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文档简介

录用未入职违约协议书范本

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方基于平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在未正式入职甲方前，因乙方原因导致未能履行入职义务而产生的违约责任达成如下协议：

第一条协议目的

本协议旨在明确乙方在未正式入职甲方前，因乙方原因导致未能履行入职义务时，应承担的违约责任。

第二条录用条件

1.甲方同意录用乙方为甲方员工，乙方同意接受甲方的录用条件。

2.乙方应满足甲方规定的录用条件，包括但不限于学历、工作经验、专业技能等。

第三条违约责任

1.若乙方在甲方规定的入职日期前，未经甲方书面同意擅自解除本协议或拒绝入职，乙方应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方约定的月工资的___%。

2.若乙方在入职过程中因个人原因造成甲方损失，乙方应赔偿甲方因此产生的直接损失。

第四条入职准备

1.乙方应按照甲方的要求，准备好入职所需的所有材料和手续。

2.甲方应为乙方提供必要的入职指导和帮助。

第五条协议的变更和解除

1.本协议一经双方签署，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

2.如遇不可抗力或其他不可归责于双方的原因导致本协议无法履行，双方可协商变更或解除本协议。

第六条争议解决

双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表签字：____________________

日期：____________________

乙方签字：___________

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