2024年儿科护士述职报告参考范文（5篇）

第2页共2页2024年儿科护士述职报告参考范文尊敬的领导：在此，我谨向您呈报我过去一年的工作总结。经过一年的辛勤工作，我在紧张与充实中，忙碌与坚韧中，团结与喜悦中不断进步。在院领导、科领导的正确指导下，以及同事们的鼎力相助下，我较好地完成了各项工作任务。现将本人____年的工作总结汇报如下：一、思想道德方面我热爱祖国，热爱医院，热爱科室，坚决拥护中国共产党的领导。我积极参与科室组织的政治理论学习，深入学习科学发展观，不断提高自身的政治素养，夯实政治基础。同时，我积极参与专科理论知识的学习，认真记录学习笔记，为临床病情观察和医疗服务提供理论支持。二、临床工作方面作为一名年轻的党员和专科护士，我始终严格要求自己，坚持高标准、严要求。我虚心向他人请教，积极改进工作方法，提升工作能力，深化专科护理知识，优化护理服务质量，提高护理操作技术。我坚持理论联系实际，坚持批评与自我批评，坚守岗位职责和护理理念。过去一年中，我始终牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，对工作认真负责，对领导尊敬服从，对同事团结友爱，对患儿呵护备至。我克服一切困难，圆满完成了科室指派的各项特护任务，得到了领导和同事们的肯定和认可。我深知“细节决定成败”的道理，因此在工作中严格执行“三查七对”，确保无任何医疗差错事故的发生。我严格遵守各项规章制度，从无迟到、早退、旷工等现象。同时，我严格执行学生带教制度，全力配合科室的带教任务。三、不足之处及今后努力方向在未来的工作中，我将继续努力提升自己的护理技术，争取实现“一针见血”，以减轻患儿的痛苦。我将提高病情观察和报告的及时性，全力配合抢救工作。同时，我将培养良好的心理素质，确保在工作中保持冷静、有序。此外，我还将深入学习专科知识，为专科工作提供坚实的理念依据。我衷心希望各位领导、同事们能继续给予我指导和支持，对于我在工作中的不足之处，敬请给予原谅和理解。在新的一年里，我将继续努力，争取取得更大的进步！2024年儿科护士述职报告参考范文（二）尊敬的领导、同事们：大家好。在____年中，我遵循院领导和护理部的正确指导，与科室全体同仁共同努力，秉持严谨自律、积极进取的态度，坚决执行各项规定，积极推动护理工作。我认真履行各项任务，提升护理服务水平，实施优质护理服务，确保了组织赋予的各项职责顺利完成。为确保明年护理工作的高效运行，我依据护士长的职责，提出以下工作汇报，敬请各位领导和同事提出宝贵意见和建议，以期共同进步。1.确保核心制度的执行，保障护理安全我们始终将核心制度视为护理安全的基石，尤其在工作量大、人力紧张的情况下，更加重视制度的执行。我们严格执行交接班和查对制度，确保急救设备完好，药物无过期，以防止任何潜在风险。2.优化工作流程，强化质量管理我们不断完善各项规章制度，明确岗位职责，规范操作流程。通过定期查对医嘱，提高用药准确性，同时强化护理安全教育，通过持续改进，提升护理质量及护士的自我控制能力。3.深入学习，强化业务能力我鼓励科室护士持续学习基础和专业知识，将所学应用于实际工作中，以提升护理服务质量。我本人也积极参与指导，确保每位护士都能提供优质护理。4.以身作则，提升自身业务素质我始终以高标准要求自己，以身作则，积极参与业务学习和技能培训，为新护士提供指导。今年____月，我被任命为五官科护士长，负责科室的筹备工作，同时协助护理部完成了相关规划和考核工作。然而，我也意识到工作中仍存在一些不足，如管理细节的把控、创新意识的培养等方面需要进一步改进。未来，我计划：1.加强业务学习和人员培训，提升专业技能。2.加大科室管理力度，全面提高基础护理、健康宣教和护患沟通的质量。3.由于五官科对我来说是新的挑战，我将投入更多精力学习新知识，与科室同事共同努力，为患者提供更优质的护理服务。我期待在全体科室人员的支持下，共同提升五官科的护理工作。感谢大家一直以来的帮助与理解，让我们携手共创更美好的未来。2024年儿科护士述职报告参考范文（三）尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！在过去的一年中，儿科在院党委和护理部的英明领导下，以及在科室主任与全体医护人员的共同努力下，我恪尽职守，以严谨的工作态度、高效的工作方式，积极响应医院及护理部的各项要求，全面完成各项工作任务。在此期间，我不断提高自身的护理技术水平，积极推进优质护理服务，为我院成功晋升三级乙等综合医院做出了积极贡献。这标志着我院在医院管理、技术服务水平和综合实力上实现了质的飞跃。为更好地做好未来儿科的护理工作，我根据护士长的工作职责，现作如下述职报告，恳请各位领导和同志们予以批评指正。一、严格执行核心制度我始终将核心制度的落实作为护理工作的重中之重，尤其在人手紧张、工作繁忙的情况下，更是加强了核心制度的掌握与执行。我严格执行交接班制度和查对制度，确保抢救设备完好，抢救药物无过期，账物相符。我坚持医嘱班班查对，每周亲自进行大查对，并有日查、周查的详细记录，以保障用药的准确性。同时，我高度重视护理安全教育与管理，通过检查及时发现工作中的薄弱环节，并予以纠正，从而提高各护理环节的工作质量及每位护士的质量控制能力。二、完善工作流程，提升护理质量我严格按照三级医院的要求，认真完成各阶段的工作任务，严格执行各项工作制度，明确岗位职责，规范操作流程。我合理排班，注重培养护理人员的全面素质，使她们都能胜任本职工作。我积极组织科室护理人员学习基础护理技能，并在实际工作中加以应用，发挥了积极作用。我牢固树立服务意识，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务。我每日深入病房，检查指导护理工作，了解病人对护理工作的满意度及不足，对存在的问题及时予以纠正。三、以身作则，恪尽职守在工作中，我始终按照护士长职责严格要求自己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献。我以科室为家，要求护士们做到的自己首先做到，要求护士不做的自己首先不做。尤其在三级医院晋升过程中，我带领护理人员加班加点工作，从____月底至____月初完善病历期间，平均每天加班____小时。我积极配合护理部工作，工作之余背诵各种规章制度及操作流程、应急预案、工作职责。在大家的共同努力下，今年____月份我院顺利完成了三级医院晋升工作。四、持续学习，提升业务能力我严格进行“三基”培训，要求科室护理人员不间断地学习基础知识、专业知识，强化素质，提高业务能力。我注重新进科人员的业务知识和技能培训，做好传、帮、带工作。虽然护理工作繁忙，但我仍坚持组织业务学习及培训。在“5.12”护士节开展的技能竞赛活动中，我科室参赛的____名护士取得了优异的成绩。然而，我也清醒地认识到，在取得成绩的同时还存在一些不足之处。首先，在实际工作中，管理仍存在一定的不到位现象，如在健康宣教和患儿沟通方面还需加强。其次，我们在工作中大多只是简单地执行任务和做好常规性的工作，缺乏足够的创新精神和争先意识。五、未来工作规划针对以上不足，我制定了以下工作计划：一是进一步加强业务知识的学习和人员培训，提高专业技能水平。由于儿科工作的特殊性，对护理技术要求较高，且年轻护士较多，因此加强学习和培训尤为重要。二是进一步加大科室管理力度，全面提升基础护理、健康宣教、护患沟通等工作的质量，为晋升“三级甲等医院”做好充分准备。总之，在过去的一年里，我与科室主任及全体医护人员共同努力，克服困难，以医院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿提供优质的护理服务。在未来的工作中，我将继续努力，奋发进取，为患者提供更高质量的医疗服务，为医院早日争创“三级甲等医院”做出自己的贡献。述职人：________年____月____日2024年儿科护士述职报告参考范文（四）尊敬的____医院领导：在____年度，全体护理团队在院长的高度重视和直接指导下，坚守“以病人为中心，以服务为根本”的原则，成功地执行了院方布置的各项护理任务，____年护理计划完成率超过____%。以下是我部门的工作总结：在儿科领域，精湛的穿刺技术至关重要。考虑到儿童的特殊性，我们致力于技能的精进和实践，通过反复学习、观察和操作，确保头皮穿刺能一次成功，以减轻患儿及其家属的痛苦，提升护理工作的效率和质量。在日常工作中，我严格遵守医院及科室的各项规章制度，秉持护士的职责，尊重同事，保持敬业精神，全情投入儿童护理事业，始终以患儿的需求为优先。同时，我努力理解家属的立场，妥善处理护患关系，积极进行沟通和安抚，以建立治疗性的信任关系。护理工作的确充满挑战，但同时也充满了满足感。在儿科护理实践中，积累经验至关重要，这使我们能在日常工作中游刃有余。护士的角色不仅是协助治疗，更是促进积极、建设性治疗效果的推动者。我们致力于建立护患间的信任，尤其在面对较大儿童时，心理护理的影响力不容忽视。对于年幼的患者，他们的治疗往往需要更加细致和敏感的处理。我们与家长建立紧密的联系，确保每一项治疗都在充分沟通和理解的基础上进行，以赢得他们的信任和安心。尽管我们在提升护理质量、患者满意度和经济收入方面取得了一定的进步，但我们认识到仍存在诸多不足，如业务学习的积极性需提高，穿刺技术有待进一步精进，服务态度仍有改善空间。未来，我们将以更加严谨的工作态度，提升服务质量，持续努力，打造儿科护理的特色，攀登护理质量的新高峰，以全新的护理风貌为____医院贡献力量。述职人：________年____月____日2024年儿科护士述职报告参考范文（五）**述职报告****一、加强医护沟通，构建和谐科室**在医护任务中，我积极引导团队成员加强医护沟通，及时发现并解决潜在摩擦和矛盾，显著增强了科室的凝聚力，使儿科成为一个温馨、和谐的大家庭。同时，为医生和护士营造了一个身心愉悦的工作环境，为患儿创造了一个温馨、和谐的病区住院环境。**二、强化护理业务培训，提升专业水平**鉴于儿科护理的特殊性，我果断采取全员培训的措施，通过业务学习和个案护理查房相结合的方式，对常见儿科疾病知识、护理学基础知识和常用护理操作技术进行系统培训。一年的培训后，护士们的业务技术水平显著提高，对科室发展的信心也大大增强。**三、推行文化管理，打造特色团队**我深刻认识到，除了规范行为外，更重要的是改变护士的思想，提升她们的内心世界。因此，我采取了一系列文化管理措施，包括在排班表上分享人生、职场感悟，在QQ护理群中分享新知识、人生故事，利用早会讲述励志、哲理故事等，使护士的人文素质有了显著提升。**四、注重服务细节，提升患者满意度**我实施责任制整体护理，确保责任护士对分管患儿的护理任务全面负责。加强基础护理，满足患者的基本生活需求。同时，我创新健康教育方式，采用口头和书面相结合的宣教方法，大大提高了家长的掌握程度，也节省了护士的时间。经过努力，患者满意率基本