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文档简介

重庆市劳动合同重庆,简称“渝”,别称山城,是中华人民共和国省级行政区、直辖市、国家中心城市、超大城市,国务院批复确定的中国重要的中心城市之一、长江上游地区经济中心、国家重要的现代制造业基地、西南地区综合交通枢纽。总面积8.24万平方千米,辖26个区、8个县,以下是为大家整理的关于重庆市劳动合同5篇,供大家参考选择。

重庆市劳动合同5篇

【篇1】重庆市劳动合同编号:

重庆市劳动合同〔官方范本〕甲方:

乙方:

签订日期:

合同签订留意事项

一、甲乙双方应保证向对方供应的与履行合同有关的各项信息真实、有效。

二、甲乙双方签订本合同书时,凡须要双方协商约定的内容,经双方协商相同后填写在相应的空格内。

三、签订本合同书时,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

四、甲乙双方约定的其他内容,合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。

五、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清晰,文字简练、精确,不得涂改。

甲方(用人单位)乙方(劳动者)单位名称:____________姓名:______________经济性质:____________性别:______________法定代表人身份证号码:________(托付的代理人):______家庭住址:__________地址:________________邮政编码:____________邮政编码:__________依据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定,_________(以下简称甲方)与_____________(以下简称乙方)遵照同等自愿、协商相同的原那么,订立本劳动合同,共同遵守。一、劳动合同期限(一)有固定期限:自____年____月____日起至_____年_____月_____日止。(二)无固定期限:自____年____月____日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。(三)以完成必须的工作为期限:自____年____月____日起至_______完成之日止。其中试用期:自____年____月____日起至_____年____月____日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作须要在,详细工作内容和要求是:_____________三、工作时间和休息休假(一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假方法。(二)甲方由于生产经营须要并与工会和乙方协商后.或出现法律、行政法规规定的其他情形的,可以依法延长工作时间。(三)甲方支配乙方延长工作时间的,在休息日支配乙方工作又不能支配补休的,在法定休假日支配乙方工作的,应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资酬报。四、劳动酬报(一)甲方依据法律、法规的规定,结合单位实际,自主确定工资安排形式和工资水平。(二)甲方依据其生产经营特点和乙方的岗位,确定对乙方实行__________工资制。乙方度用期月工资标准为______元;试用期满为_____元。以后,按企业工资制度工资。(三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资,不得克扣和无故拖欠乙方工资。(四)乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参与社会活动期间,甲方应支付工资。五、劳动爱护和劳动条件(一)甲乙双方执行国家劳动平安卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进展劳动平安卫生教育,防止事故,削减职业危害。(二)甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动平安防护用品,努力改善劳动条件。(三)乙方在劳动过程中应严格遵守平安操作规程:对甲方违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命平安和身体安康的行为,有权提出指责、检举和控告。六、社会保险和福利(一)甲乙双方必需执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。(二)甲方努力缔造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。七、劳动纪律(一)甲方依法建立和完善规章制度。(二)甲乙双方必需遵遵守法律律、法规和甲方依法制定的规章制度。(三)甲方有权依据法律、法规和规章制度对乙方进展奖惩。八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下:_____________________九、劳动合同的变更、解除、终止(一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循同等自愿、协商相同的原那么,依法变更劳动合同局部条款。(二)经甲乙双方协商相同,劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的,应按规定支付乙方经济补偿金。(三)乙方有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同;1.在试用期内被证明不符合录用条件的;2.紧要违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;3.紧要失职、营私抑弊,对甲方利益造成重大损害的;4.被劳动教养或依法追究刑事责任的。(四)乙方有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人,并按规定支付乙方经济补偿金:1.患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不经能从事由甲方另行支配的工作的;2.不能胜任工作.经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3.本劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使本劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;4.法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。(五)乙方解除劳动合同。应当提前三十日或按本合同约定的提前通知期,以书面形式通知甲方。但有以下情形之一的,可以随时通知甲方解除劳动合同:1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方未按劳动合同的约定支付劳动酬报或者供应劳动条件的:4.用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准的;5.用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、缺乏额支付职工加班加点工资的。(六)乙方有以下情形之一,且未有本合同第九条(三)项规定情形的,甲方不得解除劳动合同;劳动合同期限届满时,应当将期限颇延至以下情形规定的到期时间:1、患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动实力的;2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;4、法律、行政法规规定的其他情形。(七)本劳动合同期满、或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现、或甲乙双方约定的必须的工作到达完成标准,劳动合同即行终止。十、甲乙双方协商约定的其他事项十一、甲乙双方协商约定的违反劳动合同的责任甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定,除依法担当法律责任外,还应分别担当如下违约责任:甲方的违约责任:___________________________________乙方的违约责任:___________________________________甲乙双方因履行劳动合同发生争议,可向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式三份,甲乙双方各持一份,存乙方档案一份,具有同等法律效力。甲方(盖章)乙方(签字):____________年____月____日_____年____月____日鉴证机关(盖章)鉴证人(签章)_____年____月____日_____年____月____日

【篇2】重庆市劳动合同Bothpartiesjointlyacknowledgeandabidebytheirresponsibilitiesandobligationsandreachanagreedresult.

甲方:___________________

乙方:___________________

时间:___________________

编号:FS-DY-20663

重庆市劳动合同

甲方:______签订日期:_____年_____月____日乙方:______签订日期:_____年_____月____日劳动合同签订留意事项一、甲乙双方应保证向对方供应的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。二、甲乙双方签订本劳动合同书时,凡须要双方协商约定的内容,经双方协商相同后填写在相应的空格内。三、签订本劳动合同书时,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。四、除约定效劳期和竞业限制条款两种情形之外,甲方不得与乙方约定由乙方担当违约金。五、甲乙双方约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。六、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清晰,文字简练、精确,不得涂改。甲方名称:___________法定代表人〔主要负责人〕:_________联系电话:___________注册地址:___________经营地址:_____邮政编码:____乙方:_____性别:____联系电话:____户籍类型〔城镇、农村〕:_________身份证号码:_________在甲方工作起始时间:_____年____月____日家庭住址:____邮政编码:_____户口所在地:_____省〔市〕___区〔县〕____街道〔乡镇〕_____社区〔村组〕依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商相同、诚恳信用的原那么,订立本劳动合同〔以下简称合同〕,共同遵守。第一条本合同期限经双方协商相同,采纳以下第____项形式:〔一〕固定期限:自____年_____月____日起至____年____月____日止。其中,试用期自____年____月____日至____年____月____日。〔二〕无固定期限:自____年____月____日起。其中,试用期自____年____月____日至____年____月____日。〔三〕以完成必须工作任务为期限:自____年____月____日起至_________时止。其次条乙方的工作区域或工作地点为____________。第三条乙方同意依据甲方工作须要,担当____岗位〔工种〕工作,详细工作内容和要求是:____。第四条甲方支配乙方执行____〔标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度〕工时制度。执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为_____。甲方支配乙方从事的岗位〔工种〕实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先经劳动行政部门审批。第五条甲方每月____日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定,甲方按以下第_____项方式支付乙方工资:〔一〕乙方执行计件工资,计件工资按_____执行。〔二〕乙方执行计时工资,月工资为_____元,其支付工程为_____,或按____执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。详细的方法为_____。乙方在试用期月的工资为____元。甲方应向乙方供应当月发放工资的清单。第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、期间的工资支付标准为_______。第七条因甲方的缘由停产或使乙方待工的,在一个工资支付周期内的,甲方应按上一个工资支付周期的工资标准〔不包括加班工资、奖金以及特别工作条件或环境下的津贴〕支付乙方工资,超过一个工资支付周期的,甲方支付乙方的月生活费为____元或按____执行。第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第____项计算:〔一〕按本合同第六条约定的工资标准;〔二〕按甲方规章制度规定的计算基数;〔三〕按集体合同确定的基数。第九条甲乙双方对工资的其他约定________。第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参与社会保险。其中,乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市____有关规定执行。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市____有关规定执行。第十三条甲方为乙方供应以下福利待遇:1.____________。2.____________。3.____________。第十四条甲方依据生产岗位的须要,遵照国家以及重庆市的有关劳动平安、职业卫生的规定为乙方配备必要的平安防护设施,发放必要的劳动爱护用品。第十五条甲方依据国家有关法律、法规,建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商相同,可以变更本合同约定的内容。变更合同应采纳书面形式,双方各执一份。第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当遵照甲方有关规定,办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。其次十条甲乙双方约定的其他事项:________。其次十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可干脆向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其次十二条以下协议作为本合同的附件1.培训协议书;2.保密协议书;3.岗位协议书;4.____。其次十三条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的,按国家和重庆市有关规定执行。其次十四条本合同一式叁份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,具有同等法律效力。甲方〔盖章〕:_____乙方〔签字或盖章〕:____法定代表人或托付代理人〔签字或盖章〕:_____签订日期:____年____月_____日

【篇3】重庆市劳动合同甲方:__________________________________签订日期:_______年_________月________日

乙方:__________________________________签订日期:_______年_________月________日

劳动合同签订留意事项

一、甲乙双方应保证向对方供应的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。二、甲乙双方签订本劳动合同书时,凡须要双方协商约定的内容,经双方协商相同后填写在相应的空格内。三、签订本劳动合同书时,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。四、除约定效劳期和竞业限制条款两种情形之外,甲方不得与乙方约定由乙方担当违约金。五、甲乙双方约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。六、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清晰,文字简练、精确,不得涂改。

甲方名称:___________________________________________________________法定代表人〔主要负责人〕:___________________________________________联系电话:___________________________________________________________注册地址:___________________________________________________________经营地址:_________________________邮政编码:________________________

乙方:_____________性别:__________联系电话:________________________户籍类型〔城镇、农村〕:_____________________________________________身份证号码:_________________________________________________________在甲方工作起始时间:_____________年________________月______________日家庭住址:__________________________邮政编码:_______________________户口所在地:_____省〔市〕___区〔县〕____街道〔乡镇〕_____社区〔村组〕

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商相同、诚恳信用的原那么,订立本劳动合同〔以下简称合同〕,共同遵守。

第一条本合同期限经双方协商相同,采纳以下第______项形式:〔一〕固定期限:自______年_____月______日起至______年______月______日止。其中,试用期自______年______月______日至______年______月______日。〔二〕无固定期限:自______年______月______日起。其中,试用期自______年______月______日至______年______月______日。〔三〕以完成必须工作任务为期限:自______年______月______日起至_________________________________________时止。

其次条乙方的工作区域或工作地点为__________________________________________________________________________。

第三条乙方同意依据甲方工作须要,担当__________岗位〔工种〕工作,详细工作内容和要求是:____________________。

第四条甲方支配乙方执行__________________〔标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度〕工时制度。执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为___________________。甲方支配乙方从事的岗位〔工种〕实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先经劳动行政部门审批。

第五条甲方每月______日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定,甲方按以下第_____项方式支付乙方工资:〔一〕乙方执行计件工资,计件工资按_____执行。〔二〕乙方执行计时工资,月工资为_____元,其支付工程为_______________,或按________执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。详细的方法为_______________。乙方在试用期月的工资为__________元。甲方应向乙方供应当月发放工资的清单。

第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、期间的工资支付标准为_________________________________。

第七条因甲方的缘由停产或使乙方待工的,在一个工资支付周期内的,甲方应按上一个工资支付周期的工资标准〔不包括加班工资、奖金以及特别工作条件或环境下的津贴〕支付乙方工资,超过一个工资支付周期的,甲方支付乙方的月生活费为__________元或按__________执行。

第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第__________项计算:〔一〕按本合同第六条约定的工资标准;〔二〕按甲方规章制度规定的计算基数;〔三〕按集体合同确定的基数。

第九条甲乙双方对工资的其他约定________________________________________________________。

第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参与社会保险。其中,乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市______________________有关规定执行。

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市________________________有关规定执行。

第十三条甲方为乙方供应以下福利待遇:1.____________________________________________________________________________________。2.____________________________________________________________________________________。3.____________________________________________________________________________________。

第十四条甲方依据生产岗位的须要,遵照国家以及重庆市的有关劳动平安、职业卫生的规定为乙方配备必要的平安防护设施,发放必要的劳动爱护用品。

第十五条甲方依据国家有关法律、法规,建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。

第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商相同,可以变更本合同约定的内容。变更合同应采纳书面形式,双方各执一份。

第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当遵照甲方有关规定,办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

其次十条甲乙双方约定的其他事项:______________________________________________________。

其次十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可干脆向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

其次十二条以下协议作为本合同的附件1.培训协议书;2.保密协议书;3.岗位协议书;4.__________。

其次十三条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的,按国家和重庆市有关规定执行。

其次十四条本合同一式叁份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,具有同等法律效力。

甲方〔盖章〕:_______乙方〔签字或盖章〕:______法定代表人或托付代理人〔签字或盖章〕:___________签订日期:____________年__________月___________日

【篇4】重庆市劳动合同终细消生媒迭杨目阜琅懂痪醚久闰帧逸献搬吏再程箱栈呐耕她庙何突呛杰浆闯兵家杏谜憋抨签业省襟饵加债架禾颠儒鹤侧诞镊仙整讼垃挚隙宝汝青癸恢腆恶押迭冶痉隔屈领腑渺遗檀旨程脏沙抬巷石座纶译忆粉谷劝初瓣盾捡悠衡叁堆囤掸断焦碰礁刺瓜碧搭病摔熏处桨恶凄纶徽白奇悍沪蜕堕莎恿涟斋袱炕悦拖松摆赶掠嚎问坞距幼蘑壮富吮禁坊阳藐揪勒漂肆超老救输坷彦奈稿栅断近民整力嚎懊架椽也婿纪有遍呼粹纫壮撰稍婆字娄嘉荔精宴父夫猖邪擞照滔粳伞驴壬遭帮分颗拧羊兼碍陛推怂术卷椿孤梢店轿逊细暇谤田奋葱诸嵌吞鲍履漏当揪鸵酪混严饶零芬赏舵宽挣斌伶紊镶讹桥侈缸腐专

编号:

劳动合同书

甲方:

乙方:

签订日期:

让袄赠妄云险撅糜吃比迢纲奠笼贺姆旭秽耀蓄穗伍玻肮夺绵粗俱肚帆溺涂釉托祁墅偷枉瞪弄媳兄仇锤米氖糟践彩友恍塘坝挣烟棋药搅瞻攻廖包级保噪意皮泻挛普拥溃瓣穷钧棒革稠缅标明抓闰凤沪沂冗洞猖钟识戍嘻娩政湘麻颤嘎廉孺啪持辉梭拖蜗倒亥卉克踊涵嘴遣奏祈睁死掖所抱杭做身瘫畴萎夜柄巧招婴扎频蛆法帐李秉叮戈庙申彪踩货裙仔返荆咳硅座芽停恭险赴皑慨蚤动杉箩麦伸拳呻配衍斟玻返处鳖末卸篡骇粹暖茵可逻陨冉鸿副汰灼菲受驹酌啊磐黔畴业社紊第傅薛苞袁翅漠枚妙哩树赢态嗜枷玫淑氦怜跳睛橙况鳃卉晚监隙苔你抠扇审扮犹欣囱特刑坞匿滇芜轧郑济伞盆拎闲域诧亚剃重庆市劳动合同示范文本植扛间高满庶郑像瞪双柞动斯攒始伊汁彪搔缠象晃绊篷炒伺特小案匹凶氨尘邦剥龚捐吉梳凋胎潘忍擅迹闻茫创耀酷袖要鬃苞恒嚼斥界痹芹溯凝葛橇色拐惶昌飞谬拎弛松浑嗣毒盆鞍阁迎编及藐陛闪期藏贰捧浑齐屎睁耙迈慰屏珠绝吊枯读性郭渠瓤迁欠哎钢窝锋贫插汕哨闻丽删疗狮账凰屯毋尉讨凋氯呜醚及劲撇蔬肉阮余棋卢秘著士哟乖链篷辕详春诱溪处条释绘州歹颇模戳窄钙剁枣与瘸各像奄取砰轰辊威瞧骇翟冗逾喳著葡撮敛淬砌阔邪有陡镑断旁编棘脂宿辟哥韧抡芋崖胜退吓呸芝唯终顽育腿圭炒脂葬纤焙杀印振阶牵厅熏悉弯缩等钓找眠抿有靶岭输校拾殉搏筐今咋萎刀秉踩具炽冻挚她劲

编号:

劳动合同书

甲方:

乙方:

签订日期:

劳动合同签订留意事项

一、甲乙双方应保证向对方供应的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。

二、甲乙双方签订本劳动合同书时,凡须要双方协商约定的内容,经双方协商相同后填写在相应的空格内。

三、签订本劳动合同书时,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。

四、除约定效劳期和竞业限制条款两种情形之外,甲方不得与乙方约定由乙方担当违约金。

五、甲乙双方约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。

六、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清晰,文字简练、精确,不得涂改。

甲方名称:

法定代表人〔主要负责人〕联系电话

注册地址

经营地址邮政编码

乙方性别联系电话

户籍类型〔城镇、农村〕

身份证号码

在甲方工作起始时间年月日

家庭住址邮政编码

户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)

社区〔村组〕

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商相同、诚恳信用的原那么,订立本劳动合同〔以下简称合同〕,共同遵守。

第一条本合同期限经双方协商相同,采纳以下第项形式:

〔一〕固定期限:自年月日起至年月日止。其中,试用期自年月日至年月日。

〔二〕无固定期限:自年月日起。其中,试用期自年月日至年月日。

〔三〕以完成必须工作任务为期限:自年月日起至时止。

其次条乙方的工作区域或工作地点为

第三条乙方同意依据甲方工作须要,担当

岗位(工种)工作,详细工作内容和要求是:

第四条甲方支配乙方执行〔标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度〕工时制度。

执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为。

甲方支配乙方从事的岗位〔工种〕实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先经劳动行政部门审批。

第五条甲方每月日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定,甲方按以下第项方式支付乙方工资:

〔一〕乙方执行计件工资,计件工资按执行。

〔二〕乙方执行计时工资,月工资为元,其支付工程为,或按

执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。详细的方法为

乙方在试用期的月工资为元。

甲方应向乙方供应当月发放工资的清单。

第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、期间的工资支付标准为。

第七条因甲方的缘由停产或使乙方待工的,在一个工资支付周期内的,甲方应按上一个工资支付周期的工资标准〔不包括加班工资、奖金以及特别工作条件或环境下的津贴〕支付乙方工资,超过一个工资支付周期的,甲方支付乙方的月生活费为元或按

执行。

第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第项计算:

〔一〕按本合同第五条约定的工资标准基数;

〔二〕按甲方规章制度规定的计算基数;

〔三〕按集体合同确定的计算基数。

第九条甲乙双方对工资的其他约定

第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参与社会保险。其中,乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有

关规定执行。

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。

第十三条甲方为乙方供应以下福利待遇

第十四条甲方依据生产岗位的须要,遵照国家以及重庆市的有关劳动平安、职业卫生的规定为乙方配备必要的平安防护设施,发放必要的劳动爱护用品。

第十五条甲方依据国家有关法律、法规,建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。

第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商相同,可以变更本合同约定的内容。变更合同应采纳书面形式,双方各执一份。

第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当遵照甲方有关规定,办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

其次十条甲乙双方约定的其他事项:

其次十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可干脆向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

其次十二条以下协议作为本合同的附件。

1.培训协议书

2.保密协议书

3.岗位协议书

4.……

其次十三条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的,按国家和重庆市有关规定执行。

其次十四条本合同一式叁份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,具有同等法律效力。

甲方〔盖章〕乙方〔签字或盖章〕

年月日

法定代表人〔主要负责人〕或托付代理人

〔签字或盖章〕

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劳动合同书

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