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文档简介

外包单位员工合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

外包单位员工合同协议书

甲方（外包单位）：【甲方公司名称】

乙方（员工）：【乙方姓名】

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成分配的工作任务。

2.乙方应保持良好的职业素养，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

二、工作期限

1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。

2.若双方同意续约，应在合同到期前【提前通知时间】书面通知对方。

三、工资待遇

1.乙方在甲方工作期间的工资待遇，按照甲方的薪酬制度执行。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如带薪培训、员工活动等。

五、劳动争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，不得同时与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方工作。

2.乙方同意在合同期内，按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提高自身能力。

七、合同变更、解除和终止

1.双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。

2.合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，交接工作。

八、违约责任

1.双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2.若乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除合同，并不承担违约责任。

九、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

3.若协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

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