2024版机关单位临时工劳动协议

2024版机关单位临时工劳动协议甲方（用人单位）：_______________________乙方（劳动者）：_______________________签订日期：____年____月____日鉴于甲方因工作需要，拟聘用乙方为临时工作人员；乙方愿意接受甲方聘用，为甲方提供临时性劳动服务。为明确双方权利义务，经双方协商一致，特订立本劳动协议。第一条协议期限1.1本劳动协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容和岗位2.1乙方同意根据甲方工作需要，在_______岗位从事_______工作。第三条工作时间和休息休假3.1乙方应遵守甲方的工作时间安排，具体工作时间由甲方根据工作需要确定。3.2乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。第四条劳动报酬4.1甲方根据乙方的工作性质和工作时间，按以下方式支付乙方劳动报酬：日薪：人民币_______元/日。月薪：人民币_______元/月。4.2甲方应于每月_______日前支付乙方上月劳动报酬。第五条社会保险和福利5.1根据国家规定和甲方的实际情况，甲方为乙方缴纳_______（社会保险种类）。5.2乙方享有甲方提供的_______（福利待遇）。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。6.2甲方应告知乙方其工作岗位可能存在的职业危害，并提供相应的防护措施。第七条劳动纪律和规章制度7.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和工作规章制度。7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规定进行处理。第八条协议的变更、续订和解除8.1双方应基于诚信原则，协商一致变更本协议内容。8.2本协议期满，双方可协商续订协议。8.3双方可依据法律规定和本协议约定解除协议。第九条违约责任9.1如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并支付违约金。第十条争议解决10.1双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本协议未尽事宜，由双方协商解决。11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字或盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________签订日期：____年____月____日（正文结束）第十二条附件12.1本劳动协议的附件包括但不限于以下文件：附件一：乙方的身份证明文件复印件。附件二：乙方的岗位工作职责说明。附件三：甲方的劳动纪律和规章制度汇编。附件四：劳动安全卫生和职业危害告知书。第十三条违约行为及认定13.1违约行为包括但不限于：乙方未按约定提供劳动服务或提供服务不符合约定标准。甲方未按时支付劳动报酬或支付金额不符合约定。任何一方违反保密义务或竞业禁止条款。13.2违约行为的认定应基于事实，由双方协商确定或依法认定。第十四条法律名词及解释14.1本协议中使用的法律名词，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定解释。14.2对于专业术语或特定表达，甲方应提供书面解释。第十五条执行中遇到的问题及解决办法15.1在协议执行过程中，双方应积极沟通，及时解决工作中的问题。15.2如遇特殊情况导致协议无法继续履行，双方应协商寻找解决方案或依法解除协议。第十六条所有应用场景16.1本协议适用于机关单位与临时工作人员之间的劳动关系建立。16.2乙方提供的劳动服务应符合甲方的工作要求和标准。附件一：乙方的身份证明文件复印件包括但不限于身份证、护照、户籍证明等，用以确认乙方身份。附件二：乙方的岗位工作职责说明详细说明乙方在岗位上的工作职责、任务目标和工作要求。附件三：甲方的劳动纪律和规章制度汇编汇编甲方所有相关的劳动纪律、工作规章制度和员工手册。附件四：劳动安全卫生和职业危害告知书明确告知乙方岗位可能存在的职业危害和甲方提供的劳动保护措施。违约行为及认定细则劳动服务不符合标准：乙方提供的服务未达到甲方规定的标准或工作质量差，视为违约。逾期支付劳动报酬：甲方未在约定时间内支付乙方劳动报酬，视为违约。违反保密义务：乙方泄露工作中知悉的商业秘密或工作秘密，视为违约。法律名词解释劳动协议：指用人单位与劳动者之间就劳动关系权利义务达成的书面协议。劳动报酬：指用人单位根据劳动者提供的劳动支付的货币报酬。竞业禁止：指劳动者在一定期限内不得在与用人单位有竞争关系的企业工作。执行中遇到的问题及解决办法工作量调整：如因工作需要调整乙方工作量，甲方应提前与乙方协商。劳动条件变化：如劳动条件发生重大变化，影响乙方健康或安全，乙方有权要求甲方改善条件或解除协议。劳动报酬争议：如双方对劳动报酬有争议，可申请劳动仲裁或法院