2024门卫聘用合同书

合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方门卫工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方门卫工作，主要职责包括但不限于：（1）负责甲方大门的安保工作，确保甲方场所的安全；（2）对进出甲方场所的人员和车辆进行登记和核查；（3）维护甲方场所的治安秩序，预防和处理治安事件；（4）遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条工作地点及工作时间2.1乙方的工作地点为甲方场所，具体地址为：__________。2.2乙方的每日工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，每周工作时间为：__________小时。第三条薪酬待遇3.1乙方的月工资为：__________元人民币。3.2乙方依法享受加班工资、带薪年假等福利待遇。3.3乙方的工作表现符合甲方规定的，甲方有权根据实际情况给予乙方一定的奖金或其他奖励。第四条合同期限4.1本合同的有效期为：__________年，自双方签字之日起生效。4.2合同期满前，双方如需终止或续签合同，应提前一个月书面通知对方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2本合同的任何一方未履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________注意事项：1.双方在签订合应确保合同内容真实、完整、准确，不得有隐瞒、虚假等情况。2.双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。3.合同期内，如一方发生重大变更，应立即通知对方，并协商调整合同内容。4.双方应妥善保管合同副本，未经对方同意，不得向第三方披露合同内容。5.如合同执行过程中出现争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.双方发生争议时，可以先进行协商，充分表达自己的观点和诉求，寻求共同解决方案。2.如果协商无果，双方可以寻求第三方调解，如劳动争议仲裁委员会进行调解。3.如调解仍无法解决争议，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。法律名词及名词解释：1.中华人民共和国劳动法：是调整劳动关系的法律规范总称，包括劳动合同、劳动报酬、劳动条件、劳动保护、劳动纪律、工会和职工民主管理、劳动争议的解决等内容。2.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。3.劳动报酬：是指劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴、补贴等各种形式的报酬。4.劳动条件：是指劳动者进行劳动时所处的环境、条件和工作内容等。5.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供的保障措施，包括劳动安全、卫生、保险等方面。6.劳动纪律：是指劳动者在劳动过程中应遵守的行为规范和规则。7.劳动争议：是指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除等过程中发生的纠纷。8.劳动争议仲裁委员会：是依法设立的处理劳动争议的仲裁机构，负责对劳动争议进行调解和仲裁。9.司法程序：是指通过人民法院依法对案件进行审理、判决的程序。应用场合：1.甲方为需要门卫服务的企业、机关、团体、学校等企事业单位。2.乙方为具备门卫工作条件的个人，包括专业安保公司派遣的门卫人员。补充条款：1.乙方在合同期内如出现重大过失，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.乙方在工作过程中如需临时离职，应提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续。4.如乙方在工作过程中受伤，甲方应按国家有关规定为乙方提供相应的医疗救治和赔偿。5.乙方在合同期内应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。