就业合同模板带章

就业合同模板带章合同编号：____________________________签署日期：____________________________年________月________日合同有效期：本合同自签署之日起生效，直至双方履行完合同义务为止。协议方信息雇主（甲方）名称：____________________________法定代表人：____________________________联系地址：____________________________联系方式：____________________________雇员（乙方）姓名：____________________________身份证号：____________________________联系地址：____________________________联系方式：____________________________合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规定双方的权利和义务，以确保乙方在甲方处的工作顺利进行，并保障双方的合法权益。工作岗位及职责工作岗位1.1乙方在甲方处担任职位为____________________________，并执行与该职位相关的所有工作任务。工作职责2.1.1________________2.1.2________________2.1.3________________2.2乙方应遵守甲方的规章制度和工作流程，积极完成工作任务，并向甲方汇报工作进展。薪酬及福利薪酬1.1乙方的基本工资为人民币__________元（税前），每月__________日支付。1.2乙方的工资结构包括基本工资、绩效奖金等，具体金额及发放标准依据甲方的相关政策和乙方的工作表现确定。1.3甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。福利2.1甲方提供的福利包括但不限于：2.1.1健康体检2.1.2带薪年假2.1.3节假日福利2.2乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体福利内容依据甲方的员工手册或公司政策执行。工作时间及休假工作时间1.1乙方的工作时间为每周__________小时，具体工作时间为__________至__________。1.2乙方的工作时间安排可能因工作需要进行调整，但甲方应提前通知乙方并遵守相关法律法规。休假2.1乙方享有国家法定节假日的休假权益。2.2乙方可申请年假、事假、病假等，具体请参照甲方的相关规定，并需提前向甲方提出申请。合同期限及试用期合同期限1.1本合同的初始期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2合同期满后，双方可协商是否续签合同，并根据实际情况签订新的劳动合同。试用期2.1乙方的试用期为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2试用期内，乙方的工资和福利按照公司规定执行，并且试用期结束后，甲方将根据乙方的表现决定是否转正。合同解除及终止合同解除1.1双方可依据法律法规及合同约定解除本合同。1.1.1乙方严重违反公司规章制度1.1.2乙方提供虚假信息或重大失职1.1.1甲方未按照合同履行其义务1.1.2甲方的工作环境存在重大问题或不符合法律法规合同终止2.1合同终止的情况下，甲方应根据法律法规和合同约定支付乙方应得的薪资和补偿。2.2乙方在合同终止后应办理离职手续，并将甲方的财物、文件及其他物品归还甲方。保密条款保密义务1.1乙方在合同期间及合同终止后，应对工作中获知的甲方的商业秘密和个人信息保密。1.2甲方对乙方的个人信息及其他敏感数据也应严格保密，不得泄露。保密期限2.1保密义务适用于合同期间及合同终止后的__________年，直至相关信息不再具备保密性质。争议解决协商解决1.1合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决问题。法律途径1.1如协商无法解决争议，争议应提交至合同签署地的法院进行裁决，法院的裁决为终局性裁决。合同修改与补充修改与补充1.1本合同的任何修改或补充须经双方书面同意，并作为合同的有效部分。合同解释1.1合同的解释和执行应遵循合同签署地的法律法规，以确保合同的合法性和公平性。合同副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。其他约定服务调整1.1如甲方需调整乙方的工作内容或条件，应提前通知乙方并协商一致进行调整。合同终止1.1若乙方需终止合同，应提前通知甲方，双方应协商处理相关事宜。不可抗力1.1合同履行过程中如发生不可抗力事件，双方应及时沟通协商，并作出相应调整，以确保合同的