




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第2页共2页2024年医院员工劳动合同范文尊敬的领导:您好!在此,我想对您在百忙之中阅读我的辞职申请表示诚挚的感谢。我深感遗憾,不得不在这个时刻向公司正式提出离职。人生总会有离别的时刻,我在公司已经度过了三个春秋。这期间,我经历了个人的显著成长,无论在专业技能还是人际交往方面都收获良多。公司给予我归属感,让我能在愉快的环境中工作、学习和进步,对此我深感感激。我要特别感谢公司领导和同事们长期以来对我的悉心培养、关心、支持和帮助。经过深思熟虑,我做出了辞去现有职务的决定。近期,我发现自己在当前的工作中有些力不从心,无法全身心地投入,失去了初入公司时的热情和求知欲。继续这样下去,既无法对公司尽到应有的责任,也是对我个人时间的不负责任浪费,更愧对关心和指导我的领导与同事。此外,家庭与个人生活方面也出现了一些需要我关注的问题。因此,我选择离开,我理解这一决定可能会给公司带来一定的困扰,对此我深感歉意。我确信公司会找到更合适的人选来接替我的工作。再次感谢您对我的教诲和关怀,同时,我也要感谢所有同事在工作中给予我的巨大支持和信任。无论何时,我都会为我曾是公司的一员而感到骄傲和自豪。最后,衷心祝愿您和公司全体同仁身体健康,工作顺利!愿公司基业长青,繁荣昌盛!辞职人:_________年____月____日2024年医院员工劳动合同范文(二)第三十八条当合同终止或解除后,乙方拥有甲方商业秘密的情况需遵循竞业限制,即在____年(____月)内,乙方不得在与甲方经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,同时也不得自行经营与甲方有竞争关系的同类业务。甲方将向乙方支付竞业限制经济补偿费____元。十、经济补偿与赔偿第三十九条如甲方违反劳动合同,将按照以下标准向乙方支付经济补偿金:1.若甲方克扣或无故拖欠乙方工资,或拒绝支付乙方延长工作时间的工资报酬,除全额支付乙方应得工资报酬外,还需额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。2.若甲方支付给乙方的工资报酬低于当地最低工资标准,甲方需补足低于标准部分的同时,还需额外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。第四十条除本合同第二十七条规定的情况外,甲方解除乙方劳动合同,应按照国家和地方的有关规定标准支付乙方经济补偿金。第四十一条甲方解除本合同后,若未按规定给予乙方经济补偿,除全额支付经济补偿金外,还需额外支付相当于经济补偿金数额50%的补偿。第四十二条若乙方因患病或非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认无法从事原工作,也无法从事甲方另行安排的工作而解除合同,除按照第三十八条执行外,甲方还需支付乙方不低于六个月工资的医疗补助费(工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月的月平均工资计算,若乙方月平均工资低于企业月平均工资的,则按企业月平均工资标准执行)。若患重病或绝症,医疗补助费还需相应增加,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。第四十三条若甲方出现故意拖延不与乙方续订劳动合同、订立无效劳动合同、违反规定或本合同侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形,给乙方造成损害,甲方应按以下规定赔偿乙方损失:1.造成乙方工资收入损失的,甲方需支付乙方应得工资收入,并加付应得工资收入25%的赔偿费用。2.造成乙方劳动保护待遇损失的,甲方应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。3.造成乙方工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定提供相关待遇外,还需支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用。4.若乙方为女职工或未成年工,造成其身体健康损害,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用。第四十四条若乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方以下损失:1.甲方为其支付的培训费和招收录用费;2.对生产、经营和工作造成的直接经济损失;3.本合同约定的其他赔偿费用。十一、违反劳动合同的责任第四十五条当事人一方违反本合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金25%____元。第四十六条其他违约责任_____十二、双方约定的其他事项第四十七条_____十三、劳动争议处理第四十八条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,当事人一方要求仲裁的,应在劳动争议发生之日起六十日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可向人民法院提起诉讼。十四、其他第四十九条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力:(一)_____(二)_____(三)_____第五十条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。第五十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。第五十二条乙方确认以下地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方。甲方(盖章):_____乙方(签章):_____法定代表人(委托代理人)(盖章):_____签约地点:_____
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年中考数学几何模型归纳训练:最值模型之胡不归模型解读与提分训练(全国版)
- 第12课 资本主义世界殖民体系的形成 课件- 课件-【知识精研】高一下学期统编版(2019)必修中外历史纲要下
- 【EESIA】2024年绿色低碳产业补贴政策汇编(第一季度合订本)
- 2025年新疆生产建设兵团兴新职业技术学院单招职业倾向性测试题库1套
- 2025年共青团团内推优知识考试大题库及答案(共60题)
- 2024-2025学年高中历史下学期第8周教学实录(走向整体的世界)
- 2023一年级数学下册 一 20以内的退位减法练习一(1)教学实录 苏教版
- 8 灯光(教学设计)2024-2025学年统编版语文六年级上册
- 新兴产业发展趋势分析及应对策略
- 3 拍手歌(教学设计)-2024-2025学年语文二年级上册统编版
- 小学劳动技术云教三年级下册植物栽培种植小葱(省一等奖)
- 2020年环境法律法规及其它要求清单
- 综采工作面主要设备选型设计方案
- 籍贯对照表完整版
- 2023届高考模拟作文“完美与缺陷”导写及范文
- GB/T 7251.3-2017低压成套开关设备和控制设备第3部分:由一般人员操作的配电板(DBO)
- GB/T 22576.7-2021医学实验室质量和能力的要求第7部分:输血医学领域的要求
- GB/T 16475-2008变形铝及铝合金状态代号
- 2023年江苏省中学生生物奥林匹克竞赛试题及答案
- 《男生女生》优秀课件(共21张PPT)
- 领导干部应对新媒体时代
评论
0/150
提交评论