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文档简介

医护人员值班与休假制度第一章总则第一条医护人员值班与休假制度是为了规范医院医护人员的工作时间和休假布置，保障医务人员身心健康和工作效率的管理规定。第二条本制度适用于医院全部医护人员，包含医生、护士、技师等。第二章值班制度第三条医护人员的值班布置依据科室的工作需要和人员情形，在保障病患安全的前提下进行。具体的值班时间和人员布置由科室主任和护士长共同协商决议。第四条医护人员值班时间布置应合理合法，不得超出法律法规规定的工时限制。工作时间分为白班、夜班和轮班。第五条白班：早上8点至下午5点，工作时间为8小时，午休时间为1小时。夜班：下午5点至第二天早上8点，工作时间为12小时，晚餐时间为1小时。轮班：依据班次及人员布置，轮流值白班和夜班，每轮班工作时间不得超出连续7天。第六条医护人员需要按时到岗，并在交接班时做好班次交接记录，确保工作的连贯性和安全性。第七条医护人员在值班期间需随时保持工作移动电话畅通，并依照医院相关规定做好电话接听和回复。第三章休假制度第八条医护人员休假应提前向科室主任或护士长提出申请，并依照休假制度进行统一管理。第九条医护人员休假分为年假、调休和事假。第十条年假：医护人员每年享受带薪年假，具体天数依据医院规定和个人工龄进行相应调整。年假可以分为多次休取，但最长不得超出14天。医护人员需提前向科室主任或护士长提出休假申请并获得批准。调休：医护人员因工作需要连续工作超出规定工时的，可申请调休，具体调休天数依据工作时上进行相应调整。医护人员需提前向科室主任或护士长提出申请并获得批准。事假：医护人员因个人特殊情况需要请假的，可申请事假，具体天数依据实际情况进行批准。医护人员需提前向科室主任或护士长提出请假申请并获得批准。第十一条休假申请应提前3天以书面形式提交，科室主任或护士长在获得申请后应在2天内予以审核并书面反馈结果。第十二条医护人员休假期间要保持通讯畅通，如有特殊情况需要调整休假期间的工作布置，应提前与科室主任或护士上进行沟通，经批准后方可进行调整。第四章备勤制度第十三条医护人员备勤工作是为了应对突发情形或紧急情况，确保医院能够随时恢复正常运转。医护人员必需依照备勤制度进行备勤布置，做好突发事件的应急准备。第十四条备勤人员由科室主任和护士长负责布置，依据科室的工作需要进行合理布置。第十五条备勤期间，医护人员需保持电话畅通，并做好随时到岗的准备。第十六条医护人员备勤期间发生的工作时间可以累计计入调休时间，并依照相应的调休制度进行处理。第五章违规处理第十七条医院对医护人员如有以下违规行为，将依照医院相关规定进行处理：1.未经批准擅自离岗的；2.违反值班规定，导致工作失误或影响工作进度的；3.未定时履行调休、备勤等义务的；4.其他严重影响工作秩序、医院声誉和病患安全的行为。第六章附则第十八条本制度自发布之日起执行，如需调整，经医院领导班子会议讨论决议后方可生效。第十九条本制度由医院行政部门负责解释。第二十条未尽事

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