部免除履行责任。8.3.1延迟履行不可抗力导致合同不能按期履行的，履行期限应相应延长。8.3.2免除责任不可抗力导致合同无法履行的，受影响方的责任可部分或全部免除。第九章：知识产权与成果归属9.1知识产权的归属在本合同履行过程中产生的知识产权，按照法律规定和合同约定确定归属。9.1.1作品归属由受托方独立创作的作品，其著作权归受托方所有。9.1.2技术成果归属由双方共同完成的技术成果，其知识产权由双方共同拥有。9.2成果的保护与使用双方应尊重对方的知识产权，并依法使用和保护。9.2.1使用限制未经知识产权所有方书面同意，另一方不得擅自使用其知识产权。9.2.2保护措施双方应采取合理措施，防止知识产权的侵犯和泄露。9.3知识产权的侵权责任侵犯对方知识产权的一方应承担相应的法律责任。9.3.1侵权赔偿侵权方应赔偿所有因侵权行为造成的损失。9.3.2停止侵权侵权方应立即停止侵权行为，并采取措施消除影响。第十章：争议解决机制10.1争议解决的方式双方应首先通过友好协商解决合同争议。10.1.1协商解决争议发生后，双方应积极沟通，寻求解决方案。10.2争议解决的程序协商不成时，双方可提交至约定的仲裁机构进行仲裁。10.2.1提交仲裁双方同意将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会进行仲裁。10.2.2仲裁地点仲裁地点为______。10.3法律适用与管辖本合同的解释、适用及争议解决，均适用中华人民共和国法律。10.3.1法律适用本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决，均适用中华人民共和国法律。10.3.2管辖法院除仲裁外，任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方同意提交至合同签订地的人民法院管辖。第十一章：附加条款11.1特殊约定事项双方可根据实际情况，在本合同附件中作出特别约定。11.1.1特殊服务条款对于特殊招聘服务，双方可约定特殊的服务条款和条件。11.2合同的补充与修改本合同的补充协议和修改应以书面形式进行，并经双方协商一致。11.2.1补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2.2修改程序合同