电工(考评员、高级考评员)-练习题

1.规范性文件中，"双随机、—公开"是指()。A.随机抽取检查对象，随机选派执法检查人员B.随机抽取检查项目，随机选派执法督导人员C.随机抽取检查内容，随机选派执法监察人员D.随机抽取检查地点，随机选派执法审计人员答案：A2.考评方法中法操演法是指通过现场实际或模拟制作，对认定对象()进行考评的方式。A.基础知识B.技能能力C.职业素养D.理论知识答案：B3.试卷间的相同试题不得超过总分的()。A.0.05B.0.1C.0.15答案：C4.正式公布2022版《职业分类大典》的日期是2022年()。9月28日A.45047B.45166C.45197D.45200答案：C5.考评人员必须时刻将劳动者和用人单位的利益放在首位，必须时刻牢记()的原则。A.社会效益第B.质量第—C.社会效益第一、质量第—D.经济效益第一答案：C6.编制技能试题时，不包含的基本内容是()。A.准备要求B.考核要求C.配分与评分标准D.监督与评审标准答案：D7.评价机构应妥善保管评价工作全过程资料，纸质材料保管不得少于()年。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C8.职业技能评价考评人员的考评方法主要有问卷法、阅卷法、操演法、()。评审法答辩法观察法口试法答案：D9.当试题要求与考核设备不尽相符时，需要考评组与考核单位协调的内容，一般不包括()A.硬件匹配问题B.操作要求问题C.评价标准问题D.职责分配问题答案：D职业技能等级认定要坚持客观、公正、科学、规范的原则，认定结果要经得起()。A.企业检验B.市场检验C.技术检验D.能力检验答案：B考评人员职业道德规范是考评人员所必须遵循的()。A.考评标准B.职业标准C.技术标准D.行为标准答案：D12.我国第一部《中华人民共和国职业分类大典》正式颁布时间为()。A.1992年B.1997年C.1999年D.1958年答案：C13.对于操作技能考核，主要采用感官评价方法进行考评的职业是()。A.铣工B.品酒师C.智能硬件装调员D.计算机程序设计员答案：B以事物的客观属性作为分类标准，是所有分类的基本方法，该方法是()。A.单元聚类法B.特征对比法C.异同分析法D.定性定量法答案：B15.维护职业资格证书严肃和权威的重要手段是()。A.严格考评B.加强监督C.命题深度D.国家题库答案：D16.《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》增加数字职业标识，数字职业是从数字产业化和产业数字化两个视角，生产三个维度，其中不包括()。A.数字内容生产B.数字信息传输C.数字语言表达D.数字逻辑存储答案：D17.根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类，称为()。A.岗位B.职业C.工种D.职位答案：C下列哪些情形将被取消其考评人员资格，且其资格被取消之日起3年内不得申报考评人员:()A.考评资格申报者本人对申报信息作假B.未按照标准答案或评分标准进行阅卷评分、考核评价，或因失职造成阅评结果出现重大错误的C.不尽职履责，致使评价现场秩序混乱、涉密信息泄露，引发舆情等，造成不良社会影响的D.以上ABC选项答案：D在实行分类考核评价中，突出实际操作能力和解决关键生产技术难题等要求的人才是()。A.特殊技能型人才B.复合技能型人才C.知识技能型人才D.技术技能型人才答案：D下列选项中，有关操作技能考核工作程序的说法不符合考务工作规程的是()。A.因设备和考场问题延误时间，可由考评人员记录并顺延时间B.考核开始时由考评人员统一发号开始操作指令，并开始计时C.考评人员要对所负责考核工位认真评价，不得对考生进行指点或评论D.监考人员要对所负责考核工位认真监督，负责对考生进行安全的提示答案：D多层次、相互衔接的职业标准体系中，以下选项不在其中的是()。A.专项职业能力考核规范B.地方职业技术技能标准C.行业企业评价规范D.国家职业技能标准答案：B编制理论试题时，答案字数不超过()。A.6B.7C.8D.9答案：C开考前，考评人员应检查核对(),考试中做好考评记录评定成绩，并且签字确认。A.考生证件B.考生座次表C.考评小组人员D.职业标准内容答案：A依据重庆“智慧人社”平台建设框架,逐步推行全市职业技能等级认定考核评价()。A.规范化B.智能化C.智慧化D.体系化答案：B考评人员职业道德规范包括:爱岗敬业、尽职尽责，钻研技术、精益求精,办事公道、廉洁自律、礼貌待人和()。A.举止文明B.遵守法纪C.客观公正D.克已奉公答案：A《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》中对职业主要工作内容的表述，着重体现以职业独特的()。A.技术性B.专业性C.特殊性D.职业性答案：A考评技术的四个特征是()以及变化性和创新性。A.标准性和设计性、技术性和复杂性、独立性和权威性B.标准性和规范性、工艺性和复杂性、独立性和权威性C.标准性和设计性、工艺性和复杂性、独立性和权威性D.标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性答案：D技能人才评价单位聘用考评人员的聘用条件是()。A.取得高级工及以上资格B.取得考评人员资格证书C.取得大专以上学历证书D.取得专业技术职务资格答案：B在考评过程中，如发生有争议的技术问题，最终裁决的责任人是()。A.认定指导中心B.认定所(站)C.培训机构D.考评组长答案：A质量督导的主要方式不包括()A.成绩管控B.现场督考C.经常性检查D.违规事件调查核实答案：A31.2022版《职业分类大典》对职业分类体系进行了修订，把新颁布的()职业纳入大典当中。A.70B.74C.80D.84答案:B32.根据2023年相关文件要求，申报考评人员资格应具备以下哪些基本条件（）:A.熟悉《国家职业技能标准》并掌握申报考评职业相应技能标准的全部内容B.参加考评人员业务培训学习C.身心健康，无不良记录，男性年龄不超过65周岁，女性年龄不超过60周岁D.以上ABC选项答案:D33.考评人员在执行考评任务时，执行()，不得参加可能影响考核评价结果或过程公平公正的考核评价工作。A.协作制度B.回避制度C.互助制度D.监督制度答案:B34.考评员可承担()职业技能的考核和评审。A.技师B.高级技师C.初、中、高级D.初、中级答案:C35.执行考评任务当天，应在实操技能开考前()分钟抵达考试现场。A.15B.30C.45D.60答案:D36.重庆市职业技能鉴定考评人员资格有效期为()年。A.1B.2C.3D.4答案:C37.在确保考场符合()后，方可同意该考场使用。A.安全要求、考核技术要求B.安全要求、检测仪器要求C.设备要求、安全要求D.设备要求、考核技术要求答案:A38.重庆市职业技能评价考评人员培训认证工作是由()组织实施的。A.重庆市教育委员会B.重庆市专家委员会C.重庆市职业技能鉴定指导中心D.人力资源和社会保障部答案:C39.作为技能人才评价的首要内容是()A.技能B.绩效C.能力D.品德答案:D40.评价机构应妥善保管评价工作全过程资料，电子材料保管不得少于()年。A.1年B.2年C.3年D.5年答案:D41.()是技能人才评价工作的生命线。A.质量B.证书C.制度D.政策答案:A42.现场实际操作法是以()对劳动者实际技能水平进行考评。A.真实的工作环境和仪器B.模拟的工作环境和量具C.模拟的工作环境和仪表D.真实的工作环境和条件答案:D43.根据考评人员不定期轮换制度的要求，考评组成员每次轮换应不少于()。A.五分之一B.四分之—C.三分之一D.二分之一答案:D44.根据国家职业标准规定，技能考核现场的考评人员数量应为()。A.任意单数B.任意双数C.单数和双数均可D.3人(含）以上单数答案:D45.操作技能考核中的考评人员与考生配比应根据职业特点、考核方式等因素确定，且考评人员为()。A.2人以上单数B.3人以上单数C.4人以上单数D.5人以上单数答案:B46.恢复工作是操作技能考评完成后的主要工作，其关键是()。A.规范、完好B.正确、整齐C.清洁、归位D.安全、卫生答案:D47.技能操作评价工作分为三个主要环节:()。A.评价准备检查、实施评价和阅评总结B.检查考场安全设施、实施评价和总结C.检查考场场地、理论考试和阅评总结D.检查考场设备、实施评价和阅评总结答案:A48.下列哪项不是人社部门对职业技能等级评价机构进行监管的方式()A.建立政府监管、机构自律、社会监督的监管体系。B.人社部门会同有关部门采用“双随机、一公开”的监管模式。C.通过行业协会来完成监管监督职能。D.鼓励考生、新闻媒体和社会组织参与职业技能等级评价机构监督。答案:C49.外部质量督导员证卡有效期为()年。A.3年B.4年C.5年D.6年答案:A考评员在认定过程中，按照()进行评分和对认定结果进行评审，并认真填写考评记录。A.评分标准和要求独立B.评分标准和要求严格C.职业标准和要求独立D.职业标准和要求严格答案:A51.职业技能认定工作质量标准八字方针是()。A.公平、公正、标准、科学B.公平、科学、公开、规范C.客观、公平、公正、标准D.客观、公正、科学、规范答案:D52.考评人员职业道德的基础是()。A.廉洁公正B.社会风尚C.市场规律原则D.等价交换原则答案:A53.在对实际操作的技能考核进行考核评价时，考核评价前应()，下达开考指令。A.对考试环境、场地进行检查，检查无误后B.检查核对考生证件C.对考试设施、设备进行检查，检查无误后D.对考试检查工具、仪器进行检查，检查无误后答案:B54.在操作技能题库中，全部操作技能考核用试题直接来自()。A.考核范围B.考核项目C.考核模块D.考核结构答案:B55.从业人员在职业活动中应遵循的基本观念、意识、品质和行为的要求，主要包括两部分，即()。A.道德守则和敬业精神B.劳动精神和工匠精神C.职业规范和劳模精神D.职业道德和职业守则答案:D56.现场负责人考前召集考评人员召开考评工作会，其时间节点为()。A.40分钟B.60分钟C.100分钟D.120分钟答案:A57.我国职业共分为()大类。A.7B.8C.9D.10答案:B58.根据国家职业标准规定，技能考核中的考评人员与考生人数的配比不低于1:5，且不少于()人。A.2B.3C.4D.5答案:B59.在操作技能考核的考前准备内容中，最重要的是()。A.警戒标识B.安全设施C.仪器仪表D.操作工位答案:B60.人社部《技能人才评价违纪违规行为处理工作指引(试行)》规定，在阅卷评分、评审或面试过程中，未按照答案或评分标准进行阅卷评分、评审，或因失职造成阅评结果出现重大错误的，由考评人员证书颁发部门()。A.撤销其考评人员证书B.收回其考评人员证书C.暂扣其考评人员证书D.吊销其考评人员证书答案:D61.根据规定，各鉴定评价机构应按照每个职业(工种)配备考评员的人数为()A.3名以上B.4名以上C.5名以上D.6名以上答案:A62.故意损毁评价设备(含视频监控系统)、材料，造成设备事故、人身伤害或设备主要零部件损坏的，情节严重的，依据有关法律法规移送有关部门，()。A.2年内不得参加评价B.3年内不得参加评价C.4年内不得参加评价D.5年内不得参加评价答案:D63.考评人员职业道德是指考评人员在从事()活动过程中，应该遵循的职业活动相适应的行为规范。A.日常生活B.教育C.考评D.培训答案:C64.考评人员在与参考者发生交往联系时，必须按照举止文明，礼貌待人的基本要求工作，其行为是否规范直接影响()的形象，因此这是考评人员基本的道德规范。A.人与人之间的关系和工作人员B.评价机构的领导和考评人员C.人与人之间的关系和考评人员D.评价机构的领导和工作人员答案:C65.下列各项中，属于职业道德规范的是()。A.遵守职业道德，做到客观公正B.在工作中徇私舞弊，弄虚作假C.损毁、偷换、违规、涂改考生答卷D.非法出售、提供试题、答案等行为答案:A66.下列哪项不是人社部门对职业技能等级评价机构进行监管的方式()A.建立政府监管、机构自律、社会监督的监管体系。B.人社部门会同有关部门采用“双随机、一公开"的监管模式。C.通过行业协会来完成监管监督职能。D.鼓励考生、新闻媒体和社会组织参与职业技能等级评价机构监督。答案:C67.在考评人员管理工作规程中，不属于权利与义务的是()。A.廉洁制度B.回避制度C.保密制度D.组长负责制答案:D68.考评人员职业道德的基本原则就是()原则A.公开B.公平C.公正D.严明答案:C69.考评人员不包括以下选项中的()A.专项职业能力考核考评员B.特种作业能力考评员C.高级考评员D.考评员答案:B70.申报考评人员资格应具备的职业道德的有()。A.廉洁奉公B.弄虚作假C.诚实守信D.徇私舞弊答案:A，C71.国家职业标准的组成部分是()。A.职业概况B.基本要求C.工作要求D.比重表答案:A，B，C，D72.考试考务工作规程规定长期保存的资料包括()。A.职业技能等级认定获证人员名册B.职业技能等级认定考生花名册C.职业技能等级证书数据汇总表D.职业技能等级认定申报表答案:A，B，D73.通过考评员操作技能实务及案例分析，特别是通过交流，提高考评人员的()。A.妥善处理各种情况的综合能力B.职业技能认定的理论水平C.实际操作的执评能力D.职业道德水准答案:A，B，C74.考试考务工作规程规定保存5年以上的资料包括()。A.考生完成的理论试卷、实操试卷和答题卡B.认定过程中形成的其他电子资料C.认定全过程的视频资料D.认定成绩公告答案:B，C75.下列哪些选项属于评价机构可以采取点评价方式()A.理论知识考试B.工作业绩评审C.过程考核D.竞赛选拔答案:A，B，C，D76.下列哪项属于取消考务管理人员当年考务资格的情形。A.对参评人员资格审核不严格B.不按时领取、分发和收回试卷等材料C.证书管理工作中弄虚作假的D.因失职造成评阅结果重大错误的答案:A，B，C77.在《技能考核考场情况记录表》中，考评员现场考评工作记录的内容包括()。A.设施设备B.考核情况C.检测工具D.考核场地答案:A，B，C，D78.对技师、高级技师进行综合评审时，应由()组成评审小组进行。A.3个考评员B.3个及以上考评员C.3个高级考评员D.3个及以上高级考评员答案:D79.考评人员在参与考评活动期间，可以将考试职业过程等内容以图片或视频形式发朋友圈或其他社交平台。()答案:错误80.考评人员应严格遵守职业技能评价工作的各项保密制度。()答案:正确81.基本要求是国家职业标准的核心部分。()答案:错误82.在操作技能考核中，评价机构应在考试前准备准考证、门贴、座位签、考场分布、技能考核考生签到表、技能考核工位号、技能考核成绩登录表等资料。同时，还应准备工作人员证卡、监考证、足量的红黑签字笔、草稿纸、试卷装订设备等物品。()答案:正确83.1999年颁布了我国第一部国家职业分类大典。()答案:正确84.操作技能考评的实施一般分为两个阶段，即考前准备阶段和考试进行阶段。()答案:错误85.考评人员在执行任务时应与考评组长安排商议完成考评任务。()答案:错误86.考评人员经认定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。()答案:错误87.考评人员应严格按照规定的考核方式、方法和评分标准，完成评分任务，填写考评记录。()答案:正确88.考评人员在执行考评任务时，应自觉回避有其亲属、朋友和师生、师徒等参加的考试。()答案:正确89.考评人员不得参加可能影响考核评价结果或过程公平公正的考核评价工作。()答案:正确90.考评员必须要和评价机构签订劳动合同，建立劳动关系。()答案:错误91.考评人员经认定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。()答案:错误92.在操作技能考核中，评价机构应在考试前准备准考证、门贴、座位签、考场分布、技能考核考生签到表、技能考核工位号、技能考核成绩登录表等资料。同时，还应准备工作人员证卡、监考证、足量的红黑签字笔、草稿纸、试卷装订设备等物品。()答案:正确93.1999年颁布了我国第一部国家职业分类大典。()答案:正确94.在职业技能等级认定中考评工作是核心活动。()答案:正确95.考评人员评卷时可用蓝、黑色墨水或红签字笔评阅，考核评价价成绩均可生效。()答案:错误96.职业标准是职业教育培训课程开发的依据。()答案:正确97.考评人员考前40分钟对技能考核场地及设施、设备和检测仪器准备等情况进行检查，对不符合规定要求的及时通知考场整改。答案:错误98.在操作技能考核的选考方式中，“指定一项”一般用于本职业活动要求考生必须掌握的、关键的且具有认定可操作性的职业活动。()答案:错误99.评价机构在实施评价过程中应配备现场负责人、质量督导员、监考人员、考评人员、考务人员。考试时要做好医疗、保卫等后勤保障等工作。()答案:正确100.考评人员职业道德是指考评人员在从事考评活动过程中，应该遵循的与其职业活动相适应的行为规范。()答案:正确101.考评人员应按照职业技能鉴定规范的要求配备。考评小组评定成绩应确定严格的工作流程，明确各环节考评人员职责，并签字负责。()答案:正确102.考评人员应按照职业技能鉴定规范的要求配备。考评小组评定成绩应确定严格的工作流程，明确各环节考评人员职责，并签字负责。()答案:正确103.重庆市职业技能鉴定指导中心负责全市考评人员综合管理和业务指导，负责全市考评人员的培训指导、资格审核、考核认证、证卡核发和信息管理。()答案:正确104.《重庆市职业技能鉴定评价机构评估暂行办法》对于工作人员配备的要求是，每批次评价配备考场负责人、考评人员、监考人员。()答案:错误105.考评组长应具备相应的评测水平和组织能力，并具有丰富的考评经验，负责考评组考评工作的组织和协调，但没有最终裁决的权利。()答案:错误106.要客观公正的实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定，考评任务是考评人员的基本义务。()答案:正确107.《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》中提出的基本原则有哪些（）A.坚持深化改革。围绕“放管服”改革部署要求，深化技能人才评价机制改革，进一步简政放权,推动政府职能转变,形成适应经济社会发展和技能人才发展需要的评价制度。B.坚持多元评价。完善国家职业资格目录，实行清单式管理，建立职业技能等级制度并做好与职业资格制度的衔接,规范专项职业能力考核，实行多元化技能评价。C.坚持