疫情防控期间待岗协议范本

疫情防控期间待岗协议范本合同目录第一章：协议总则1.1协议目的1.2协议的法律依据1.3协议的适用范围第二章：协议双方2.1甲方（用人单位）信息2.2乙方（员工）信息2.3双方的权利与义务第三章：待岗安排3.1待岗原因3.2待岗期限3.3待岗期间的工作安排第四章：待岗期间的工资待遇4.1工资支付标准4.2工资支付方式4.3工资支付时间第五章：待岗期间的福利待遇5.1社会保险5.2住房公积金5.3其他福利第六章：待岗期间的权利与义务6.1甲方的权利与义务6.2乙方的权利与义务6.3待岗期间的纪律要求第七章：待岗期间的培训与考核7.1培训安排7.2考核标准7.3培训与考核结果的应用第八章：待岗结束与复工8.1待岗结束的条件8.2复工安排8.3复工后的工资待遇第九章：违约责任9.1违约情形9.2违约责任的承担9.3违约赔偿第十章：协议变更与解除10.1协议变更的条件与程序10.2协议解除的条件与程序10.3协议解除后的权利与义务第十一章：争议解决11.1争议解决方式11.2法律适用11.3争议解决的地点第十二章：签字栏12.1双方签字12.2签订时间12.3签订地点合同编号：______第一章：协议总则1.1协议目的本协议旨在明确疫情防控期间甲乙双方的权利、义务和责任。1.2协议的法律依据本协议根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.3协议的适用范围本协议适用于因疫情防控需要而实施的待岗安排。第二章：协议双方2.1甲方（用人单位）信息甲方名称：______甲方地址：______甲方法定代表人：______2.2乙方（员工）信息乙方姓名：______乙方身份证号码：______乙方职务：______2.3双方的权利与义务2.3.1甲方应按照法律规定和本协议约定保障乙方权益。2.3.2乙方应遵守甲方的待岗安排和相关规定。第三章：待岗安排3.1待岗原因因疫情防控需要，甲方根据实际情况安排乙方待岗。3.2待岗期限3.2.1待岗开始日期：____年____月____日3.2.2待岗结束日期：根据疫情防控情况和甲方安排确定。3.3待岗期间的工作安排3.3.1乙方在待岗期间应保持通讯畅通，配合甲方工作安排。第四章：待岗期间的工资待遇4.1工资支付标准甲方应按照不低于当地最低工资标准的____%支付乙方工资。4.2工资支付方式工资通过银行转账方式支付至乙方指定账户。4.3工资支付时间甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。第五章：待岗期间的福利待遇5.1社会保险甲方应继续为乙方缴纳社会保险。5.2住房公积金甲方应继续为乙方缴纳住房公积金。5.3其他福利5.3.1甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利。5.3.2乙方在待岗期间不享受在岗期间的绩效奖金等福利。第六章：待岗期间的权利与义务6.1甲方的权利与义务6.1.1甲方有权根据疫情防控和工作需要调整乙方的待岗状态。6.1.2甲方有义务按时足额支付乙方待岗期间的工资和福利。6.2乙方的权利与义务6.2.1乙方有权获得待岗期间的工资和福利。6.2.2乙方有义务遵守甲方的待岗安排和疫情防控规定。6.3待岗期间的纪律要求乙方应遵守国家法律法规和甲方的纪律要求，不得从事违法活动。以上为合同前半部分内容，后半部分将在后续提问中继续完善。第七章：待岗期间的培训与考核7.1培训安排甲方可根据需要为乙方提供必要的职业技能培训。7.2考核标准7.2.1培训期间的考核标准由甲方制定。7.2.2乙方应按照甲方的要求参加培训和考核。7.3培训与考核结果的应用考核结果将作为乙方复工后岗位安排和薪酬调整的参考。第八章：待岗结束与复工8.1待岗结束的条件待岗结束的条件包括疫情防控措施的解除或甲方工作需要。8.2复工安排甲方应提前通知乙方复工的具体时间、地点和岗位。8.3复工后的工资待遇复工后，乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度和乙方的岗位确定。第九章：违约责任9.1违约情形包括但不限于乙方未按规定参加培训、甲方未按时支付工资等。9.2违约责任的承担违约方应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。9.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，或按照相关法律规定执行。第十章：协议变更与解除10.1协议变更的条件与程序协议变更应基于双方协商一致，并以书面形式确认。10.2协议解除的条件与程序一方提出解除协议，应提前____天以书面形式通知对方。10.3协议解除后的权利与义务协议解除后，双方应按照协议约定和法律规定妥善处理后续事宜。第十一章：争议解决11.1争议解决方式双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决。11.2法律适用本协议的解释、适用及争议解决，均适用中华人民共和国法律。11.3争议解决的地点协商不成时，争议提交至甲方所在地劳动争议仲裁委员会或人民法院。第十二章：签字栏12.1双方签字甲方（盖章）：______乙方（签字）：______12