2024教授委员会教授聘任合同范本

合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘人员）：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条聘任岗位1.1甲方聘用乙方担任__________岗位的教授。1.2乙方的聘任期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条岗位职责2.1乙方应按照甲方的要求和教学计划，履行教授岗位职责，完成教学、科研、学术交流等工作。2.2乙方应积极参加甲方组织的各项教育教学活动，提高教育教学质量。第三条工资待遇3.1甲方按照国家和甲方的相关规定，为乙方提供约定的工资待遇。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。第四条双方的权利和义务4.1甲方有权对乙方的工作进行考核和评价，乙方应积极配合。4.2乙方有权按照合同约定享受工资待遇和福利待遇。4.3乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第五条合同的变更、解除和终止5.1合同期满，本合同自行终止。5.2在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或变更本合同。5.3乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项：1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如发生信息变更，应及时通知对方。2.双方在签订合同前，应充分了解对方的主体资格和履约能力。3.合同签订后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。4.如合同一方未履行或违反合同约定，另一方有权按照合同约定要求对方承担违约责任。5.合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。6.双方应按照法律规定和合同约定，保护对方的商业秘密和知识产权。7.合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交回甲方提供的办公设备、资料等。解决办法：1.如一方未履行或违反合同约定，另一方有权要求对方承担违约责任，并可要求对方支付违约金。2.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.如双方在合同履行过程中出现不可抗力情况，导致无法履行或部分履行合同，双方应立即协商解决。法律名词及名词解释：1.中华人民共和国劳动法：是我国调整劳动关系、维护劳动者合法权益、促进经济发展和社会和谐的法律。2.中华人民共和国劳动合同法：是我国调整劳动合同关系、保障劳动者权益、促进劳动力资源合理配置的法律。3.聘任合同：是指用人单位与劳动者约定在一定期限内，劳动者担任特定岗位，履行相应职责的合同。4.教授：是指在高等教育机构从事教育教学和科学研究工作的高级专业技术职务。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。6.福利待遇：是指用人单位为劳动者提供的基本工资以外的其他经济补偿和福利。7.违约金：是指当事人按照合同约定，一方未履行或未完全履行合同义务时，应向对方支付的金钱。8.不可抗力：是指合同双方在签订合不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。应用场合：1.高等教育机构与教授之间签订聘任合同。2.科研机构与研究人员之间签订聘任合同。3.企业与高级管理人员或专业技术人员之间签订聘任合同。补充条款：1.合同双方应遵守的国家法律法规及政策规定。2.合同双方应保护对方的商业秘密和知识产权。3.合同双方在履行合同过程中应遵守的环保和安全生产规定。4.合同双方在履行合同过程中应遵守的税收政策和社会责任。5.合同双方在履行合同过程中出现争议的解决方式。附件列表：1.乙方学历、职称、职业资格等相关证