2024年人事文员工作总结参考范文（二篇）

第4页共4页2024年人事文员工作总结参考范文自入职以来，已度过数月，期间深感时光之飞逝。在紧张且充实的工作环境中，得益于公司领导和同事的指导与协助，我得以在学习与工作中同步成长，既取得了一定的进步，也认识到自身的不足。以下是我自____年____月份转正以来的工作总结：一、劳动合同的签订已为____位新进员工（不包括物业公司）办理入职手续，并在他们转正后指导签订劳动合同，整个流程运行顺畅。二、优化员工人事档案管理重新设计整理员工人事档案，采用不同颜色标注以提升查找效率，确保信息的准确与便捷。三、同步更新相关资料1、更新通讯录及各类人事报表；2、每月收集各部门考勤，核对并录入考勤登记汇总表，同时根据考勤卡和假条核对病事假；3、确保考勤卡的及时更换；4、及时更新办公室饮用纯净水供应。四、人员招聘1、通过多种招聘渠道（____人才，人才市场，晨报广告和人力资源工作群）预约面试人数超过____人，实际参加面试人员不低于____人，其中办公室、工程部、核算部、财务部、前期部、售房部、法务部和保安部的大部分空缺岗位已成功招聘到位。2、参加南湖人才市场招聘会____次，收到简历____份，初选合格____人，最终仅一名工程部施工员通过面试，但由于个人原因未到岗，其他因实践经验不足未录用。3、持续进行工程部施工员的招聘，共电话预约____人，实际面试____人，已招聘到位____人，其余因薪酬待遇低或与公司未达成协议未录用。五、岗位说明书的编写与完善在人事主管的指导下完成所有岗位的岗位说明书，并在此基础上修订了绩效考核表。六、后勤工作1、从雪百真购买水票____次，确保办公室大厅、王总办公室、会议室的饮水供应。2、接管食堂以来，严格把控蔬菜质量与新鲜度，确保员工饮食安全。七、后续工作安排(一)部门常规性工作：1、继续负责考勤整理、统计及人员入职离职手续办理等相关工作。2、持续进行剩余空缺岗位的招聘工作。3、完成领导安排的临时性工作。(二)常态性学习：1、深入学习公司相关制度和文件，以实现个人与企业愿景的统一。2、提升专业技能，计划考取人力资源方向的初级经济师职称。3、针对工作中遇到的问题，进行反思、整理，提出解决方案。八、个人总结入职半年多，我已能熟练地运用专业知识为公司服务，通过多次面试实践，了解了应试人员需求，明确了公司的人力资源要求。同时，我也意识到自身在沟通表达方面的不足，将在未来工作中努力改进。我将持续学习，提升工作效率，保持良好的工作态度和积极性，与同事保持和谐共事，共同为公司发展贡献力量。在此，我再次感谢领导和同事们的指导与帮助，衷心感谢你们的支持！在公司____个多月的时间里，我所取得的每一点进步都离不开大家的帮助，再次表示由衷的谢意！2024年人事文员工作总结参考范文（二）三、____年度工作学习经历：1、陈伟的指导：我深入学习了正规的文档管理、规范的公文撰写以及高质量PPT的制作技巧。2、陆宇谍的培训：涵盖了结构建造标准以及地方性法规在基坑和桩基工程中的应用。3、范崇澜的讲授：涉及内控基础知识、董事会运作以及行政管理，同时进行了案例和公文写作的指导。4、丁健和季银昌的培训：重点讲解了机电和电气设计标准，以及机电安装工程的实践知识。5、夏超的教导：深入理解了工程档案资料的管理方法。6、蒋红芬的课程：涵盖了房地产基础知识的全面培训。7、王啡的讲解：详细介绍了公司人事制度的执行要点。8、何大庆的讲座：强化了消防安全知识的培训。9、我认识到积极主动的工作态度至关重要，遇到问题时需及时向领导汇报，保持与领导的有效沟通，以确保我的工作思路和方法得到理解，从而更高效地完成任务。四、工作中的改进空间：1、需提升与领导的沟通汇报效率。2、个人专业技能有待进一步提升。3、对本职工作的深入理解和知识掌握程度有待加强，目前存在对某些知识的临时性学习和应用，需避免学习的零散和不系统。五、____年度工作展望与个人发展计划：1、在日常工作中，我将：(1)协助领导高效处理各类公文，确保信息的准确传递。(2)持续优化报刊信件的收发流程。(3)强化对公司低值易耗品和固定资产的管理。(4)确保会议的有序进行，妥善保管会议室设备。(5)进一步完善烟酒的管理工作。(6)积极参与和推动企业文化建设，持续做好“周末分享”、“读书月”等活动。(7)高效完成领导交办的其他任务，注重工作细节，提升工作质量。我将秉持精细化、专业化的工作理念，严格按照综合部规定执行各项任务，同时不断创新工作方法，提高工作效率。2、在行政服务中，我计划：(1)加强与各部门的协作，确保信息的快速、准确传递，提供有力的后勤支持。(2)强化信息保密意识，妥善保存和管理各类文档，确保信息安全。(3)提升信息收集和处理能力，及时更新和分享相关信息。我将致力于提升办公室的协调性和效率，成为各部门间有效沟通的桥梁。3、个人能力提升方面，我将：(1)积极参与公司提供的各类培训，提升专业技能和业务知识。(2)向领导和同事学习，吸取他们的工