树作文之行政问责处理决定书

行政问责处理决定书【篇一：行政问责实施方案(通用版)】***关于学习贯彻《***市行政问责规定》的实施方案为认真贯彻落实《***市行政问责规定》（以下简称《规定》），推进《规定》的学习和宣传，强化工作人员的责任意识，防止行政过错的发生，提高工作效能，根据区委、区政府的工作部署，结合我局实际，现制定如下实施方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以学习、执行、落实《规定》为主题，强化行政责任，规范行政行为，严肃行政纪律，提高工作效率和服务意识，促进领导干部和工作人员正确履行职责，建设一个政令畅通、勤政务实、廉洁高效、为民服务的群众满意型机关，切实担负起保护资源和服务发展的社会责任。二、方法步骤（一）启动宣传阶段（2月16日—2月26日）按照上级部门的工作要求，研究制定《实施方案》，迅速启动，抓好贯彻落实。召开全局职工大会，传达《***市行政问责规定》内容，统一思想，提高认识，深刻理解推行行政问责的重要性和必要性。要利用会议、网络、简报、板报和横幅等形式，积极开展宣传活动，形成学习、宣传和贯彻落实问责制的浓厚氛围。（二）学习承诺阶段（2月27日—3月7日）采取集中与自学相结合的办法组织干部职工学习《行政问责规定》，深刻领会《规定》的主要内容和基本精神，深入了解《规定》的问责主体、问责对象、问责范围、问责方式和问责程序，每名干部职工认真做好笔记、心得等。局行政问责工作领导小组会自行命题，组织开展知识测试，集中检查学习效果。领导干部及工作人员要针对工作中存在的不作为、乱作为、慢作为、假作为、不学习、不进取、不协作、不守纪等现象做出公开承诺，增强履行职责的实效性和严肃性。（三）检查总结阶段（3月8日—3月15日）三、组织领导为保证学习《规定》活动的开展，成立行政问责工作领导小组。组长：***副组长：***成员：各科室负责人行政问责领导小组下设办公室。办公室主任：***成员：各科室工作人员四、有关要求1、要通过学习教育活动，解决工作中存在的职责不清、行政效能低下以及不作为、乱作为、慢作为、假作为等问题，切实做到执法有保障、有权必有责、用权受监督、违法受追究，严格规范干部职工行政行为。2、各部门要立足本部门工作职能，进一步明确岗位职责，明确界定责任主体，达到权责统一。同时与其他部门做好配合，执行好《规定》，与政务公开、业务工作、自身建设等结合起来，切实提高干部职工的执政力，确保行政问责工作的有序开展。3、班子成员负责分管部门的督导工作，各部门负责人要对本部门的学习教育活动负总责，防止走形式、走过场。通过召开会议、集中学习、自学、讨论等多种形式，掀起学习高潮。使贯彻执行《规定》成为干部职工的自觉行为。【篇二：行政问责案例】-时间，人物，事件原因，结果，影响2003年行政问责案例1)“非典”事件2003年“非典”期间，近千名官员因防治“非典”工作不力被罢官去职。其中北京市市长孟学农、卫生部部长张文康等人因为“抗非”领导不力被免职(2)重庆“12?23”特大井喷事故2003年12月23日22时左右，重庆市开县高桥镇发生特大井喷事故，大量含有高浓度硫化氢的有害气体喷出，人民群众的生命财产遭受重大损失。事故灾害波及开县境内的高桥镇、麻柳乡、正坝镇、天和乡4个乡镇28个村，总共造成243人死亡，4000多人受伤，疏散转移6万多人，9．3万多人受灾。27日上午，咆哮肆虐84个多小时的罗家16h井被压井封堵。这次井喷特大事故是中国石油行吉林省环保局局长、党组书记王立英行政记大过、党内警告处分，给予吉林市环保局局长吴扬行政警告处分山西春季“环保风暴”山西省把2007年确定为环保攻坚年，春天刚刚到来，一场环保风暴就在全省范围内全面展开。环保风暴中，两个月间山西有45名党政干部分两批被行政撤职、行政降级、行政警告、行政记大过，涉及县乡干部、环保局长，环保问责制在山西动了真格。2006年行政问责案例重庆10.1特别重大道路交通事故2006年10月1日13时33分，重庆公路运输（集团）利民出租汽车有限公司（以下简称公运利民公司）711路客车驾驶员吕富华驾驶宇通客车途经嘉陵江石门大桥南引桥时发生坠桥事故，造成30人死亡、20人受伤（其中10人重伤），直接经济损失739万元。这次事故是我国建国以来，发生在国庆节当天最大的一次交通事故，给社会带来很大震动和影想。重庆市政府１４日召开第１００次常务会，审议决定了对去年发生的“１０?１”特别重大交通事故９名责任人党纪政纪处分，重庆市运输管理局副局长何宗海被给予行政记过处分，市公运集团总经理汤传明被给予行政撤职、撤销党内职务处分。根据国家安全生产监督管理总局报经国务院同意的处理意见，给予重庆市运管局副局长何宗海行政记过处分，给予该局城客处处长顾斌行政记大过、党内警告处分；给予市公安局交警总队江北支队长何平行政记大过、党内警告处分，给予该支队民警陈炜行政降级处分；给予市交运集团董事长曾祥普行政降级、党内严重警告处分，给予市交运集团副总经理何宗倩行政记过处分；给予市公运集团总经理汤传明行政撤职、撤销党内职务处分，给予市公运集团副总经理陈建军行政降级、党内严重警告处分，给予市公运集团安全统筹处处长赖忠永行政降级、党内严重警告处分上海社保基金案【篇三：哈尔滨市行政问责规定】《哈尔滨市行政问责规定》测试题1、《哈尔滨市行政问责规定》已经2012年2月12日市人民政府第2次常务会议通过，自3月15日起施行，全文共五章二十九条。2、为了加强对行政机关工作人员的管理和监督，促进依法履行职责，提高行政效能，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》法律、法规的规定，制定本规定。7、调查人员进行调查时，应当听取被调查人员的陈述和申辩，并予以记录。对其合理意见，应当予以采纳的；不予采纳的，应当说明理由。8、调查人员与被调查人员有利害关系、可能影响案件公正处理的，应当按规定回避。9、调查终结，监察机关或者行政机关行政问责机构应当形成书面调查报告并提出拟处理意见，提交本级政府或者本行政机关的领导成员集体讨论后，作出给予行政问责、免予行政问责或者不予行政问责的决定。二简答题：1、监察机关在行政问责工作中应当履行的职责？（一）指导、监督同级行政机关行政问责机构和下一级监察机关的行政问责工作；（二）研究行政问责工作中出现的重大问题，并向本级人民政府提出相应建议；（三）受理、调查行政问责案件，并提出拟处理建议；（四）统计、分析本行政区域的行政问责情况；（五）本级人民政府交办的其他行政问责工作。2、行政机关内部管理和监督不力，在哪些情形之下，应当对行政机关领导干部及工作人员予以问责？（一）办事效率低下，服务质量差，或者对群众反映的本行政机关工作中存在的问题不及时改进，造成不良社会影响的；（二）未执行首问负责制、限时办结制等工作制度，损害行政相对人合法权益的；（三）对内部管理出现的问题放任不管，对本行政机关的违法违纪行为隐瞒、包庇、袒护、纵容的；（四）授意、指使、纵容本行政机关工作人员阻挠、干预、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、投诉人、检举人、控告人打击报复的；（五）其他内部管理和监督不力的情形。3、在行政问责方式中，存在哪些情形的需要从重处理？（一）拒绝改正错误的；（二）隐瞒事实真相，干扰、阻碍行政问责工作的；（三）对投诉人、检举人、控告人打击报复的；（四）在共同行为中起主要作用的；（五）一年内被给予行政问责两次以上的；（六）其他按照规定应当从重处理的情形。4、在行政问责方式中，存在哪些情形的可以从轻或者减轻处理？（一）主动交代应予行政问责的行为的；（二）积极配合调查或者有立功表现的；（三）主动采取措施，有效避免或者挽回损失，消除不良影响的；（四）其他按照规定可以从轻、减轻处理的情形。5、行政机关工作人员违反行为规范，存在哪些情形的，应当予以问责？（一）办事拖拉，敷衍塞责，对领导的指示和命令置若罔闻的；（二）对行政相对人态度蛮横，故意刁难，或者因言行不文明导致冲突的；（三）违反工作纪律，工作懈怠、纪律涣散，在工作期间从事与工作无关的活动，造成不良社会影响的；（四）弄虚作假，做表面文章，欺骗领导和行政相对人的；（五）违反廉洁自律规定的；（六）其他违反行为规范的情形。6、哪些情形可以作为行政问责案件的来源？（一）公民、法人和其他组织提出的附有相关证据材料的投诉、检举、控告；（二）上级机关的指示、批示；（三）人大代表、政协委员通过议案、提案等形式提出的问责建议；（四）上级