2024年合同工员工辞职范文合同工想辞职

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方辞职事宜达成如下协议：一、辞职申请1.乙方自愿提出辞职，解除与甲方的劳动合同关系。2.乙方应在辞职申请提交后，继续履行劳动合同规定的义务，直至双方协商确定的解除劳动合同日期为止。二、离职手续办理1.乙方应在解除劳动合同之前，按照甲方规定的程序，办理离职手续。2.乙方应将工作交接给其他同事，如有未完成的工作，应向甲方说明情况，并尽可能在离职前完成。3.乙方应在解除劳动合同后，按照甲方要求归还公司财产，包括但不限于工作证件、办公用品等。三、经济补偿1.乙方根据国家法律法规和甲方规章制度，享有相应的经济补偿。2.具体经济补偿金额及支付方式，双方协商确定。四、保密协议1.乙方在离职后，仍应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、其他事项1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本合同一经签署，即具有法律效力，双方应严格遵守。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________注意事项：1.确保合同双方信息填写准确无误，包括甲方（用人单位）和乙方（员工）的名称、地址、联系电话等信息。2.合同编号应由甲方根据内部管理需要进行设定，以确保合同的唯一性和可追溯性。3.乙方在辞职时应遵守合同约定，提前通知甲方，并完成工作交接。4.甲方应按照法律规定和合同约定，为乙方办理离职手续，并支付相应的经济补偿。5.双方在签订合应仔细阅读合同内容，确保对合同条款的理解一致。6.合同签订后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的义务。解决办法：1.若合同信息填写有误，应及时更正，并重新签订合同。2.若合同编号缺失或重复，甲方应重新制定编号规则，并进行统一管理。3.乙方未按规定提前通知甲方辞职或未完成工作交接的，甲方有权根据实际情况追究乙方的责任。4.甲方未按时办理离职手续或未支付经济补偿的，乙方有权依法维护自己的权益。5.若双方对合同内容理解不一致，可通过协商或寻求法律途径解决。6.若一方违反合同约定，对方有权根据合同条款和相关法律规定，追究违约方的责任。法律名词及名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立、变更、解除或者终止劳动关系的协议。2.辞职：指劳动者单方面解除与用人单位的劳动合同关系。3.经济补偿：指用人单位在劳动者解除或终止劳动合同后，按照法律规定给予劳动者的经济补偿。4.保密协议：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在离职后不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的协议。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.法律途径：指双方在合同纠纷解决过程中，依法采取的仲裁或诉讼等方式。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（员工）之间解除劳动合同的情况。2.乙方（员工）自愿提出辞职，并希望与甲方（用人单位）协商解除劳动合同的情况。3.双方需要明确辞职后的权利和义务，包括经济补偿、保密协议等内容的情况。补充条款：1.乙方辞职后，如涉及竞业限制的，双方可补充竞业限制条款，明确乙方的限制范围、期限等。2.如乙方在辞职过程中涉及知识产权、保密资料等特殊事项，双方可补充相应条款，以确保双方权益。3.若双方在履行合同过程中发生纠纷，可补充争议解决条款，明确双方选择的争议解决方式（如仲裁、诉讼等）和管辖法院。附件列表：1.乙方身份证复印件2.