保洁劳动合同范文2024年_第1页
保洁劳动合同范文2024年_第2页
保洁劳动合同范文2024年_第3页
保洁劳动合同范文2024年_第4页
保洁劳动合同范文2024年_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

保洁劳动合同范文2024年合同目录第一章:合同概况1.1合同名称1.2合同目的1.3合同类型第二章:雇员信息2.1雇员基本信息2.2雇员工作职责2.3雇员工作地点第三章:劳动合同期限3.1合同生效日期3.2合同终止日期3.3试用期条款第四章:工作内容与工作时间4.1工作内容描述4.2工作时间安排4.3加班与休假规定第五章:薪酬福利5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3社会保险与公积金第六章:劳动纪律与规章制度6.1劳动纪律要求6.2公司规章制度6.3违反纪律的处理第七章:劳动合同的变更、续签与解除7.1合同变更的条件与程序7.2合同续签的规定7.3合同解除的条件与程序第八章:违约责任8.1违约情形8.2违约责任的承担8.3赔偿与处罚第九章:争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3适用法律与管辖第十章:保密与知识产权10.1保密信息范围10.2保密义务10.3知识产权归属第十一章:其他约定11.1特殊条款11.2合同附件11.3通知与送达方式第十二章:签字栏12.1雇员签字12.2雇主签字12.3签订日期12.4签订地点合同编号_______第一章:合同概况1.1合同名称本合同名称为“保洁劳动合同”。1.2合同目的本合同旨在明确保洁员与雇主之间的权利、义务和责任。1.3合同类型本合同为固定期限劳动合同。第二章:雇员信息2.1雇员基本信息雇员姓名:,身份证号码:,联系方式:______。2.2雇员工作职责雇员应履行的主要职责包括但不限于保洁、维护工作区域卫生等。2.3雇员工作地点雇员的工作地点为:______。第三章:劳动合同期限3.1合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。3.2合同终止日期本合同至____年____月____日终止。3.3试用期条款试用期自合同生效日起至____年____月____日止。3.3.1试用期工资雇员在试用期内的工资为:______。3.3.2试用期满考核试用期满后,雇主将对雇员进行考核,决定是否正式录用。第四章:工作内容与工作时间4.1工作内容描述雇员的具体工作内容包括:______。4.2工作时间安排雇员每日工作时间为____小时,每周工作____天。4.3加班与休假规定雇员加班应获得相应的加班费或调休,休假按照国家规定执行。4.3.1加班安排雇员加班应提前申请,并获得雇主批准。4.3.2休假安排雇员应按照雇主的休假安排进行休息。第五章:薪酬福利5.1基本工资雇员的基本工资为:______。5.2奖金与津贴雇员的奖金和津贴根据工作表现和公司规定发放。5.3社会保险与公积金雇主应为雇员缴纳社会保险和公积金,具体标准按照国家和地方规定执行。5.3.1社会保险种类包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。5.3.2公积金缴纳比例雇主和雇员的公积金缴纳比例分别为:______。第六章:劳动纪律与规章制度6.1劳动纪律要求雇员应遵守工作时间,不得无故迟到、早退或缺勤。6.2公司规章制度雇员应遵守雇主制定的各项规章制度。6.3违反纪律的处理违反劳动纪律和公司规章制度的,雇主有权根据情节轻重进行处理。6.3.1纪律处分种类包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。6.3.2纪律处分程序雇主在作出纪律处分决定前,应听取雇员的陈述和申辩。以上为合同前半部分内容,具体条款需双方协商后填写。第七章:劳动合同的变更、续签与解除7.1合同变更的条件与程序合同变更应基于双方协商一致,变更内容需书面确认。7.2合同续签的规定合同期满前,双方可协商续签新合同。7.3合同解除的条件与程序合同可因雇员严重违反劳动纪律、工作能力不符合要求等原因解除。7.3.1解除通知一方提出解除合同,应提前____天书面通知对方。7.3.2解除后果合同解除后,雇主应根据相关法律规定支付经济补偿。第八章:违约责任8.1违约情形包括但不限于违反合同条款、违反保密协议等。8.2违约责任的承担违约方应承担违约给对方造成的损失。8.3赔偿与处罚违约赔偿包括经济损失赔偿、违约金支付等。8.3.1违约金的计算违约金根据违约情形和实际损失计算。8.3.2赔偿程序赔偿事宜应通过协商解决,或依法申请仲裁或诉讼。第九章:争议解决9.1争议解决方式合同争议首选协商解决,协商不成可申请仲裁或诉讼。9.2争议解决程序明确争议解决的步骤和参与方的权利义务。9.3适用法律与管辖争议解决适用中华人民共和国法律,管辖法院为____。第十章:保密与知识产权10.1保密信息范围包括商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密义务雇员对任职期间知悉的保密信息负有保密义务。10.3知识产权归属雇员在任职期间创造的与工作相关的知识产权归雇主所有。第十一章:其他约定11.1特殊条款双方可就特殊事项协商确定特殊条款。11.2合同附件合同附件包括工作说明书、岗位职责等。11.3通知与送达方式双方的通知应以书面形式送达对方指定的通知地址。11.3.1通知地址确认甲方通知地址:______乙方通知地址:______第十二章:签字栏12.1

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论