2024年人力资源部年度工作总结参考范文（二篇）

第5页共5页2024年人力资源部年度工作总结参考范文以下是对您提供内容的改写，采用严谨、稳重、理性、官方的语言风格：一、重大项目推进我所负责的是一项重大工程，该工程对学校的整体发展具有深远影响。二、薪资调整工作本年度共进行了三次薪资调整，分别在暑期和元旦期间。尽管面临酷暑和严寒，我始终坚守岗位，确保薪资调整工作的顺利进行。暑期期间，我身体不适，体温高达38度，但考虑到时间紧迫，我坚持边治疗边工作。元旦之际，天气严寒，我因感冒咳嗽而夜不能寐，但我深知责任重大，不能有任何懈怠。三、树立文明团结榜样我始终注重个人修养，以身作则，树立榜样。作为教师，我严格要求学生；作为中层干部，我严格要求自己，以身作则，成为普通教师的表率。我坚守职业道德，上课不迟到早退，认真备课，穿着打扮朴实大方，让学生和同事都感受到我的严谨和负责。四、勤奋工作，成绩显著本学期，我认真履行职责，勤奋工作，取得了显著成绩。我完成了人才引进、学校统计法执法大检查、非在编人员用工制度等多项重要工作。同时，我还积极参与科研创新，探索人事工作的科学性和规范性，力求在人事工作领域取得有价值的研究成果。五、勇于科研创新我深知探索创新是时代赋予我们的历史重任。因此，我积极参与人事电脑操作培训，努力在人事工作方面使用现代化的工具和方法，以提高工作效率和准确性。我不断寻找能提升人事工作科学性和规范性的途径，力求在人事工作领域取得新的突破。总之，我始终坚守职责，勤奋工作，以身作则，树立了良好的榜样。我无愧于人民教师的光荣称号，也无愧于学校领导所赋予的重任。2024年人力资源部年度工作总结参考范文（二）1.参与招聘会活动超过场次，确保招聘活动的高效执行。2.优化并规范化人事档案管理体系：2.1对现有员工建立全面的档案资料，包括个人信息、入职资料、教育背景、薪酬资料、工作经历、服务与离职记录等，确保员工档案的完整性。每月更新员工名册，及时录入新入职员工信息，离职员工档案进行专门处理，为后续工作提供坚实基础。2.2对离职和入职档案进行系统整理。耗时数月完成对跨度数年离职档案的归档工作，涵盖从特定年份至另一年份的全部记录，离职档案总数超过份。通过分类、录入和按离职月份装订，便于未来查询。在此过程中，特别感谢运作部和同事的协助，他们的支持使我能够顺利完成这一繁重任务。同时，对本年度新入职员工档案进行整理并按部门分类存档，确保信息的及时更新。3.公司文件管理：3.1执行严谨的文件文字工作。负责起草综合性文件、报告、总结等，以及在制定的规章制度基础上进行补充和完善，确保公司管理的规范化。4.社会保险管理：4.1负责____1月至____月期间公司员工的社会保险增减员工作。每月准确申报和缴纳社保费，根据员工变动情况调整参保状态和缴费基数。完成缴费后，将明细发送至财务部，并整理当月社保资料归档。在此期间，共处理参保人次，停保人次，以及因基数调整和工资变动进行的大量工资调整。5.员工培训：5.1在培训专员到位前，我主导了公司员工培训工作，协助部门经理制定培训制度，收集各部门培训需求，协调沟通。在____年初的新员工入职培训中，我负责讲解人事、行政制度及公司架构，尽管初次尝试，但因充分准备，培训效果良好。期望未来能有更多机会分享更多课程。6.制度执行与员工奖惩：6.1监督并协助执行公司规章制度，处理员工奖惩事宜。我主要负责员工晋升考核、转岗员工管理，以及协助部门经理完成年终考核等工作。今年共处理转岗员工人次，确保了绩效考核的公正性。7.文娱活动组织：7.1在不到两年的时间里，我参与组织了____次春节晚会和____次中秋晚会，目前正负责____年春节晚会的策划工作。凭借以往的成功经验，今年的晚会筹备正有序进行，相信将呈现一场更为精彩的晚会。8.其他职责：（1）负责部门内部信息的传递和跟进（2）协助同事处理日常事务（3）收集并处理员工的建议和意见（4）帮助新同事快速适应工作（5）配合各部门处理员工突发事件（6）对离职员工进行回访，了解离职原因和动态9.工作中的不足：9.1由于经验有限，部分工作尚处于接手阶段，专业技能有待提升，工作中偶有疏忽导致错误。9.2处理问题时，方法可能过于简单，有时过于片面，需要提高问题解决的冷静和全面性。9.3在专业知识方面仍有欠缺，某些未接触过的任务处理起来存