2024年保安劳动合同参考模板（二篇）

第5页共5页2024年保安劳动合同参考模板____保洁服务合同________第一章保洁服务标准____第一条：保洁服务区域应确保无污垢、垃圾，实现日产日清。（具体保洁服务范围、周期及标准详见附表一）。____第二章承包方式和期限____第四条：乙方以包工包料的方式承包。清扫卫生所需的各种清洗机械、清扫工具及各种清洁剂等全部由乙方承担。第五条：乙方应自行完成合同规定的保洁工作，严禁转包给其他单位或个人。第六条：本协议自____年____月____日起至____年____月31日止。____第三章双方的责任及义务____第七条：甲方承担以下责任和义务1.对乙方清扫保洁工作进行监督、检查。2.为乙方无偿提供存放清洁卫生用品的库房。3.教育有关人员遵守卫生制度，自觉维护室内外卫生。4.建筑物及内外设施破损时，应及时维修或更换。5.督促乙方搞好健康检查和岗位培训，并协助办理出入证、做工证等。6.按时支付承包费用。第八条：乙方承担以下责任和义务1.乙方负责指派保洁人员从事本合同项下的清洁工作，保洁人员属乙方员工，由乙方向其支付工资等相关劳动报酬。2.乙方应配备足够的工作人员，保障保洁人员的休息休假权利。在必要情况下，为清洁人员提供有效的防护措施。在合同期内，保洁人员在从事正常的清洁工作中遭遇任何伤害意外均由乙方负责，与甲方无关。3.保证清洁质量，达到甲方满意，随时接受甲方监督检查（按附表二即卫生质量检查表进行监督检查）。4.负责对卫生保洁人员进行政审，搞好岗位培训，提高保洁人员的政治、业务素质和卫生观念。更换人员时，应提前征求甲方意见，保持清洁人员相对稳定。5.教育清洁人员保守秘密，讲究礼貌热情为工作人员服务，不发生违纪行为，不在楼内会客，不与工作人员乱拉关系。6.所有清洁人员必须挑选具有初中以上文化程度、健康青年，并统一着装，仪表端正，衣帽整洁，佩带胸卡，工作时做到四轻（说话轻、走路轻、操作轻、开关门轻）。7.实行岗位责任制，教育卫生保洁人员严格落实卫生清洁质量标准和清洁工具的消毒隔离制度。8.爱护建筑物及室内外各种设施，注意节水节电。如因乙方人员过错造成损坏，或泄密给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。9.乙方保洁人员在业务上受乙方领导，并受甲方监督。10.根据甲方要求安排工作时间。11.乙方提供总裁办公室洗手液、手纸等。____第四章违约责任及合同的变更____第九条：若乙方的清扫保洁工作不能达到本合同附表二《卫生质量检查标准》90分以上的，甲方有权发出卫生检查不合格警告通知书进行书面警告。两次或以上达不到90分的，甲方可发出卫生检查不合格处罚书，并视情节轻重对每次处以月承包经费总额的1%-3%罚款。第十条：甲乙任何一方若在合同期限内有意解除合同，须提前一个月通知对方，任何一方不得随意终止合同，否则守约方有权要求违约方赔偿相当两个月承包费用的违约金。第十一条：合同期满即终止，如需继续合作，双方应提前一个月商定续签合同事宜。第十二条：甲乙双方如遇不可抗力，导致合同无法履行，双方不负任何责任。第十三条：双方需以书面协议的形式方能对合同进行变更或补充。____第五章承包经费及结算方式____第十四条：承包经费：每月承包经费为11500元（大写：壹万壹仟伍佰元整）。第十五条：付款时间：按季度付款，甲方在每个新季度开始后7日内向乙方支付上个季度的承包经费34500元。例如，第一个季度的承包费应在合同期内第四个月开始的7日内支付。第十六条：付款方式：甲方在收到乙方开具的等额发票后，以支票或银行转账的形式向乙方付款。乙方开户行：_____账号：_________第六章附则____第十七条：本协议未尽事宜及双方任何争议，由甲乙双方协商解决，协商不成，任何一方可向合同履行地起诉解决。第十八条：本合同自双方盖章之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份。第十九条：本合同附表二份：1.保洁范围和周期；2.卫生质量检查标准。甲方：_____乙方：_____日期：_____日期：_____2024年保安劳动合同参考模板（二）用人单位（以下简称甲方）：_____法定代表人（主要负责人）：_____劳动者（以下简称乙方）：_____甲乙双方经平等协商，依据相关法律法规，就确立劳动关系达成如下劳动合同内容：一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包含试用期____月。二、工作内容与工作地点工作内容：1.甲方根据工作需要及乙方的综合素质、职业技能，安排乙方从事保安工作。2.乙方的岗位职责是依照甲方安排，完成守护、巡逻、押运、技术防范等任务，维护企业安全与秩序，防止火灾、盗窃、破坏、灾害等事故发生。工作地点：_____三、工作时间双方协商同意，对乙方实行综合计算工时工作制，具体工作时间安排为：早上_____至下午_____。四、劳动报酬1.乙方报酬由工资和奖金构成，每月共计____元。若乙方因特殊原因请假1天，甲方将扣除乙方_____%的全勤奖金；请假超过3天的，扣除全额全勤奖金。2.甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。五、社会保险与福利待遇1.甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应代扣代缴乙方个人应缴纳的各项社会保险费。2.其他福利待遇：_____六、特殊要求乙方需保证身体健康，体能良好，无隐瞒病史，无酗酒、吸毒等不良嗜好。如发现乙方存在隐瞒病史或不良嗜好，甲方有权单方面解除劳动合同。七、岗位纪律乙方应严格遵守岗位纪律，不得参与任何形式的纠纷，不得打骂企业员工或来访客人，不得脱岗、空岗、睡岗，不得迟到、早退。上班期间禁止饮酒、赌博，不得从事与工作无关的活动。违反上述规定的，甲方将视情节轻重扣除相应奖金，情节严重者，甲方有权单方面解除劳动合同。八、劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供必要的工作用品及用具，并为乙方提供工作服。乙方在工作时必须穿戴甲方指定的工作服。九、保密义务乙方应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于警用管理模式、产品用料配方、客户资料、企业管理软件等。对于甲方采取保护措施的信息，乙方不得泄露给第三方。十、特别约定1.乙方在合同期满前提出离职，应提前30天通知甲方。如不满足此条件且不能与甲方协商一致，乙方同意以其未结算的工资部分作为赔偿甲方损失的上限。2.合同期满后，甲方如需与乙方续签劳动合同，可在合同期满后一个月内与乙方协商续签事宜。3.乙方承诺接受合同期内甲方对工作安排的合理调整。4.乙方入职时已详细阅读并学习了甲方的各项规章制度，并承诺完全遵守。5.甲方的《员工奖惩办法》作为本合同的附属文件，具有同等法律效力。十一、违约责任1.甲方违约：将视情况向乙方承担相应的违约责任。2.乙方违约：应向甲方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。十二、福利