医院安全与应急管理制度VIP

医院安全与应急管理制度第一章总则第一条单位名称和住址依据国家有关法律法规的规定，医院名称定为XXXX医院，住址为XXXXX。第二条安全与应急管理目标医院安全与应急管理的目标是保障患者、员工和资产安全，提高医院的应急处理本领，确保医院在突发事件中的快速响应和处理本领。第三条安全与应急管理原则安全与应急管理工作必需坚持以下原则：1.人员安全第一，患者至上；2.防备为主，综合整治；3.科学管理，依法办事；4.分级负责，综合协调；5.信息化支撑，资源共享；6.连续改进，不绝提高。第二章组织机构第四条安全与应急管理委员会医院设立安全与应急管理委员会，负责订立、实施和监督医院的安全与应急管理工作。委员会成员由医院领导、相关部门负责人和专业人员构成，医院领导担负委员会主任，负责委员会的日常工作。第五条安全与应急管理部门医院设立安全与应急管理部门，负责具体的安全与应急管理工作。部门重要职责包含：1.组织订立和完善医院的安全与应急管理制度；2.组织开展安全隐患排查和风险评估工作；3.组织开展安全宣传教育和培训工作；4.组织应急演练和事故应急处理工作；5.维护医院安全设施的正常运行；6.协调相关部门，做好跨部门安全与应急管理工作。第六条安全与应急管理岗位医院依据需要设立安全与应急管理岗位，明确岗位职责和权责。岗位人员应具备相关的专业知识和技能，参加过应急培训，并定期进行岗位技能培训和考核。第三章安全与应急管理制度第七条安全隐患排查制度医院建立健全安全隐患排查制度，明确安全隐患排查的目标、范围、频次和责任人。定期开展安全隐患排查，并及时整改，确保安全隐患得到有效掌控。第八条风险评估制度医院建立风险评估制度，通过科学的方法评估医院在日常运营中可能显现的各类风险，及时采取防备和掌控措施，降低风险对医院安全的影响。第九条安全宣传教育制度医院建立安全宣传教育制度，组织开展安全知识宣传教育活动，提高患者、员工的安全意识和应急本领。订立宣传教育计划，定期进行安全宣传教育活动，并通过多种形式和渠道转达安全知识。第十条应急预案制度医院建立应急预案制度，针对各类突发事件订立相应的应急预案。应急预案包含组织机构、应急流程、人员职责、物资准备、信息通讯等内容，确保在突发事件发生时能够做到有效、快速的应对和处理。第十一条应急演练制度医院定期开展应急演练，检验和提高应急预案的可行性和有效性。演练内容包含火灾、救助、疏散、物资调度等，演练结果及时总结并进行改进。第十二条事故应急处理制度医院建立事故应急处理制度，规范医院在突发事件中的应急处理程序和措施。明确各级责任人的职责和权限，并配备充分的物资和设备，确保应急处理工作的顺利进行。第十三条安全设施运行维护制度医院建立安全设施运行维护制度，保障各类安全设施的正常运行。定期检查、维护和修复安全设施，确保其在关键时刻能够发挥应有的作用。第十四条跨部门合作制度医院建立跨部门合作制度，明确各相关部门在安全与应急管理工作中的职责和协作方式。加强信息共享和沟通，提高跨部门合作的效率和协同本领，形成合力应对突发事件。第四章安全与应急管理的执行第十五条安全与应急管理的责任分工医院通过明确领导责任、部门责任、岗位责任、个人责任等方式，明确安全与应急管理工作的责任分工。各工作责任人要切实履行职责，确保安全与应急管理工作的顺利开展。第十六条安全与应急管理的督导检查医院建立安全与应急管理的督导检查制度，定期进行检查评估，及时发现并矫正工作中存在的问题和不足。督导检查结果应及时报告给医院领导和相关部门负责人，以便及时改进。第十七条安全与应急事件的报告与处理医院要求各个部门和岗位在发生安全与应急事件时，及时向安全与应急管理部门报告，并依照应急预案和相应的流程进行处理。安全与应急管理部门负责快速组织和引导处理工作，并在事后进行评估和总结。第十八条安全与应急管理的培训与演练医院定期组织安全与应急管理培训和演练，提高员工的安全意识和应急本领。培训内容包含安全知识、应急预案、处理流程等，演练内容包含火灾、地震、疏散等多种应急情景。第十九条安全与应急管理的信息化支持医院建立信息化支持系统，将安全与应急管理工作纳入信息化系统中。利用信