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文档简介

医务人员工作时间布置制度1.前言本制度旨在规范医务人员的工作时间布置，确保医院的正常运营，提高医疗服务的质量和效率，同时合理布置医务人员的工作与休息时间，保障医务人员的身心健康。2.适用范围本制度适用于医院全部医务人员，包含医生、护士、技术人员等。3.工作时间布置原则3.1依法保障医务人员的法定工作时间和休息权益，同时依据医院实际情况合理布置各个科室的工作时间。3.2依据工作需要，可以在公众假期、夜间等特殊时间段要求医务人员进行工作。4.工作时间管理4.1医务人员应依照科室领导或医院布置的工作时间表履行工作职责。4.2医务人员应注意工作时间的准确记录，包含签到、签离、加班等情况，确保工作时间的真实有效。4.3医务人员应及时向科室领导请假并经批准，如需请长假应提前提交请假申请，并按规定进行手续办理。4.4医务人员在法定工作时间外的加班，需经科室领导批准，并依照医院的加班管理规定执行。5.工作时间布置5.1医务人员的工作时间布置应依据科室需求、患者就诊情况、轮值制度等因素进行合理调配。5.2医生的工作时间一般为每周不超出40小时，具体工作时间依据科室需求和排班制度确定。5.3护士的工作时间一般按班次制度进行布置，依据科室需求和患者人数可调整班次和班长。5.4技术人员的工作时间一般依照医院的技术岗位职责和排班制度进行布置，确保技术服务的连续性和高效性。6.加班管理6.1医务人员在工作时间外且经科室领导批准的加班，依照国家和地方相关法律法规执行。6.2医务人员的加班时间应记录在加班记录册中，并向人事部门供应相应料子。6.3医务人员的加班时间应有相应的弥补措施，具体弥补标准依照医院规定执行。7.值班制度7.1医院应建立科室轮值制度，确保各科室24小时内有充分的医务人员供应急救和护理服务。7.2值班医生和护士应依照轮值表定时到岗，做好交接班工作，并确保医疗服务的连续性。7.3值班医生和护士在值班期间应保持移动电话畅通，随时与其他医务人员进行沟通与协作。8.加班弥补8.1医务人员在法定工作时间内的加班应依照劳动法相关规定进行弥补，具体弥补标准由医院人事部门订立。8.2医务人员的加班弥补可以采取加班工资、调休或其他形式进行，但总工作时间不得超出法定限制。9.违规处理9.1医务人员如有未经批准擅自请假、旷工或拒绝加班等情况，将依照医院相关规定进行违纪处理。9.2医务人员如有弄虚作假、伪造工作时间记录等行为，将依照医院相关规定进行违纪处理。9.3医务人员如有违反加班管理制度的行为，将依照医院相关规定进行违纪处理。10.附则10.1本制度由医院人事部门负责解释和修订。10.2医务人员须严格遵守本制度的规定，如有违反将承当相应的法律责任和纪律处分。10.3本制度自颁布之日起生效。结束语医务人员工作时间布置制度的实施，有助于提高医院工作效率，供应优

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