派遣制工作保障

派遣制工作保障合同编号：__________第一章合同双方基本信息1.1.1甲方名称：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3联系人：____________________1.1.4联系电话：____________________1.1.5传真：____________________1.1.6邮箱：____________________1.1.7统一社会信用代码：____________________1.2.1乙方名称：____________________1.2.2乙方地址：____________________1.2.3联系人：____________________1.2.4联系电话：____________________1.2.5传真：____________________1.2.6邮箱：____________________1.2.7身份证号码：____________________第二章合同目的及内容2.1合同目的2.1.1本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务，保障派遣制工作人员的合法权益。2.2合同内容2.2.1甲方委托乙方为其提供派遣制工作人员。2.2.2乙方负责为甲方提供符合条件的派遣制工作人员，并保障其合法权益。第三章派遣期限及工作地点3.1派遣期限3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，至____年____月____日止。3.2工作地点3.2.1乙方派遣至甲方的工作地点为：____________________。第四章派遣制工作人员的职责及待遇4.1职责4.1.1乙方应按照甲方的要求，履行相应岗位的职责。4.2待遇4.2.1甲方应按照国家相关规定及行业标准，为乙方提供相应的工资、福利及社会保险。第五章保密及知识产权5.1保密条款5.1.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密。5.2知识产权5.2.1乙方在合同期间所创造的知识产权归甲方所有，甲方有权对乙方创造的知识产权进行使用、转让等。第六章工作时间及休息休假6.1工作时间6.1.1乙方派遣至甲方的工作人员实行标准工时制度，每周工作5天，每天工作8小时。6.1.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以实行综合计算工时制度或不定时工时制度。6.2休息休假6.2.1乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休假待遇。6.2.2甲方应合理安排乙方的工作与休息，保障乙方合法权益。第七章劳动保护及职业培训7.1劳动保护7.1.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方在安全、卫生的条件下工作。7.1.2甲方应定期对乙方进行健康检查，预防职业病的发生。7.2职业培训7.2.1甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训。7.2.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力和素质。第八章劳动纪律8.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。8.2乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节严重程度给予相应处罚，直至解除合同。第九章合同的变更、解除及终止9.1合同变更9.1.1在合同履行期间，甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。9.1.2合同变更应采用书面形式，并由双方签字盖章。9.2合同解除9.2.1甲乙双方提前30日书面通知对方，可以解除合同。9.2.2乙方在合同期间出现法定解除情形，甲方有权解除合同。9.3合同终止9.3.1合同期限届满，合同自动终止。9.3.2甲乙双方在合同期限内协商一致，可以提前终止合同。第十章违约责任及争议解决10.1违约责任10.1.1甲乙双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。10.1.2甲方违反合同规定，导致乙方损失的，应赔偿乙方因此遭受的全部损失。10.2争议解决10.2.1合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。10.2.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一章费用及支付11.1费用11.1.1甲方应按照合同约定的价格向乙方支付服务费用。11.1.2乙方在提供服务过程中产生的合理费用，甲方应予以报销。11.2支付11.2.1甲方应按照合同约定的付款周期和方式向乙方支付费用。11.2.2乙方应提供正规发票，甲方凭发票进行支付。第十二章不可抗力12.1不可抗力事件12.1.1双方因不可抗力事件无法履行合同义务的，应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明。12.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政治变动等。12.2不可抗力后果12.2.1因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。12.2.2不可抗力事件影响合同履行的一方，应在事件消除后尽快恢复履行。第十三章合同的转让13.1未经对方书面同意，任何一方不得将合同的全部或部分权利、义务转让给第三方。13.2合同转让应书面通知对方，并经对方同意后生效。第十四章一般条款14.1整体协议14.1.1本合同及其附件构成双方之间关于派遣制工作保障的全部协议，取代所有先前口头或书面协议。14.2修改14.2.1本合同任何条款的修改、补充均须以书面形式作出，并由双方签字盖章。14.3法律适用14.3.1本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十五章通知与送达15.1通知15.1.1双方因履行本合同所发生的通知、请求、同意等，应以书面形式进行，并通过挂号邮件、特快专递、电子邮件或其他双方认可的方式进行送达。15.2送达15.2.1双方的通讯地址、联系方式如有变更，应在变更后3个工作日内书面通知对方。15.2.2除非有证据证明收件人已收到通知，否则以通知发出之日为送达之日。附件：附件一：派遣制工作人员岗位说明书附件二：派遣制工作人员工资、福利及社会保险标准附件三：派遣制工作人员培训计划签字部分：甲方（盖章）：_______