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文档简介
国有企业劳动合同协议书这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!
国有企业劳动合同协议书
甲方(用人单位):____________
乙方(员工):____________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成如下劳动合同协议:
一、劳动合同期限
1.乙方向甲方提供劳动力的期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.劳动合同期满后,如甲乙双方均无异议,可以续签劳动合同。
二、工作内容
1.乙方同意按照甲方的安排,从事____________工作。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元,按月支付。
2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。
四、工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时,按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等。
2.乙方因工作需要加班的,应按照甲方的规定支付加班工资。
五、社会保险
1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应按照甲方的要求,按时足额缴纳各项社会保险费。
六、劳动保护与劳动条件
1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
2.乙方在劳动过程中应遵守安全生产规定,正确使用劳动保护设施。
七、解除和终止劳动合同的条件
1.甲乙双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的其他情形解除劳动合同的。
3.乙方解除劳动合同的,应提前30日以书面形式通知甲方。
八、经济补偿
1.乙方解除或终止劳动合同的,甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。
九、争议解决
1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他约定
1.甲乙双方在签订劳动合同时,应如实提供相关信息,如有虚假陈述,给对方造成损失的,应承担相应的法律责任。
2.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):____________
乙方(员工):____________
签订日期:____年__月__日
这是小编精
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