项目部管理人员安全培训考试题答案预热题

安全培训考试题安全培训考试题/安全培训考试题项目部管理人员安全培训考试题答案预热题单位:_______姓名:_______时间:_______分数:______满分:100

一、单选题（28题每题1分，共28分）1.作业内容变更、（）、作业地点转移或超过有效期限的，以及作业条件、作业环境或工艺条件改变的，应重新办理操作票工作票。

A.作业范围扩大B.岗位变更C.工种变更D.场所变更

2.叶某为某国有矿山的主要负责人，下列关于叶某在安全生产方面的职责的表述，不正确的是()。

A.组织制定本单位的安全生产规章制度

B.组织制定本单位的事故应急救援预案

C.亲自为职工讲授安全生产培训课程

D.保证本单位安全生产投人的有效实施

3.在同一块脚手板上施工操作的人员不能超过（）

A.1人B.2人C.3人

4.通过职业卫生技术服务机构，对作业场所进行职业病危害的检测与（），将检测与评价结果向卫生行政部门报告，并向劳动者公布

A.评价B.评估C.评论D.说明

5.以下哪项作业不属于特种作业范围()。

A.电工作业B.企业内机动车辆驾驶C.木工作业

6.般事故由组织事故调查组进行调查;（）。

A.县级人民政府B.设区的市级人民政府C.省级人民政府D.国务院或者国务院授权有关部门

7.电器设备在发生火灾时不应该用()灭火。

A.卤代烷B.水C.干粉

8.火灾扑灭后，起火单位应（）。

A.速到现场抢救物资B.尽快抢修设施争取复产C.予以保护现场

9.通过职业卫生技术服务机构，对作业场所进行职业病危害的（）与评价，将检测与评价结果向卫生行政部门报告，并向劳动者公布

A.检验B.检测C.检测D.评价

10.集团职业病危害事故以（）为主

A.中毒B.有限空间C.高温中暑D.防尘

11.检查燃气用具是否漏气时，通常采用()来寻找漏气点。

A.划火柴B.肥皂水C.闻气味

12.法人单位的（）或者非法人单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。（）

A.保安部经理B.消防专干C.消防管理人员D.法定代表人

13.高处作业是指在基准面在()以上，有可能坠落的作业。

A.1米B.2米C.3米

14.焊前预热的主要目的是()。

A.防止产生偏析B.防止夹渣C.减少淬硬倾向，防止产生裂纹

15.安全生产的“四不放过”是指事故原因未查清不放过、整改措施未落实不放过、当事人未受到教育不放过、（）。

A.事故未处理不放过B.事故责任者未严肃处理不放过C.未作罚款处理不放过

16.施工现场进行拆除工程时，必须()拆除。

A.自上而下B.自下而上C.数层同时

17.（）和特种设备作业人员应持证上岗

A.电工B.特种作业C.电焊工D.驾驶员

18.在维修过程中，应严格遵守安全操作规程，正确穿戴好（）。做好现场交接班制度，同时妥善保管好现场材料备件、工具等。

A.劳保用品B.化妆品C.隔离衣

19.我国的安全生产工作方针是：()

A.管生产必须管安全B.安全第一，预防为主C.保障劳动者的安全与健康

20.目前我国的安全生产格局是（）。

A.企业负责、行业管理、政府监督、群众监督

B.国家统一领导，部门依法监管，企业全面负责，群众参与监督，全社会广泛支持

C.国家领导、政府监督企业负责、群众支持

21.本办法所指设备是指单机价值在()元以上的生产设备，应编制建立《设备管理台帐》（附件1），加强实物管理。

A.2万B.5万C.10万

22.特殊作业安全规范，高压配电室定期对防雷、防雨、防小动物、防火（）措施进行检查

A.四防B.三防C.二防D.一防

23.生产过程中的职业性危害因素按其性质可分为化学因素、()、生物因素等。

A.物理因素B.生产粉尘C.高温

24.特种设备使用单位应当在特种设备定期检验有效期前（）做好相关检验前期准备工作。

A.1个月B.2个月C.3个月

25.电缆埋地深度不应小于0.7m，穿越公路时应加设标志。电缆埋地深度不应小于0.7m，穿越公路时应加设（）

A.防护套管B.安全网C.防护模D.护管

26.(中华人民共和国安全生产法从()开始实施。

A.2001年11月1日B.2002年11月1日C.2003年11月1日

27.对不符合安全规范要求、已淘汰的用电设施设备要（）。

A.及时更换B.继续使用C.修复后使用

28.()包括安全阀的调校，压力表的校验，水位表水位的调整。

A.安全附件B.自动控制装置调试C.燃烧装置

二、多选题（13题每题2分，共26分）29.在锅炉工作过程中，传热方式有()。

A.导热B.导热C.辐射D.热交换

30.关于液化烃、甲B、乙A类液体等产生可燃气体的液体储罐的防火堤内，应设检（探）测器，并切合规定。以下描绘正确的选项是（）。

A.当检（探）测点位于开释源的整年最小频次风向的上风侧时，可燃气体检（探）测点与开释源的距离不宜大于10m

B.当检（探）测点位于开释源的整年最小频次风向的上风侧时，有毒气体检（探）测点与开释源的距离不宜大于2m

C.当检（探）测点位于开释源的整年最小频次风向的下风侧时，可燃气体检（探）测与开释源的距离不宜大于5m

D.当检（探）测点位于开释源的整年最小频次风向的下风侧时，有毒气体检（探）测点与开释源的距离不宜大于1m

31.高处作业的防护措施主要包括哪些方面？（）

A.设置安全网、安全栏杆B.穿戴安全帽、安全带、防滑鞋C.照明设施齐全D.对高处作业人员进行定期体检

32.防止火灾的基本方法是()。

A.有效地管理好可燃物B.控制火源C.避免火源D.不照明

33.以下属于特种作业人员的是（）

A.车工B.电工C.焊工D.厂内机动车辆驾驶员

34.以下哪些属于施工现场常见的易燃、易爆危险品？（）

A.油漆B.汽油C.电石D.氧气

35.以下属于特种作业人员的是（）。

A.车工B.电工C.焊工D.厂内机动车辆驾驶员

36.“三违”行为是指（）

A.违章指挥B.违反安全操作规程C.违反制度D.违反劳动纪律E.违章操作

37.安全条件是指在生产过程中，不发生的条件。（）

A.人员伤亡B.职业病C.职业病D.设备、设施损害E.材料损坏

38.机械职业危害的主要类型()。

A.粉尘B.生产性毒物C.噪声D.振动E.辐射和高温，高温，低温

39.火灾发生的三要素是（）。

A.助燃剂B.可燃物C.温度D.必须的风量E.引火源

40.根据《生产安全事故报告和调查处理制度》的规定，以下不属于一般事故的是:()

A.3人以下的死亡事故B.10人以下的重伤事故C.30人以下的轻伤事故D.1000万元以下直接经济损失的事故

41.人员安全素质是（）的总和。

A.安全生理素质B.安全心理素质C.安全培训D.安全知识与技能要求

三、判断题（12题每题2分，共24分）42.建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，保险费可从职工薪酬中扣除。（）

A.√B.×

43.在生产过程中，发现安全防护装置对操作带来不方便，可以不用或者拆除。（）

A.√B.×

44.在吊运钢铁水包天车运行时，应将副钩升至接近极限位置，以防副钩钩到包体，造成高温液体洒落伤害设备和人员。（）

A.√B.×

45.防静电危害的措施一般有接地法、泄漏法、中和法和工艺控制法4种。（）

A.√B.×

46.劳动防护用品是保护劳动者的安全与健康的一项重要措施，也是保证安全生产的最后一道防线，因此每位从业人员必须正确佩戴劳动防护用品。（）

A.√B.×

47.生产经营单位发生的生产安全事故的原因是:人的不安全行为，物的不安全状态，管理上的缺陷。（）

A.√B.×

48.高压配电室操作中应注意对操作票进行操作前三对照，操作中“三禁止”，操作后复查。（）

A.√B.×

49.燃烧必然伴随着光和热的产生。（）

A.√B.×

50.绝大多数各类事故的发生是作业环境的不安全状态和作业人员的不安全行为造成的，后者的因素又占大多数。()

A.√B.×

51.根据分析，造成事故的“人为因素”主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。（）

A.√B.×

52.根据分析，造成事故的人为因素主要是违章操作和违反劳动纪律。（）

A.√B.×

53.工作前要对天车设备的安全装置、制动装置、警铃等进行检查，发现问题及时汇报，每次送电动车前确认无问题、无隐患并发出警示信号后方可作业，工作完毕切断电源。（）

A.√B.×

四、简答题（4题每题5.5分，共22分）54.在企业生产现场，必须设置哪些安全标志？

55.请简要说明员工的权利、义务和法律责任？

56.在企业生产现场，如何正确搬运重物？

57.企业的应急救援预案分为哪几类？

参考答案

1.A

2.C

3.A

4.A

5.C

6.A

7.B

8.C

9.B

10.C

11.B

12.D

13.B

14.C

15.B

16.A

17.B

18.A

19.B

20.B

21.A

22.A

23.A

24.A

25.A

26.B

27.A

28.A

29.ABC

30.BCD

31.ABCD

32.ABC

33.BCD

34.ABCD

35.BCD

36.ABE

37.ABCD

38.ABCDE

39.ABE

40.ABCD

41.ABD

42.B

43.B

44.A

45.A

46.A

47.A

48.A

49.A

50.A

51.A

52.A

53.A

54.在企业生产现场，必须设置以下安全标志：禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志。

55.对从业人员权利的法律规定（主要八项）知情权、建议权、批评权和检举控告权、拒绝权、紧急避险权、获得工伤保险权、要求赔偿权、劳动保护权从