道路环卫清扫保洁项目岗位服务责任制

道路环卫清扫保洁项目岗位服务责任制1、成本测算人员岗位职责（1）管理工作：管理本部门的工作人员日常工作等；（2）教育培训：负责制定本部门年度教育培训计划，组织策划本部门的各类教育培训工作；（3）成本控制：负责对本部门人力、物料、综合成本的审核及监控工作；（4）对清扫中心员工工资进行初步审核；（5）完成上级领导临时交办的其它工作。2、安全生产人员岗位职责（1）在项目部经理的领导下，负责主抓整个中心的管理服务工作。（2）根据公司下达的经营管理指标，主抓中心经营管理目标。（3）负责主抓整个中心的安全生产工作。（4）负责主抓控制与降低整个中心运行成本的工作。（5）负责编写与制作运营中心的各项规章制度及考核办法。（6）监督与指导、检查车辆的维修、保养工作，严格控制与降低车辆维修成本。（7）监督与指导、检查车辆的各类用油情况、轮胎使用情况，严格控制与降低车辆车辆使用成本。（8）监督与指导、检查车队的安全教育工作，配合车队组织驾驶员学习有关交通法规、车辆保养等常识，防止事故发生。（9）负责与指导中心车辆交通事故及相关事务的处理。（10）监督、指导、考核运营中心相关的供应商。（11）监督、检查、考核中心各岗位人员执行岗位责任制的落实情况。（12）完成上级领导临时交办的其它工作。3、车辆调度员岗位职责（1）在机扫中心主任的领导下，负责车队车辆的日常工作安排。（2）负责安排与制作各车辆的工作任务范围，保证车辆调度的科学合理。根据车辆的实际运行情况，严格遵循公司“轻重缓急”的用车原则，合理调配车辆，安排工作任务，力保中心车辆的运营工作正常开展，严格控制与降低车辆运行成本。（3）根据车辆的实际工作范围，建立所有车辆燃油台账，掌握车辆用油的标准，做好油料的管理，严格控制油料成本。（4）配合车队负责车辆的轮胎使用管理，建立轮胎使用台帐，严格控制与降低车辆轮胎成本。（5）配合车队制定车辆的维修、保养计划，督促车辆进行维修，控制与降低车辆维修成本。（6）配合车队进行安全教育培训，组织驾驶员学习有关交通法规、车辆保养等常识，防止事故发生。（7）负责、协助与配合处理车辆的各类交通事故。（8）督促检查考核全车队驾驶员执行岗位责任制的落实情况。（9）负责、配合车队长定期或不定期对车辆进行例行检查，发现问题要及时指出并监督驾驶员整改。（10）定期或不定期与车队长督促驾驶员对车辆进行检修保养，以保证车辆安全行驶。（11）定期或不定期与车队长检查车辆的行车记录，发现未经批准私自出车的，查明原因后，严肃处理。（12）遵守公司及中心的各项管理制度，树立良好的企业员工形象。（13）及时上交公司或中心规定的各类报表。（14）完成上级领导临时交办的其它工作。4、片区养护队长岗位职责（1）管理工作协助主任做好项目的日常经营管理工作；贯彻落实公司及本部门制定经营管理目标；本组日常管理及工作安排，掌握本班的人员岗位分布和作业流程；遵照日、周、月度清洁计划开展检查、监控、指导和改进工作；按照项目的考评制度执行对本组员工的考评工作；负责本组员工的在职培训和现场工作指导；配合主任处理现场突发事件；及时向主任汇报工作中的情况，并提出意见和建议；主任不在时，履行主任的职责；（2）教育培训：负责项目员工的入职培训、在职技能培训、安全培训等工作；（3）成本控制：负责落实执行对本组人力、物料、综合成本的统计和控制工作；（4）协调工作负责项目的客户（市民、城建监察等）沟通、协调和信息反馈；及时落实对客户（市民、城建监察等）的抱怨、投诉或建议问题进行整改；5、品质专员岗位职责（1）以养护组为单位，建立自己的监管队伍，全面提高养护质量。（2）每日对辖区内的园路进行巡回督导检查，发现问题及时处理。（3）对区领导查出的问题，（包括养护死角），在2小时内处理完毕。（4）负责制定本部门的考评制度。（5）负责本部门员工的管理。（6）负责公司领导和业主单位领导交办的其他工作。6、人事专员岗位职责（1）执行本岗位的工作目标和日常工作计划；（2）执行公司人事档案的收集、整理、完善并与总部作好沟通工作；（3）员工商业保险、社会保险的统计与沟通协调工作；（4）员工劳动合同的签订管理工作；（5）执行公司项目分部合同人数变更的统计；（6）执行人事档案的电子文档管理工作、及各类相关报表的制作；（7）执行公司员工请销假档案的记录、统计、管理工作；执行公司员工入职、离职、调动工作的办理；将公司的人事变动档案及时输入人力资源管理系统，确保及时、准确和完整；协助开展相关工作；行政专员岗位职责采购工作：按照公司要求执行对供应商的选择、管理、考核工作；公司所需物品的询价、比价、做到货比三家的原则；建立供应商档案，储备两家以上的可替代供应商；主持召开每季度对供应商会议，对物品质量异常提出改进方案；物控工作：每月物料出库单据打印、入库报表的汇总；固定资产盘点、维修、调动管理及固定资产明细帐登记；编制每年度、季度、月度物品消耗明细及分析报表；常用材料库存盘点及常用材料发放记录的审核；文化建设工作：负责公司各类文化活动策划、组织；负责公司各类会议、文化活动的会务管理工作；后勤保障工作：跟踪月材料、临时采购物料按时配送到位；设施设备维修工作实施情况进行检查和管理；新入场项目物资配送、撤场项目物资分流及时安排与跟进；电脑、网络、复印机、传真机、饮水机等办公设施的管理及日常维护；出纳岗位职责收款：收取各项服务的清洁费用，保证应收应付款项及时入账，出账；银行的款项支付及与各相关银行的对账事宜，保障银行资金的准确，安全；现金及银行存款日记账的登记；负责催收应收款项，每周向上级领导汇报现金流的情况；建立办公用品供应商档案，负责办公用品的采购、发放和登记；应收账款的统计及相关报表的编制；完成上级临时交办的其它事宜。会记岗位职责负责员工住房的房租，水电费用的统计、变更及付款；确保房租水电费交缴及时，准确，账目清晰；工资表的制作；负责凭证及会计报表的编制，做到报表准确，及时上交；负责对外税务的审核及各项报表的编制，做到报表准确，及时上交；各项应收应付款的复核，供应商的结款工作；合同及制度的管理；完成上级临时交办的其它事宜。设备维修专员岗位职责协助行政主任按计划开展维修管理工作；执行维修团队的培养、选拔、组建以及管理工作；负责编制设施设备操作规程及