2024新版长期劳动合同模板

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：【填写具体岗位】。1.2乙方的工作地点为：【填写具体地点】。1.3乙方的职责和要求按照甲方的《员工手册》和甲方的其他规章制度执行。第二条合同期限2.1本合同期限为：【填写具体期限】年，自【填写开始日期】起至【填写结束日期】止。2.2如双方同意续签，应提前【填写提前通知天数】天书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方按照甲方的薪酬制度，享受约定的工资待遇，工资为每月【填写金额】元。3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等待遇。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。第六条解除和终止合同的条件6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前终止本合同，但需提前【填写提前通知天数】天书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。6.3乙方如因病或伤残不能从事原工作，经甲方同意，可协商调整工作岗位或解除本合同。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：【填写日期】注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如发生虚假情况，导致合同无效或给对方造成损失的，应承担相应法律责任。解决方案：在合同签订前，双方对彼此提供的信息进行核实，如有疑问，可要求对方提供相关证明材料。2.合同双方应遵守国家的法律法规，不得利用合同从事违法行为。解决方案：双方应定期了解相关法律法规的更新，确保合同内容的合法性。如发现违法行为，应及时终止合同，并向有关部门报告。3.合同双方在履行合同过程中，应尊重对方合法权益，不得擅自变更、解除合同。解决方案：在合同履行过程中，如需变更或解除合同，应提前书面通知对方，并协商一致。4.合同双方应按照约定履行各自的权利和义务，如一方未履行或履行不符合约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。解决方案：双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。如一方未能履行或履行不符合约定，另一方有权要求对方承担违约责任，并要求赔偿损失。5.合同双方在解决合同争议时，应通过友好协商，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决方案：在发生争议时，双方应及时沟通，寻求和解。如协商无果，可通过法律途径解决，以维护自身合法权益。法律名词及名词解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指在用人单位工作，签订劳动合同的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.社会保障：指国家通过立法，为社会成员提供基本生存和生活需求保障的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。5.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除等过程中产生的纠纷。6.赔偿责任：指因过错行为导致他人损害，应依法承担的补偿责任。7.管辖权：指法院对特定案件行使审判权的权限。应用场合：1.适用于各类企业、机关、事业单位、社会团体等与劳动者签订的长期劳动合同。2.适用于用人单位与员工就工作内容、报酬、期限、解除和终止合同条件等事项达成一致的情况。补充条款：1.试用期规定：双方可以在合同中约定试用期，试用期最长不得超过【填写具体天数】天。2.保密协议：双方可以约定保密条款，要求乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密。3.知识产权：乙方在合同期间所创造的作品、发明等知识产权归属【填写归属方】。4.培训：甲方应提供必要的培训，以保证乙方能够胜任工作。5.工作时间：双方应遵守国家规定的工作时间，实行【填写工作时间制度】。6.福利：甲方应提供包括但不限于【填写具体福利内容】等福利。附件列表：1.乙方简历