2024版退休人员返聘劳务合同范本

2024版退休人员返聘劳务合同范本甲方（用人单位）：_______________________地址：________________________________法定代表人：__________________________联系电话：________________________________乙方（返聘人员）：_______________________身份证号码：____________________________联系电话：________________________________鉴于乙方已达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经协商一致，就乙方返聘事宜达成如下劳务合同：第一条合同期限本合同为固定期限合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位工作。工作地点为：________________________________。第三条工作时间和休息休假乙方工作时间按照甲方规定执行，每周工作时间不超过40小时。乙方享有国家规定的节假日休假。第四条劳务报酬甲方按照约定支付乙方劳务报酬，具体金额为：_______元/月。甲方应于每月_____日前支付乙方上月劳务报酬。第五条社会保险和福利鉴于乙方已退休，甲方不再为乙方缴纳社会保险。甲方可根据实际情况为乙方提供适当的福利待遇。第六条劳动保护和工作条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。甲方应定期对乙方进行健康检查。第七条劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规定进行处理。第八条合同的变更、解除和终止合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第九条违约责任甲方未按时支付劳务报酬，应支付违约金_______元。乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十条争议解决双方因履行本合同所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方代表（签字）：__________________日期：_______________________________乙方（签字）：__________________日期：_______________________________（注：以上为合同正文前半部分，合同正文后半部分将在下一个提问中继续提供。）正文结束即停止回答。第十三条附件一、附件列表：乙方身份证复印件乙方退休证明文件岗位工作说明甲方劳动纪律和规章制度乙方健康检查报告第十四条违约行为及认定二、违约行为及认定：甲方未按约定时间支付劳务报酬，或支付金额低于合同约定，视为违约。乙方未按约定提供劳务服务，或违反甲方的劳动纪律和规章制度，视为违约。任何一方泄露商业秘密或违反保密协议，视为违约。第十五条法律名词及解释三、法律名词及解释：劳务报酬：指甲方根据合同约定支付给乙方的货币性报酬。劳动纪律：指甲方制定的，要求乙方遵守的工作规则和行为准则。劳动争议仲裁：指劳动争议发生后，由劳动争议仲裁委员会进行的调解和裁决。第十六条执行中遇到的问题及解决办法四、执行中遇到的问题及解决办法：劳务报酬支付争议：双方应根据合同约定和实际工作情况，通过协商解决。岗位工作内容变更：甲方需与乙方协商一致，并对合同进行相应的变更。劳动保护和工作条件不符合规定：乙方有权要求甲方改善，并可通过劳动监察部门投诉。第十七条所有应用场景五、所有应用场景：企业对已退休技术人员的返聘。教育机构对已退休教师的返聘。医疗机构对已退休医生的返聘。咨询机构对已退休专家的返聘。第十八条合同的续签合同期满前，双方均有意愿续签的，应提前_____天进行协商。双方同意续签的，应重新签订劳务合同。第十九条合同的解除乙方在合同期内因健康原因不能继续工作的，甲方不得解除合同。除法律规定的情形外，甲方不得解除合同。第二十条合同的终止合同期满且双方未续签的，合同终止。双方协商一致，可以提前终止合同。第二十一条通知与送达双方因履行本合同而相互发出的通知，应以书面形式进行。通知应发送至本合同首部所列的地址，或双方另行书面通知的地址。第二十二条法律适用本合同的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第二十三条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方代表（签字）：__________________日期：_______________________________乙方（签字）：_______________