就业协议书留存联_第1页
就业协议书留存联_第2页
就业协议书留存联_第3页
就业协议书留存联_第4页
就业协议书留存联_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

就业协议书留存联关键信息项:雇主信息公司名称法人代表地址联系电话邮箱雇员信息姓名身份证号联系地址联系电话邮箱职位信息职务名称部门直属上级工作地点工作内容与职责主要工作任务职责范围工作要求薪资福利基本工资奖金/提成社会保险其他福利工作时间与休假每周工作天数每天工作时间休假政策(年假、病假等)协议期限起始日期终止日期续签条款保密条款保密信息定义保密义务违约处理违约责任违约情形违约处理措施赔偿标准争议解决争议解决方式争议解决地点其他条款协议生效日期协议变更与终止适用法律雇主:公司名称:____________________________法人代表:____________________________地址:____________________________联系电话:____________________________邮箱:____________________________雇员:姓名:____________________________身份证号:____________________________联系地址:____________________________联系电话:____________________________邮箱:____________________________职位信息:职务名称:____________________________部门:____________________________直属上级:____________________________工作地点:____________________________工作内容与职责:薪资福利:基本工资:____________________________奖金/提成:____________________________社会保险:雇主将为雇员提供____________________________。其他福利:____________________________工作时间与休假:每周工作天数:____________________________每天工作时间:____________________________休假政策:雇员享有年假____________________________,病假____________________________等。协议期限:本协议自____________________________起生效,至____________________________终止。协议到期后,如需续签,双方应提前协商并签署续签协议。保密条款:保密信息定义:____________________________保密义务:雇员应对所有保密信息保密,包括____________________________。违约处理:若雇员违反保密条款,雇主有权追究其违约责任。违约责任:违约情形:____________________________违约处理措施:____________________________赔偿标准:如雇员违约,雇主有权要求雇员赔偿____________________________。争议解决:任何与本协议有关的争议应通过友好协商解决。若协商无果,争议应提交至____________________________进行解决。其他条款:协议生效日期:本协议自双方签字盖章之日起生效。协议变更与终止:本协议的任何变更或终止须经双方书面同意。适用法律:本协议适用____________________________法律。本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。雇主(签名):_____________

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论