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文档简介

员工合同劳务合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

员工合同劳务合同协议书：

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事劳动合同约定的岗位工作，甲方向乙方支付劳动报酬等相关事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

乙方同意在甲方从事__________岗位工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为每月人民币____元（以下简称“工资”），每月____日为工资支付日。

2.乙方同意，甲方有权根据公司经营状况、法律法规变化等因素，适时调整乙方的工资待遇。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

2.乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于节假日福利、生日福利、健康体检等。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方同意，下列情况之一出现时，可以解除和终止本劳动合同：

（1）乙方达到法定退休年龄或合同约定的退休条件；

（2）乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（4）乙方因劳动合同约定的其他原因解除和终止劳动合同。

2.甲方提前解除和终止本劳动合同时，应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。

八、争议解决

甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本劳动合同的修改、补充均须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

这是小编精

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