2024学校聘用合同书范文

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经协商一致，同意乙方从事甲方规定的职位工作，现就双方的权利、义务等事项，签订本合同，并共同遵守。一、合同期限第一条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方同意按照甲方的要求，在甲方从事__________工作。三、劳动报酬第三条乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，按月支付。四、工作时间第四条乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。五、劳动保护第五条甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。六、社会保险第六条甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。七、解除和终止合同1.双方协商一致解除或终止本合同；2.乙方达到法定退休年龄；3.乙方因工作需要调离甲方；4.甲方依法解散、破产或变更经营范围；5.法律法规规定的其他情形。八、违约责任第八条双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。九、争议解决第九条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十、其他约定第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.确保合同双方提供的信息真实、准确、完整，如有虚假，应承担相应的法律责任。2.双方在签订合同前，应充分了解合同内容，确保双方权益。3.合同一经签订，双方应严格履行合同约定，如有变更，应签订书面变更协议。4.双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得损害国家、社会、集体利益及他人合法权益。5.合同终止或解除后，双方应按照约定办理相关手续，确保双方权益。6.如有争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.甲方（用人单位）：指依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动报酬的单位。2.乙方（聘用人员）：指与甲方签订劳动合同，提供劳动力的个人。3.劳动合同：指甲方与乙方确立劳动关系，明确双方权利、义务的书面协议。4.劳动报酬：指甲方按照法律规定和合同约定，支付给乙方的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：指乙方在甲方从事工作的时间，包括法定工作时间和加班时间。6.劳动保护：指甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施、劳动保护用品等。7.社会保险：指甲方按照法律规定，为乙方参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.违约责任：指双方违反合同约定，应承担的法律责任。9.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、仲裁或诉讼等方式予以解决。10.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇等方面发生的争议。应用场合：1.学校与教职工之间建立劳动关系。2.学校与临时工、合同工等非全日制用工人员之间建立劳动关系。3.学校与外部服务提供商或合作方之间的劳动关系。4.学校与实习生之间的实习协议。补充条款：1.保密协议：双方约定在合同期限内和合同终止后，乙方不得泄露甲方商业秘密、学生信息等敏感信息。2.知识产权：明确乙方在合同期间创作的成果属于甲方所有，或者乙方对成果的使用权和转让权进行约定。3.培训：如果乙方需要接受专业培训，应在合同中明确培训的时间、内容、费用及双方的权利义务。4.试用期：如合同中包含试用期条款，应明确试用期的期限、工资、试用期评估等内容。5.福利待遇：详细列出甲方提供的福利待遇，如带薪年假、病假、节假日福利等。6.合同终止：详细规定合同终止的条件、程序和双方应承担的责任。附件列表：1.乙方个人简历或身份证明文件。2.甲方提供的职位描述或工作说明书。3.相关的法律法规文件，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动