潍坊人力资源劳动合同模板

潍坊人力资源劳动合同模板合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同解释第二章：合同双方2.1甲方（用人单位）信息2.2乙方（劳动者）信息2.3双方权利与义务第三章：合同期限3.1固定期限合同3.2无固定期限合同3.3以完成一定工作任务为期限的合同第四章：工作内容与地点4.1工作内容4.2工作地点4.3工作条件与环境第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息日与法定节假日5.3年假与病假第六章：劳动报酬6.1工资支付6.2加班工资6.3奖金与福利第七章：社会保险与福利7.1社会保险7.2住房公积金7.3其他福利第八章：劳动保护与劳动条件8.1劳动保护措施8.2劳动条件8.3职业培训第九章：合同变更、解除与终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止第十章：违约责任10.1违约情形10.2违约责任第十一章：争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序第十二章：附则12.1合同生效12.2合同份数12.3其他事项签字栏甲方（用人单位）签字：乙方（劳动者）签字：签订时间：签订地点：合同编号______第一章：总则1.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方合作的顺利进行。1.2合同适用范围本合同适用于甲方与乙方之间建立的劳动关系，以及与此相关的所有事项。1.3合同解释本合同的解释权归甲方所有，乙方在签署本合同时已充分理解并同意合同的所有条款。第二章：合同双方2.1甲方（用人单位）信息甲方名称：______法定代表人：______地址：______联系电话：______2.2乙方（劳动者）信息乙方姓名：______身份证号码：______住址：______联系电话：______2.3双方权利与义务2.3.1甲方权利与义务甲方有权根据工作需要安排乙方的工作内容和工作地点，同时应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。2.3.2乙方权利与义务乙方有权获得甲方支付的劳动报酬，同时应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。第三章：合同期限3.1固定期限合同本合同为固定期限合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2无固定期限合同若双方同意，可签订无固定期限合同，自______年______月______日起生效。3.3以完成一定工作任务为期限的合同双方可约定以完成特定工作任务为合同期限，任务完成后合同即告终止。第四章：工作内容与地点4.1工作内容乙方同意根据甲方的工作安排，从事______工作。4.2工作地点乙方的工作地点为______。4.3工作条件与环境甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作条件和环境。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间安排乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。5.2休息日与法定节假日乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。5.3年假与病假乙方根据国家规定享有年假和病假。第六章：劳动报酬6.1工资支付甲方应于每月______日前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。6.2加班工资乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。6.3奖金与福利乙方根据工作表现和甲方的经营状况，享有相应的奖金和福利。第七章：社会保险与福利7.1社会保险甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。7.2住房公积金甲方应为乙方缴纳住房公积金。7.3其他福利乙方根据甲方的福利政策享有其他福利。第八章：劳动保护与劳动条件8.1劳动保护措施甲方应采取必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。8.2劳动条件甲方应提供符合国家规定的劳动条件。8.3职业培训甲方应根据工作需要为乙方提供职业培训机会。第九章：合同变更、解除与终止9.1合同变更合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。9.2合同解除双方可依法解除合同，具体情形按照国家有关法律规定执行。9.3合同终止合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同即告终止。第十章：违约责任10.1违约情形任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.2违约责任违约方应赔偿对方因此遭受的损失。第十一章：争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应首先通过协商解决。11.2争议解决程序协商不成时，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十二章：附则12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.3其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。签字栏甲方（用人单位）签字：______乙方（劳动者）签字：______签订时间：______签订地点：______第十二章：附则（续）12.4合同的修改和补充本合同一经双方签署，未经双方协商一致，任何一方不得擅自修改或补充。如需修改或补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。12.5通知和送达双方因履行合同而相互发出或提供的所有通知、文件、资料等，均应以书面形式进行。双方确认的送达地址为各自在本合同中填写的地址。12.6法律适用和争议解决本合同的订立、解释、履行、变更、解除和终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。第十三章：保密协议13.1保密内容乙方应对在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务。13.2保密期限乙方的保密义务在合同终止后仍然有效，保密期限为合同终止之日起______年。13.3违约责任如乙方违反保密义务，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的所有损失。第十四章：知识产权14.1知识产权归属乙方在合同期内创造的与甲方业务相关的知识产权，其所有权归甲方所有。14.2知识产权的使用甲方有权无偿使用乙方在合同期内创造的知识产权。14.3知识产权的保护乙方应协助甲方保护其知识产权，防止第三方侵权。第十五章：培训与发展15.1培训机会甲方应根据乙方的工作表现和职业发展需要，提供相应的培训机会。15.2培训费用甲方承担乙方参加培训所需的费用，包括但不限于培训费、交通费、住宿费等。15.3培训成果的归属乙方参加培训所获得的知识和技能，应优先用于甲方的业务发展。第十六章：竞业限制16.1竞业限制的范围乙方在合同期内及合同终止后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业工作或提供服务。16.2竞业限制的期限竞业限制的期限为合同终止之日起______年。16.3竞业限制的补偿甲方应向乙方支付竞业限制期间的经济补偿。第十七章：劳动合同的解除与终止17.1劳动合同的解除乙方在合同期内提出解除合同，应提前______天书面通知甲方。17.2劳动合同的终止合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同即告终止。17.3解除或终止后的权利义务合同解除或终止后，双方应按照本合同及相关法律规定，履行相应的权利和义务。第十八章：违约责任18.1违约责任的确定违约方应根据违约的性质和程度，承担相应的违约责任。18.2违约赔偿的范围违约赔偿包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。18.3违约责任的免除不可抗力导致违约的，违约方可免除违约责任。第十九章：其他约定19.1双方可根据实际情况，就本合同未尽事宜进行其他约定。