非原公司出工资协议书范本

非原公司出工资协议书范本

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

鉴于甲方为_________（以下简称“原公司”）的关联公司，乙方为原公司员工，现因业务发展需要，甲方拟聘用乙方为甲方员工，且乙方同意接受甲方的聘用。为明确双方权利义务，经双方协商一致，特订立本非原公司出工资协议书（以下简称“本协议”），以资共同遵守。

第一条聘用关系

1.1甲方同意聘用乙方为甲方员工，乙方同意接受甲方的聘用。

1.2乙方在甲方的职务为：_____________________

1.3乙方的聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止。

第二条工资及福利

2.1甲方应按照本协议约定向乙方支付工资。

2.2乙方的工资构成为：基本工资、岗位工资、绩效工资及其他甲方规定的福利。

2.3乙方的基本工资为每月人民币（大写）____________________元整。

2.4乙方的岗位工资根据乙方的职务和工作表现由甲方确定，并随职务变动而调整。

2.5乙方的绩效工资根据乙方的工作绩效由甲方按月考核后确定。

2.6甲方应于每月的第____日前以货币形式支付乙方上月工资。

2.7甲方为乙方提供以下福利：_____________________

2.8甲方可根据实际情况调整乙方的工资及福利待遇。

第三条工作条件和劳动保护

3.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

3.2甲方应保证乙方的工作时间不超过国家规定的标准工作时间。

3.3甲方应为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

第四条社会保险和住房公积金

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

4.2社会保险费和住房公积金的缴纳基数、比例和方式按照国家及地方相关规定执行。

第五条保密和竞业限制

5.1乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密予以保密。

5.2乙方在本协议终止后____年内不得在与甲方业务相同或相似的单位任职或从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

第六条协议的变更、解除和终止

6.1本协议的任何变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。

6.2甲方有权在以下情况下解除本协议：

6.2.1乙方严重违反甲方的规章制度；

6.2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

6.2.3乙方被依法追究刑事责任；

6.2.4乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

6.2.5乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

6.2.6法律法规规定的其他情形。

6.3乙方有权在以下情况下解除本协议：

6.3.1甲方未按照本协议约定支付劳动报酬；

6.3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

6.3.3甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益；

6.3.4甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

6.3.5甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全；

6.3.6法律法规规定的其他情形。

6.4本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。

第七条违约责任

7.1甲方未按照本协议约定支付工资的，应按照国家规定支付乙方迟延支付工资的赔偿金。

7.2乙方违反本协议第五条规定的保密和竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币（大写）____________________元整。

第八条争议解决

8.1因履行本协议所发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人或授权代表签